MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables.
POSTE 1 : Responsable des activités médicales
Responsabilités
- Coordonner, évaluer et superviser le bon fonctionnement des activités de santé et de nutrition (SSP, NUT, MCH, VIH, SGBV, etc.), selon les protocoles, normes et procédures de MAGNA et à travers la compilation et l’analyse correctes des données médicales concernant l’état de santé des patients.
- Participer à la définition du planning annuel et du budget du projet, ainsi qu’au suivi des programmes/projets. Superviser et garantir l’atteinte des objectifs des activités médicales sous sa responsabilité, et signaler au référent technique tout problème survenant dans le service.
- Vérification que toutes les procédures administratives liées au suivi des patients (remplissage des cartes individuelles, registres, sortie papier, sortie, transferts…) sont effectuées correctement et selon les procédures MAGNA.
- Assurer une gestion efficace de la pharmacie et en contrôler l’utilisation rationnelle. Superviser l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux et anticiper les besoins futurs. Préparer les ordonnances sanitaires et nutritionnelles nécessaires à la mise en œuvre des activités sanitaires et nutritionnelles sous sa responsabilité, et identifier et signaler au responsable hiérarchique les besoins de soutien non médical (matériel, infrastructures, transport, etc.).
- Coordonner et suivre le plan de travail quotidien de l’équipe sous sa responsabilité (personnel absent, vacances, suivi des congés…). Participer aux quarts de travail et remplacer un médecin si nécessaire.
- Planifier et superviser, en étroite coordination avec le service RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) du personnel sous sa responsabilité afin d’améliorer les capacités du personnel et d’assurer à la fois le dimensionnement et le volume de connaissances requis.
Profil
EXPÉRIENCE
Au moins 24 mois dans l’aide humanitaire, la conception, le suivi et l’évaluation de projets, la gestion d’équipe au sein d’une ONG.
ÉDUCATION
Diplôme de médecin ou de paramédical.
DISPONIBILITÉ
3 mois minimum
LANGUES
- maîtrise de l’anglais
- langue de mission requise.
COMPÉTENCES
- expérience et aisance dans la gestion des relations non seulement avec les autorités nationales mais aussi avec les partenaires nationaux et internationaux (ONG, Nations Unies, etc.)
- connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
- capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
- organisation et priorisation de la charge de travail
- prise d’initiative.
Votre salaire et vos avantages
SALAIRE
Votre contrat et votre rémunération dépendent de votre pays de résidence et de votre expérience.
Contrat à durée déterminée avec un salaire brut de 2 006 € à 2 207 € , selon le poste et l’expérience du/de la collaborateur(trice). Il incombe à tous les collaborateurs MAGNA titulaires d’un « contrat de collaborateur international » de déterminer s’ils sont tenus de déclarer et de payer leurs impôts sur le revenu dans leur pays d’origine ou de résidence actuelle.
TRANSPORT
MAGNA prend en charge le trajet aller-retour entre votre domicile et la mission. Pour les contrats de plus de 12 mois, vous avez la possibilité de bénéficier d’un trajet supplémentaire jusqu’à votre lieu de résidence.
PAR JOUR
Chaque mois sur le terrain, une indemnité de subsistance mensuelle, appelée « indemnité de repas », est versée pour couvrir les frais de nourriture et les dépenses personnelles. Ce montant est identique et s’applique à tous les employés internationaux travaillant dans le même pays, quel que soit leur lieu de résidence.
JOURS DE CONGÉ ET JOURS FÉRIÉS
MAGNA a décidé d’accorder et de rémunérer 25 jours de congés par année de mission. Pour les contrats de plus de 12 mois, ce nombre est plus élevé, selon la durée du contrat.
HÉBERGEMENT SUR LE TERRAIN
Pendant toute la durée de votre mission, vous bénéficierez d’un logement dans une résidence agréée MAGNA.
L’hébergement peut varier considérablement d’un projet à l’autre, en fonction des conditions de vie dans le pays de mission ou la zone d’intervention. Dans certaines régions, le logement des volontaires et le bureau du projet MAGNA seront situés dans le même bâtiment.
L’un de nos principes fondamentaux est que tous les volontaires de terrain doivent vivre ensemble. Cependant, nous comprenons que la situation familiale et personnelle d’un volontaire de terrain peut rendre la cohabitation difficile, surtout lors de projets à long terme. C’est pourquoi, dans la mesure du possible, MAGNA prend en charge l’hébergement individuel.
ASSURANCE
MAGNA fournit une assurance soins de santé et évacuation médicale.
ALLOCATIONS POUR ENFANTS À DOMICILE
Une allocation mensuelle versée en complément du salaire pour les enfants à charge restés dans leur pays de résidence. Elle est réservée aux employés travaillant chez MAGNA depuis plus de 12 mois et occupant un poste de coordination.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à : [email protected].
POSTE 2 : Responsable de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique du projet
Responsabilités
- En collaboration avec le coordonnateur du projet et le coordonnateur de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique, planifier, établir et réviser les activités d’approvisionnement et de logistique du projet, y compris son budget, afin d’identifier et d’optimiser la réponse aux besoins de la mission et de la population ciblée.
- Suivi et garantie du bon déroulement des activités d’approvisionnement suivantes dans le cadre du projet : traitement des commandes, gestion des achats locaux, gestion des stocks physiques (entreposage) et administratifs (gestion des mouvements), gestion du fret, administration des approvisionnements et mise en place d’outils d’approvisionnement standards
- Participer au reporting mensuel selon les directives.
- Assurer et suivre la mise en œuvre des activités logistiques/techniques du projet/capital, notamment : construction, transport de biens et de personnel, communications, eau et assainissement, véhicules et moteurs, équipements/installations et infrastructures, communications, installation et maintenance d’espaces de bureaux fonctionnels et d’hébergements pour le personnel international dans des conditions de vie adéquates)
- Mise en œuvre de toutes les activités administratives liées à la logistique (commandes, assurances, contrats de véhicules, etc.).
- Définition et suivi des aspects techniques de la politique de réduction des risques du projet, transport, communication, protection, identification et préparation des aspects techniques de la politique et des directives de sécurité du projet, plan d’évacuation et plan d’urgence, réalisation du suivi quotidien de l’application des règles de sécurité et signalement au Coordonnateur du Projet de tout problème pouvant survenir.
Profil
EXPÉRIENCE
Au moins 24 mois dans l’aide humanitaire, la conception, le suivi et l’évaluation de projets, la gestion d’équipe au sein d’une ONG.
ÉDUCATION
Un diplôme essentiel et une spécialisation en logistique/chaîne d’approvisionnement sont un atout.
DISPONIBILITÉ
3 mois minimum.
LANGUES
- maîtrise de l’anglais
- langue de mission requise.
COMPÉTENCES
- expérience et aisance dans la gestion des relations non seulement avec les autorités nationales mais aussi avec les partenaires nationaux et internationaux (ONG, Nations Unies, etc.)
- connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, Internet)
- capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
- organisation et priorisation de la charge de travail
- prise d’initiative.
Votre salaire et vos avantages
SALAIRE
Votre contrat et votre rémunération dépendent de votre pays de résidence et de votre expérience.
Contrat à durée déterminée avec un salaire brut majoré de 1 893 € à 2 082 €, selon le poste et l’expérience du/de la collaborateur(trice). Il incombe à tous les collaborateurs MAGNA titulaires d’un « contrat de collaborateur international » de déterminer s’ils sont tenus de déclarer et de payer leurs impôts sur le revenu dans leur pays d’origine ou de résidence actuelle.
TRANSPORT
MAGNA prend en charge le trajet aller-retour entre votre domicile et la mission. Pour les contrats de plus de 12 mois, vous avez la possibilité de bénéficier d’un trajet supplémentaire jusqu’à votre lieu de résidence.
PAR JOUR
Chaque mois sur le terrain, une indemnité de subsistance mensuelle, appelée « indemnité de repas », est versée pour couvrir les frais de nourriture et les dépenses personnelles. Ce montant est identique et s’applique à tous les employés internationaux travaillant dans le même pays, quel que soit leur lieu de résidence.
JOURS DE CONGÉ ET JOURS FÉRIÉS
MAGNA a décidé d’accorder et de rémunérer 25 jours de congés par année de mission. Pour les contrats de plus de 12 mois, ce nombre est plus élevé, selon la durée du contrat.
HÉBERGEMENT SUR LE TERRAIN
Pendant toute la durée de votre mission, vous bénéficierez d’un logement dans une résidence agréée MAGNA.
L’hébergement peut varier considérablement d’un projet à l’autre, en fonction des conditions de vie dans le pays de mission ou la zone d’intervention. Dans certaines régions, le logement des volontaires et le bureau du projet MAGNA seront situés dans le même bâtiment.
L’un de nos principes fondamentaux est que tous les volontaires de terrain doivent vivre ensemble. Cependant, nous comprenons que la situation familiale et personnelle d’un volontaire de terrain peut rendre la cohabitation difficile, surtout lors de projets à long terme. C’est pourquoi, dans la mesure du possible, MAGNA prend en charge l’hébergement individuel.
ASSURANCE
MAGNA fournit une assurance soins de santé et évacuation médicale.
ALLOCATIONS POUR ENFANTS À DOMICILE
Une allocation mensuelle versée en complément du salaire pour les enfants à charge restés dans leur pays de résidence. Elle est réservée aux employés travaillant chez MAGNA depuis plus de 12 mois et occupant un poste de coordination.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à : [email protected].
