Social Impact est une société mondiale de conseil en gestion du développement. L’ONG SOCIAL IMPACT (SI) recrute un Chef de projet, Projet 2 de surveillance régionale par un tiers (CART) de l’USAID/BHA. Nous fournissons des services de suivi, d’évaluation, de planification stratégique et de renforcement des capacités pour faire progresser l’efficacité du développement. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement, notamment la démocratie et la gouvernance, la santé et l’éducation, l’environnement et la croissance économique. Depuis 1997, nous avons travaillé dans plus de 100 pays pour des clients tels que des agences gouvernementales américaines, des donateurs bilatéraux, des banques multilatérales de développement, des fondations et des organisations à but non lucratif.
Objectif de la proposition :
Social Impact soumissionne pour la suite à venir du projet de surveillance par une tierce partie régionale en Afrique centrale (CART) du Bureau des affaires humanitaires de l’USAID (BHA). Ce projet est une activité de surveillance tierce (TPM) indépendante, impartiale, opportune , réactive, contextualisée et prospective. Le mandat du CART est d’évaluer la performance des activités assignées au BHA dans le contexte de la gestion adaptative en République Centrafricaine (RCA), en République Démocratique du Congo (RDC) et en République du Congo (ROC).
Description du poste :
Social Impact est à la recherche d’un chef de projet à temps plein pour assurer la direction globale de ce projet régional TPM, y compris la gestion globale des activités et la supervision des opérations et du soutien techniques.
Il s’agira d’un poste à temps plein basé à Kinshasa, en RDC, pour la durée du contrat, sous réserve de l’attribution du contrat. La date d’attribution prévue pour la proposition est l’automne 2025.
**Les candidats basés en RDC ou ayant la nationalité congolaise sont fortement encouragés à postuler. Les candidats internationaux ayant une expérience en RDC seront également pris en considération.**
Responsabilités :
- Diriger et gérer l’ensemble du contrat. Superviser et diriger l’équipe régionale, responsable de la mise en œuvre globale, des résultats et de la gestion.
- Élaborer et superviser des plans de travail, des budgets et des rapports contractuels en fonction des extrants et des résultats attendus du contrat en utilisant une approche de gestion adaptative.
- Superviser et gérer tous les travaux du personnel du projet local et international (y compris les employés et les consultants).
- Assurer la responsabilité globale de tous les livrables via CART 2, y compris la collecte de données, le suivi, les évaluations, la génération de rapports, les activités d’apprentissage et de diffusion, la surveillance par des tiers et les tâches connexes.
- Assurer le contrôle de la qualité et la réactivité globale de l’assistance technique TPM, MEL, apprentissage, analyse des données, gestion des connaissances et renforcement des capacités fournie dans le cadre du contrat, y compris les ajustements nécessaires aux opérations pour répondre aux exigences de l’USAID/BHA et à l’environnement de travail en RDC et en RCA. , et ROC.
- Identifier les problèmes et les risques liés à la gestion des contrats en temps opportun et gérer les ressources financières de l’activité conformément au budget ainsi qu’aux politiques et réglementations de l’USAID/BHA.
- Servir de point de contact principal entre les responsables de Social Impact, de l’USAID/BHA, du gouvernement de la RDC, de la RCA et du ROC, ainsi que les partenaires associés.
- Superviser les ressources financières et contractuelles du projet conformément au budget ainsi qu’aux politiques et réglementations de l’USAID/BHA.
- Gérer la préparation et la présentation de tous les rapports.
Qualifications :
- Maîtrise dans le domaine du développement international, de l’administration des affaires, de l’administration publique, des sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Expérience démontrée dans le soutien aux efforts de l’USAID/BHA MEL.
Expérience dans la supervision de programmes de développement MEL ou M&E ou humanitaires en tant que chef de projet. - Compréhension démontrée des initiatives, pratiques et politiques de l’USAID, y compris la pratique USAID MEL, l’USAID Localization Initiative, etc.
- Expérience dans la conception et la réalisation d’évaluations, de suivi et de supervision des tâches TPM et MEL pour des projets de développement international, idéalement financés par l’USAID.
- Expérience en gestion de recherche et/ou de S&E dans des environnements non permissifs et des zones de conflit, de préférence en RDC et dans la région de l’Afrique centrale.
- Capacités avérées de supervision, de mentorat et de leadership pour tous les niveaux du personnel local et international (employés et consultants).
- Excellente capacité à fournir des conseils, un leadership et des solutions solides sur une variété de tâches TPM, MEL, d’analyse de données, d’apprentissage et autres tâches techniques.
- Excellente capacité démontrée à interagir efficacement et à développer des relations avec l’USAID, les professionnels locaux, les donateurs internationaux, les homologues du gouvernement du pays hôte et les partenaires de mise en œuvre.
- Excellent anglais et français oral et écrit.
Venez rejoindre notre équipe énergique et innovante ! Nous vous offrons l’opportunité de jouer un rôle de premier plan dans la croissance de notre entreprise, de travailler au sein d’une équipe créative et engagée et de faire une différence dans le bien-être de notre monde.
Pour en savoir plus sur Social Impact, veuillez visiter notre site Web : http://www.socialimpact.com
SI est un employeur de vétérans EEO/AA/ADA. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien. S’il vous plaît, pas d’appels téléphoniques.
