Sightsavers est une organisation internationale qui change des vies à long terme. Nous travaillons dans plus de 30 pays pour éliminer la cécité évitable et aider les personnes malvoyantes à vivre de manière indépendante. L’ONG SIGHTSAVERS recrute un Gestionnaire de programme. Nous faisons ce que nous faisons parce que 80 % des cas de cécité dans le monde sont évitables, et nous pensons que c’est terriblement injuste.
Le bureau de Sightsavers au Ghana recherche actuellement un responsable de programme pour mettre en œuvre, développer, concevoir et suivre des projets dans le pays. Le responsable de programme identifiera et contribuera également à la croissance et au développement du programme en collaboration avec des partenaires et des collègues.
Responsabilités
Les fonctions du gestionnaire de programme comprennent :
- Soutenir les partenaires en fournissant des conseils techniques et une expertise sur les principaux domaines thématiques du travail de Sightsavers et en donnant des conseils pour assurer la mise en œuvre réussie des projets.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans de plaidoyer nationaux conformes aux projets et représenter Sightsavers dans les forums appropriés avec les partenaires et les parties prenantes.
- Diriger les initiatives d’évaluation des partenariats et élaborer un plan cohérent de renforcement des capacités des partenaires , et soutenir les responsables de projet dans la mise en œuvre de ces plans.
- Superviser le travail des responsables de programme pour gérer tous les aspects du cycle du projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, afin de garantir que la documentation et les rapports du projet sont de haute qualité et répondent aux exigences des donateurs/de conformité.
- Veiller à ce que tous les aspects du programme soient efficacement surveillés et évalués en permanence et à ce que l’apprentissage soit systématiquement utilisé pour améliorer en permanence tous les projets et programmes, dans le pays et partagé dans toute l’organisation.
- Travailler en collaboration avec le responsable principal du programme et les collègues financiers pour surveiller le budget et les dépenses du projet, conseiller sur les tendances financières et soutenir le renforcement des capacités financières des partenaires.
- Diriger l’équipe du programme pour élaborer un plan pour le bureau qui reflète les priorités et les délais du pays et de l’organisation et l’utiliser pour assurer une exécution efficace et continue du programme.
- Aider le responsable principal du programme à contribuer à l’apprentissage et à l’expérience individuels et nationaux dans l’apprentissage organisationnel plus large et le développement des politiques.
- Soutenir l’équipe pays dans l’élaboration d’un système de suivi et d’évaluation des performances du portefeuille de programmes pays.
- Fournir une orientation et un soutien pour aider les équipes de recherche des pays et les aider à identifier les opportunités de recherche opérationnelle pour améliorer l’efficience et l’efficience des efforts d’élimination des MTN, la prévention de la cécité évitable et de la déficience visuelle ainsi que la promotion des questions d’inclusion sociale.
- Aider les équipes de projet et les ministères de la santé des pays à diffuser des informations sur les activités d’inclusion sociale et de lutte contre les MTN, les études, les recherches et les enseignements tirés au niveau national et international.
- Agir comme premier point de contact pour tout incident ou préoccupation en matière de protection.
Le poste de responsable de programme est très varié et complexe. La liste ci-dessus ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.
Compétences et l’expérience
En tant que candidat idéal, vous posséderez une expérience professionnelle ou un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, une vaste expérience de travail au sein d’une ONG à un poste de direction avec une formation en gestion de ligne et d’équipe, et posséderez des connaissances en conception et gestion de projets, développement et suivi de budget, gestion des ressources.
D’autres exigences incluent :
- Connaissance du plaidoyer, de la recherche, de l’évaluation d’impact, du développement de partenariats et de la mobilisation des ressources
- Excellentes compétences en rédaction de rapports.
- Expérience en développement de programmes stratégiques
- Expérience de sauvegarde
- Expérience de travail avec des partenaires et d’établissement de relations
- Expérience en matière de plaidoyer
- Expérience de travail avec les organisations gouvernementales et le ministère de la Santé.
Les candidats sont invités à démontrer leur capacité à correspondre aux caractéristiques du poste en expliquant comment leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications leur ont permis d’acquérir les connaissances ou les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront nommés sur la base de leurs mérites.
Prochaines étapes
Veuillez noter que ce rôle est soumis à financement, il peut donc être retardé ou retiré.
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez créer un compte et soumettre votre CV via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés par vos motivations pour postuler. Nous prévoyons que les entretiens pourraient être retardés en raison de l’obtention de financements. Nous veillerons à tenir tous les candidats informés à ce sujet,
Date limite de candidature : 4 août 2024
En tant qu’employeur mondial garantissant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à favoriser la diversité au sein de son personnel en créant un environnement inclusif qui reflète les nombreuses cultures et lieux où nous travaillons. Notre personnel sera véritablement représentatif de toutes les sections de la société et nous encouragerons activement l’inclusion des personnes handicapées. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et contrôles rigoureux des antécédents.
