SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
À propos de la mission
Suite à une mission exploratoire dans le nord-ouest (NW) du Nigeria dans l’État de Zamfara en novembre 2020, SI a démarré ses activités à Zamfara dans le domaine de WASH, Shelter et FSL en signant un protocole d’accord avec l’autorité de l’État le 19 février 2021.
Actuellement, SI dispose de 2 bases opérationnelles, une à Gusau, la capitale de l’État de Zamfara, et une autre sous-base dans la ville d’Anka, où se trouve un camp officiel de personnes déplacées qui est soutenu par SI pour les activités WASH.
Les donateurs actuels sont le CDCS et ECHO qui soutiennent la mise en œuvre des activités WASH et RRM dans l’État de Zamfara.
Jusqu’à présent, SI a obtenu une bonne acceptation tant de la part de la population que des autorités en raison de la pertinence de ses interventions et de la stratégie de recrutement local pour certains postes.
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À propos du travail
Objectifs généraux :
Le coordinateur de terrain est le représentant de l’organisation au niveau provincial. Ses principales responsabilités sont :
Il propose une stratégie pour sa zone, en fonction du contexte géopolitique et humanitaire, et veille à sa mise en œuvre une fois validée.
Il vérifie et s’assure que les projets sont réalisés conformément à la charte Solidarités International, dans le respect de toutes les procédures internes et contractuelles.
Il/elle mobilise les ressources matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des programmes et supervise la gestion des ressources.
Il coordonne les équipes en place et est responsable de leur sécurité dans sa zone d’affectation.
Il / elle représente l’organisation auprès des autorités locales, respecte les principes humanitaires et assure une communication fluide avec le bureau de pays sur tout défi auquel il / elle pourrait être confronté.
Enjeux et défis spécifiques :
Représentation et communication interne/externe
Le FC est le représentant officiel de Solidarités International dans sa zone d’intervention auprès des ONG, des autorités administratives, politiques et locales et de la société civile. Il/elle participe aux forums humanitaires et aux réunions de coordination pertinentes.
Le FC s’assure que les documents produits dans sa zone d’intervention respectent les délais et les normes de qualité, en respectant les formats et les procédures standards.
Le FC organise régulièrement des réunions de coordination terrain et s’assure que les informations opérationnelles clés circulent correctement, dans sa zone d’intervention et entre les bases et la coordination pays (via une communication régulière et un sitrep).
Gestion de la sécurité
Le FC est responsable de la sécurité des équipes et des biens dans sa zone assignée, sous la supervision du CD.
Le FC surveille et analyse la situation sécuritaire et s’assure qu’elle est comprise par les équipes.
Il s’assure que tout nouvel embauché dans sa zone d’intervention bénéficie d’un briefing géopolitique et sécuritaire.
Sous la supervision du CD, le FC s’assure que tous les documents et procédures relatifs à la sécurité sont mis à jour régulièrement et veille à l’application des règlements par l’équipe.
Le FC assure la gestion immédiate de tout incident de sécurité survenant dans sa zone d’intervention et en informe immédiatement le CD.
Orientation stratégique / suivi des opérations
Au sein de sa zone d’intervention, il/elle suit et analyse le contexte humanitaire, politique, culturel, social et économique et propose et développe une stratégie opérationnelle.
Assurer la coordination, l’élaboration, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre dans sa zone d’intervention.
S’assurer que les programmes de son intervention sont pertinents et cohérents.
La gestion des ressources
Le FC participe au recrutement de l’équipe de sa Région. Il/elle est responsable de la gestion globale et veille à de bonnes conditions de travail.
Le FC promeut l’éthique et les valeurs de Solidarités International.
Il/elle veille à la mise en œuvre de la politique et des procédures ressources humaines de Solidarités International.
Proposer l’échelle humaine, financière et logistique de sa zone d’intervention et de son organisation.
S’assurer que les ressources financières et autres moyens nécessaires à la réalisation des projets dans sa zone d’intervention sont mobilisés.
Garantir la bonne utilisation des ressources dans sa zone d’intervention.
Votre profil
Éducation:
Niveau post-universitaire dans un domaine connexe.
Expérience:
Expérience substantielle dans un poste de direction similaire ou supérieur dans un environnement d’ONGI à l’étranger.
Expérience en planification stratégique.
Expérience avérée dans la gestion d’équipes notamment dans des contextes ethniques et/ou religieux complexes ou des environnements sensibles.
Expérience avérée dans des environnements non sécurisés.
Expérience de la gestion de la sécurité et des accès.
Expérience de la gestion budgétaire et de la conformité des donateurs.
Expérience de l’établissement de relations de travail solides avec des collègues et des partenaires de différentes fonctions et cultures, expérience des responsabilités de représentation externe (aptitudes à la coordination et à la négociation).
Compétences techniques:
Solides connaissances en gestion d’équipe et en mentorat.
Capacité à faire face à de nombreux problèmes différents, à se mettre à jour et à apprendre très rapidement dans un environnement en constante évolution.
Une capacité à analyser les informations rapidement et avec précision.
Capacité à gérer et à hiérarchiser une charge de travail élevée et plusieurs tâches avec des délais serrés.
Bonnes compétences de représentation, capacité à assurer la liaison, les ONGI, les autres agences, les autorités et les donateurs.
Bonne compréhension de la gestion de la sécurité.
Capacité à rédiger/modifier des rapports de qualité en anglais.
Confiant et compétent dans l’utilisation de MS Office.
Capacité à travailler et à prioriser sous pression.
Volonté de travailler dans un contexte de sécurité instable.
Compétences transférables :
Diplomatie et solides compétences en communication.
La capacité à prendre des initiatives, à prendre des décisions et à travailler en autonomie est essentielle.
Bonnes compétences en résolution de problèmes au quotidien et dans des situations de crise.
En tant que supérieur hiérarchique, le candidat doit faire preuve de diplomatie et de leadership fluide.
Une compréhension et un engagement envers la mission et les valeurs de SI.
Langue:
Bilingue en anglais.
SI vous proposera
Un poste salarié
Solidarités International revoit sa grille salariale !
À partir du 1er août 23, le salaire de départ du coordinateur de terrain est de 3080 EUR brut / par mois (salaire de base de 2800 EUR, brut / mois + indemnité de congé annuel de 10% payée mensuellement) + une indemnité journalière mensuelle de 600 USD.
SI prend en charge les frais d’hébergement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Le coordinateur de terrain vit dans une maison d’hôtes partagée avec les autres collègues internationaux.
Pauses
Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et repos est mis en place à raison de 7 jours ouvrés tous les 3 mois. Pour une mission d’un an, l’expatrié bénéficiera d’une pause de 7 jours ouvrables à 3, 6 et 9 mois (avec 850 USD alloués par SI). En plus de ceux-ci, SI ajoute 1 jour de repos supplémentaire par mois de travail, soit 12 jours de repos supplémentaires pour un contrat d’un an.
Package d’assurances
Les expatriés bénéficient d’un package d’assurances qui couvre l’ensemble des dépenses de santé (y compris frais médicaux et chirurgicaux, soins dentaires et frais ophtalmologiques, rapatriement) et d’un système de prévoyance, y compris les risques de guerre. Les frais essentiels de vaccination et de traitement antipaludéen sont remboursés.
Processus de demande
Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation en anglais.
Si vous avez déjà été validé techniquement en SI sur le poste, merci de le mentionner.
NB : la vacance peut se clôturer avant la date limite.
Pour en savoir plus sur SI, veuillez visiter notre site Web.
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