Solidarités International est une association française fondée en 1980, ayant pour but d’apporter l’aide humanitaire nécessaire aux populations en crise.
Solidarités International intervient en RDC depuis 2001 dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, de l’eau hygiène et assainissement, de la construction/ réhabilitation d’abris et dans la distribution d’articles ménagers essentiels. Ces projets répondent aux besoins humanitaires des populations déplacées et hôtes sur le Tanganyika, l’Ituri, le Nord Kivu.
En RDC, les crises surviennent constamment, simultanément et en divers endroits. Théâtre des principales zones de déplacement, les provinces du Nord Kivu et de l’Ituri concentrent la majorité des personnes déplacées. Dans ce contexte, une assistance de protection life-saving pour répondre aux besoins conjoncturels des populations est indispensable et elle définit notre programme de réponse rapide.
Conscient qu’il existe un gap entre les activités de réponse rapide et les interventions visant à améliorer la résilience des populations vulnérabilisées, SI met en œuvre des projets permettant d’assurer le lien entre ces deux types de réponse. Cette préoccupation d’une assistance humanitaire plus longitudinale rejoint la volonté des bailleurs. La mission souhaite donc opérationnaliser et concrétiser la notion de contiguum d’une part et celle de nexus d’autre part. il s’agit de notre programme de relèvement des populations. SI cherche également à retrouver des capacités d’urgence hors réponse rapide qui parfois n’a pas la réactivité suffisante pour répondre aux besoins rencontrés.
SI a développé une stratégie de lutte contre le choléra en RDC et est un acteur majeur reconnu dans le domaine de l’EHA/WASH. Un Programme stratégique de réduction de l’impact et la prévalence des maladies hydriques et/ou à potentiel épidémique via une approche holistique EHA/Santé y est donc dédié.
La mission est composée d’une coordination basée à Goma, d‘un bureau de représentation à Kinshasa, de 2 bases (Grand Nord Kivu avec une Base à Béni et en Ituri avec une Base à Bunia).
L’Ituri est une région qui connait d’importants mouvements de population depuis plusieurs années. Ces mouvements sont dus à des conflits entre différents groupes armés et l’armée régulière. Les besoins humanitaires sont très élevés dans la zone. SI répond à ces besoins au travers d’un projet de réponse rapide (financement ECHO et BHA) en AME, VIVRES, transferts monétaires multisectoriels et EHA (réhabilitation et construction de points d’eau ainsi que d’ouvrages d’assainissements). D’autres projets sont mis en œuvre depuis Bunia pour répondre à des besoins sectoriels en sécurité alimentaire et EHA dans des zones diverses (BHA, ECHO, FH et AERMC). Dans les zones stabilisées, des projets de relance et de développement en SAME et EHA sont mis en œuvre.
DESCRIPTIF DU POSTE
Objectifs généraux du poste :
Au sein de la mission RDC, sous la supervision directe du Coordinateur(ice) Terrain et technique du Coordinateur(rice) MEAL, le/la Responsable MEAL s’assure de la mise en œuvre de la stratégie MEAL par les membres des équipes des bases dont il a la charge. Il/elle :
- est en charge de la supervision des équipes affectées à son département sur la base opérationnelles
- est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis attribués à son département.
- fournit un support méthodologique à l’ensemble des équipes programmes de la base sur les questions techniques liées au MEAL et problématiques transversales notamment en : conception de plan de suivi et évaluation, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm etc.
- en collaboration avec le/la coordinateur(rice) MEAL, est le garant de la qualité et de la pertinence des activités de suivi et d’évaluations internes réalisées sur bases dont il a la charge, des recommandations formulées et des analyses produites (carte, étude etc.) par son équipe.
- s’assure de la transversalité de son équipe (nombreux liens fonctionnels) et de sa cohérence avec les attentes des responsables programmes.
- contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques.
Enjeux et défis spécifiques
Priorités pour les 2-3 premiers mois
- Continuité de la mise en œuvre des activités du département
- Lancement des nouveaux projets (Plan M&E, Suivi budgétaire)
- Important renforcement et suivi des nouveaux staffs notamment RPAs sur les deux bases
- Suivi du mécanisme de gestion des plaintes (MGPRI)
- Développement et mise à jour d’outils et de méthodes de travail pour soutenir les équipes opérationnelles sur les aspects protection pendant les activités
- Développer les méthodes de travail à distance (soutien à distance d’une base sur deux)
VOTRE PROFIL
Compétences spécifiques requises
- Diplôme en sciences sociales, humanitaire ou développement international. Dans ce domaine, la formation est moins importante que l’expérience terrain et la capacité à convaincre et à travailler de manière transversale.
- Expérience préalable en management d’équipes.
- Au moins une expérience en contexte d’urgence.
Compétences et connaissances techniques :
- Bonne maitrise des outils du pack Office (notamment Excel)
- Connaissance des outils de collecte de données mobiles (Kobo, ODK, format .xlsform)
- Bonne capacité de management
- Excellent relationnel
- Capacité de rédaction de protocoles d’enquêtes et d’évaluations
- Capacité de transfert de compétence et de mobilisation d’équipe
Langues
- Français courant
- La connaissance du Swahili est un plus
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 1800 euros brut par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement) + Per Diem mensuel de 500 dollars.
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale :
L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois.
Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.
CONDITIONS DE VIE :
- Espaces commun (cuisine, salon, douches/toilettes) – vie en communauté
- Maison Guest à proximité du bureau avec grand, beau jardin
- Chambre individuelle
- Electricité 24/7 (générateur/réseau local) – coupures peu fréquentes.
- Couvre-feu 23h
- Très bon cuisinier et disponibilité en nourriture permettant un régime alimentaire diversifié.
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Maintenant que vous avez démontré votre intérêt en étant courageusement allé au bout de cette annonce, vous pouvez aller en découvrir plus sur Solidarités International !
