SOLIDARITÉS INTERNATIONALES (SI)est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
POSTE 1: COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F) – N’DJAMENA, GORE, LAC
Après avoir été pendant quelques mois scindée entre N’Djamena et Yaoundé, la coordination de la mission de Solidarités Internationales au Tchad et au Cameroun -fusionnée et nommée Tchameroun- est à présent basée à Yaoundé. Elle se compose d’une directrice pays, d’une coordination programme (coordinateur et responsable SERA), d’un département administration, RH et finances (coordinatrice, adjointe, gestionnaire) et d’un département logistique (coordinateur, gestionnaire, assistant et agent).
SI Tchameroun compte cinq bases :
- Maroua et Makary, à l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun,
- Goré, au sud du Tchad,
- N’Djaména,
- Yaoundé
La mission reçoit des fonds humanitaires (ECHO et CDCS) et de développement (AFD). Elle mène actuellement des projets de sécurité alimentaire -tout particulièrement via des transferts monétaires-, de renforcement des moyens d’existence et d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. Elle intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile et de la résilience des bénéficiaires de ses projets. La mission prévoit de renforcer son positionnement dans l’Extrême-Nord du Cameroun et dans le sud du Tchad, de redéployer des activités dans la région du Lac au Tchad et d’ouvrir une base dans le Littoral au Cameroun. En parallèle, une veille est maintenue pour l’ensemble des deux pays où les situations humanitaires sont multiples.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le/la coordinateur.trice terrain (CT) a un rôle de chef.fe de mission par délégation dans une zone d’un pays dans lequel intervient SI. Il/Elle est l’interlocuteur.trice privilégié.e du/de la directeur.trice pays (DP).
Objectif général :
- Proposer, en fonction du contexte géopolitique et humanitaire, la stratégie régionale et s’assurer de sa mise en œuvre une fois validée.
- S’assurer de la sécurité des personnels et des biens de SI.
- Contrôler et garantir que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de SI et dans le respect des procédures internes et contractuelles.
- Mobiliser les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite et à la qualité des programmes et en superviser la gestion. Participer à l’identification des opportunités et à la rédaction des propositions de projets.
- Encadrer et accompagner les salariés de SI.
- Représentant SI auprès des autorités, partenaires, bailleurs, médias et de la société civile.
Défis Principaux :
- Assurer une veille du contexte à l’ouest et au sud du Tchad, volatile dans les régions frontalières du Nigéria et de la République centrafricaine, du fait d’affrontements entre groupes armés et forces de sécurité et de conflits intercommunautaires. Entretenir un réseau efficace de relations et de contacts, permettant l’échange d’informations fiable, en vue de faciliter l’accès aux personnes bénéficiaires des actions, ce dernier étant également perturbé pendant la saison des pluies.
- Encadrer les salariés, essentiellement à distance, et œuvrer en faveur de la diminution du chiffre d’affaires et du renforcement de la qualité des programmes (accent sur la redevabilité, la capitalisation, l’archivage).
- Renforcer le partenariat avec l’ONG locale ACHDR et identifier d’autres partenaires potentiels.
Priorités des 2/3 premiers mois :
- Piloter, pour partie à distance, depuis N’Djamena, deux bases opérationnelles de SI, l’une au Lac, l’autre dans le Logone oriental, toutes deux managées par des responsables de base.
- À N’Djamena, participer de manière active à la coordination avec les autres acteurs et partenaires, dans un environnement concurrentiel pour les ONGI ; poursuivre la promotion du positionnement spécifique de SI : au plus près des besoins, géographiquement et dans ses domaines d’expertise ; projeter les interventions dans le continuum de l’urgence au développement.
VOTRE PROFIL
Formation et expérience :
- Master en Développement international, gestion de projet, administration/ finances/ RH, ou équivalent
- 5 années d’expérience requises dans le secteur humanitaire
- 3-4 années d’expérience requises sur un poste équivalent
Compétences demandées :
- Compétences en management, capacité à fédérer et à encadrer à distance
- Capacités d’analyse et de projection
- Gestion de la sécurité et compréhension d’un contexte sécuritaire volatile
- Gestion de projet, idéalement en SAME et/ou EHA
- Capacité relationnelles, de coordination et de réseautages
- Appétence pour les déplacements entre les différentes bases et la capitale
Langues :
- Français obligatoire (oral et écrit)
- La maîtrise de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout
POSTE 2: GESTIONNAIRE DE SUBVENTIONS (H/F) – YAOUNDÉ
Membre de l’équipe de coordination et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice pays, le/la grant manager travaille avec les départements programme et support, ainsi qu’avec les équipes sur le terrain.
Objectif général :
- Suivre, identifier les opportunités de financement conformément à la stratégie nationale et globale de SI.
- Anticiper l’ensemble des échéances programmatiques et des bailleurs, élaborer les différents départements de tri que les propositions de projet, rapports et/ou demandes de modification contractuelles soient de qualité et réalisés dans les temps impartis, en respectant les délais nécessaires à la vérification et l’amélioration, la coordination et le siège.
- Superviser la compilation et participer à la rédaction des propositions de projets, rapports et demandes de modifications de contrat à soumettre aux bailleurs et aux partenaires, dans les temps et en observant les plus hauts standards de qualité.
- Veiller au respect des procédures des bailleurs de fonds et renforcer les capacités des équipes sur les outils de redévabilité et les procédures des bailleurs de fonds.
- Renforcer les capacités des équipes dans la recherche d’opportunités de financement et de partenariat stratégique, au niveau local.
Défis Principaux :
- Assurer un suivi proactif des obligations contractuelles des bailleurs, de la signature des contrats à la clôture et à l’archivage, et veiller à ce que les obligations contractuelles soient connues et comprennent par l’ensemble des départements.
- Renforcer les capacités des collègues sur le terrain en matière de rédaction de rapports et de propositions de projet, au regard des attentes des bailleurs.
- Contribuer au développement des supports de communication interne et externe.
- Initier et/ou participer aux rencontres avec les bailleurs de fonds ; connaître les stratégies de chacun.
- Renforcer les partenariats existants et en initier de nouveaux avec des ONG internationales et locales.
- Coordonner les activités d’audit bailleur sur le terrain en lien avec le siège ; centraliser et préparer la documentation nécessaire aux vérifications lors des audits externes et l’archivage des rapports d’audit.
VOTRE PROFIL
Formation et expérience :
- Diplôme supérieur en sciences politiques, développement et/ou relations internationales ou équivalent
- 2 années d’expérience dans le secteur humanitaire et sur un poste équivalent
Compétences demandées :
- Connaissance des règles et des procédures de plusieurs bailleurs institutionnels
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacités de planification, organisation et coordination pour absorber un volume quotidien conséquent avec de nombreuses sollicitations
- Connaissances financières suffisantes pour la compréhension/ relecture de rapports financiers/ budgets
- Grand sens de la diplomatie et expérience de travail dans un milieu interculturel
- Appétence pour les déplacements sur le terrain
Langues :
Français et anglais obligatoires (oral et écrit)
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