L’ONG Sightsavers recrute pour ces 02 postes (04 Août 2023)

Responsabilités

Mise en œuvre de la stratégie de communication MTN :

• En collaboration avec le stratège en communication et en consultant l’équipe de direction de NTD, révisez régulièrement la stratégie de communication de NTD en fonction des publics et des objectifs définis.
• Diriger la collaboration avec les parties prenantes internes et externes pertinentes pour la stratégie thématique MTN. Rencontrer régulièrement les parties prenantes pour surveiller les plans d’activités de communication et saisir les changements d’objectifs et de résultats dans la stratégie de communication.
• En collaboration avec le stratège en communication et le responsable des communications, contribuer à la mise à jour de la cartographie de Sightsavers des publics et des parties prenantes des MTN.
• En collaboration avec le stratège en communication, planifier le budget quotidien des communications NTD et attribuer un budget aux projets et activités de communication, en obtenant l’accord des parties prenantes et en signant avec le responsable des communications, si nécessaire.

Gérer les parties prenantes externes de NTD et/ou les partenaires du consortium pour fournir et s’aligner sur les activités de communication :

• Consulter et collaborer avec les parties prenantes externes de NTD et les partenaires du consortium concernés dans les différents programmes, pour concevoir et mettre en œuvre des activités de communication.
• Coordonner les parties prenantes externes de NTD et les partenaires du consortium concernés pour mener à bien collectivement les activités de communication. Identifier les capacités de communication et les aspirations des partenaires et déterminer les priorités et les rôles et responsabilités avec les partenaires dans la réalisation des activités de communication

Soutenir le développement de contenus de communication créatifs et de produits de communication

• En collaboration avec l’équipe Contenu et Histoires, réfléchissez à des concepts créatifs basés sur le plan de communication NTD et/ou les notes de communication reçues.
• Contribuer au développement du contenu de communication créatif de NTD, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Contenu et Histoires et les ressources internes/externes de création et de production de contenu.
• Fournir une expertise en communication et des conseils à l’équipe du programme NTD sur le développement de produits de communication à la suite du processus de briefing créatif avec l’équipe Contenu et Histoires.
• Soutenir l’équipe Contenu et Histoires au besoin dans la rédaction de textes pour le contenu éditorial en ligne et hors ligne, y compris les actualités, les blogs, les études de cas et les pages Web.
• Être le point focal et la liaison entre l’équipe Contenu et Histoires et les parties prenantes de NTD sur des concepts créatifs qui permettent d’atteindre des objectifs de communication pour obtenir un accord et approuver.

Direction organisationnelle

• Assurer la gestion directe du chargé de communication.
• Travailler avec le stratège des communications, s’aligner avec les autres gestionnaires des communications pour s’assurer que les messages et les activités sont complémentaires dans tous les domaines thématiques
• Fournir un soutien au stratège des communications et au chef des communications sur les processus de planification organisationnelle, y compris la budgétisation.

Compétences et l’expérience

• Connaissance et expérience approfondies de la mise en œuvre de stratégies, de plans et d’activités de communication mondiale.   
• Expérience démontrable de travail avec des équipes de programme pour concevoir des plans de communication qui atteignent les publics cibles clés.   
• Sensibilisation avérée aux enjeux du développement mondial.  
• Expérience démontrable de l’utilisation efficace de divers canaux de communication dans un environnement mondial.   
• Expérience en gestion de projet et antécédents de résultats en collaboration avec un éventail d’organisations et de parties prenantes.   
• L’expérience de travail connexe doit démontrer un engagement avéré et fort dans le domaine du développement international, du secteur humanitaire, de la justice sociale, des campagnes et/ou des domaines pertinents.  
• Français parlé un avantage. 

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À propos du rôle

Nous recherchons un responsable technique mondial – Éducation inclusive pour fournir un leadership technique et une expertise en éducation inclusive afin de guider le développement et la mise en œuvre d’initiatives et de programmes spécifiques. Les principales responsabilités comprendront :

• Renforcer le portefeuille de programmes mondiaux dans le domaine de l’éducation inclusive grâce à des apports stratégiques et techniques de premier plan dans l’élaboration de propositions
• Lancer de nouvelles initiatives stratégiques et des approches innovantes dans l’éducation inclusive pour améliorer et renforcer la qualité du travail de Sightsavers
• Contribuer aux programmes de recherche, d’innovation, de politique, de plaidoyer et de communication grâce à une étroite collaboration avec les équipes interministérielles et les principales parties prenantes externes
• Entreprendre une représentation de haut niveau de Sightsavers en tant qu’expert en éducation inclusive dans les réseaux, plates-formes, conférences et réunions professionnels et sectoriels nationaux, régionaux et internationaux.

Compétences et l’expérience

Il s’agit d’une occasion idéale de tirer parti de votre expertise existante dans la direction et le développement de programmes d’éducation inclusive dans les pays à faible revenu. Nous recherchons un éducateur qualifié capable d’établir de solides relations de travail entre différents départements et de travailler en collaboration en tant que membre de nos équipes interfonctionnelles, ainsi que de travailler efficacement avec nos partenaires externes et d’autres ONG internationales. Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin de :

• Une qualification professionnelle dans le domaine de l’éducation et de l’insertion (du handicap),
• Une qualification de troisième cycle (maîtrise minimum ou expérience équivalente) dans un domaine pertinent, par exemple l’éducation, l’éducation des besoins spéciaux; handicap, développement international
• Une expérience avérée dans la direction et le développement de programmes d’éducation inclusive dans les pays à faible revenu
• Expérience de travail avec des gouvernements nationaux et des institutions internationales telles que le Partenariat mondial pour l’éducation, des agences des Nations Unies, des agences bilatérales ainsi que des acteurs non étatiques pour contribuer à la transformation du système éducatif.
• Connaissance des développements actuels, des problèmes et des meilleures pratiques en matière d’éducation inclusive pour faire face efficacement à la crise actuelle de l’apprentissage.
• Les candidats sont invités à démontrer leur capacité à correspondre aux spécifications de la personne en expliquant comment leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications pourraient leur avoir fourni les connaissances ou les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront nommés au mérite.

Avantages

• Sightsavers offre des avantages fantastiques et un environnement de travail favorable et inclusif.
• Notre ensemble complet d’avantages sociaux comprend une généreuse indemnité de congé annuel et des avantages spécifiques à chaque pays.
• Il y a beaucoup de flexibilité en ce qui concerne l’emplacement de ce rôle. Il peut être possible d’envisager un contrat d’emploi avec un tiers pour ce poste.
• Les candidats basés au Libéria, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, en Sierra Leone, au Sénégal, au Nigéria, au Cameroun et au Ghana, ainsi que dans les bureaux de l’ECSA, pourraient être basés dans les bureaux de Sightsavers.