Sightsavers est une organisation internationale qui change des vies à long terme. Nous travaillons dans plus de 30 pays pour éliminer la cécité évitable et aider les personnes malvoyantes à vivre de manière indépendante. L’ONG SIGHTSAVERS recrute un Directeur technique. Nous faisons ce que nous faisons parce que 80 % des cas de cécité dans le monde sont évitables, et nous pensons que c’est terriblement injuste.
À propos du rôle
Reaching the Last Mile (RLM) est un programme multipartenaire de grande envergure et de grande valeur, qui contribuera de manière significative au contrôle et à l’élimination de la FL onchocercose dans 13 pays. Sightsavers est le partenaire de coordination au Nigéria et travaille avec d’autres partenaires pour atteindre les résultats du programme.
Le responsable technique travaillera en étroite collaboration avec le conseiller technique mondial pour l’onchocercose et la LF pour conseiller, guider et soutenir la mise en œuvre du RLM en adhérant systématiquement à la politique mondiale, nationale et organisationnelle, à la stratégie, aux normes techniques, aux termes et conditions du contrat, garantissant que les délais d’élimination/d’interruption de la transmission sont non seulement respectés mais dépassés lorsque cela est possible .
Responsabilités
En tant que responsable technique, vous veillerez au respect des directives actuelles de l’OMS. Les activités d’élimination de l’onchocercose sont suivies et vous proposez des stratégies pour accélérer l’élimination de la transmission. Vous fournirez également un soutien technique et superviserez la mise en œuvre des activités de lutte contre la filariose lymphatique de l’onchocercose, notamment l’AMM , les enquêtes pré-STOP AMM, les enquêtes Stop AMM, la surveillance post-traitement, la surveillance post-élimination, l’élaboration de dossiers, en coordination avec les responsables techniques de Sightsavers .
Les autres tâches comprennent :
- Être le point de contact pour fournir des conseils techniques aux programmes nationaux des États soutenus par le RLM sur l’onchocercose et la filariose lymphatique.
- Travailler en étroite collaboration avec le FMOH et les comités d’élimination de l’onchocercose filariose lymphatique pour aligner les programmes nationaux comme recommandé.
- Préparer des rapports d’étape sur les activités de lutte contre l’onchocercose et la filariose lymphatique RLM au Directeur RLM/ NTD, au Coordonnateur – Conseiller technique et à l’équipe pays.
- Lien avec les conseillers techniques mondiaux pour la LF, l’Onchocercose et les soins aux patients pour assurer la synergie entre les activités et la planification.
- Assurer une coordination étroite de l’alignement des conseils techniques et des activités dans les États où le RLM n’est pas la seule source de financement de l’Oncho LF ou du MDA.
- Assurer un bon rapport qualité-prix (VFM) et ne laisser personne de côté (LNOB) dans toutes les activités.
- Assurer la production en temps opportun de rapports fondés sur des preuves, comme l’exige le bureau de pays en tant que partenaire de coordination.
- Veiller à ce que les activités de lutte contre l’onchocercose et la filariose lymphatique soient conformes aux normes techniques de l’organisation, aux normes reconnues au niveau national/international et aux systèmes de santé nationaux respectifs.
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers techniques pour dépasser les engagements du RLM en matière de lutte contre l’onchocercose LF.
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers techniques pour se tenir au courant et mettre en œuvre les nouveaux développements dans les meilleures pratiques du programme pour l’onchocercose et les orientations de l’OMS.
- Transférer les problèmes aux conseillers techniques mondiaux pour l’onchocercose et la filariose lymphatique .
Compétences et l’expérience
En tant que candidat idéal, vous serez titulaire d’un diplôme ou d’une qualification équivalente dans une discipline pertinente et posséderez une vaste expérience et/ou des qualifications en matière d’onchocercose/FL dans le secteur du développement. Vous aurez également une expérience réussie de travail dans différents contextes et une expérience de travail au sein d’une structure matricielle complexe sans compromettre les rôles du personnel clé du programme.
Les exigences supplémentaires incluent :
- Capacité à penser de manière stratégique et à traduire efficacement les concepts en plans d’action.
- Une compétence démontrée en communication écrite et verbale en anglais et en français constitue un avantage supplémentaire.
- Excellentes compétences analytiques et informatiques.
- Une compréhension et un engagement en faveur de l’égalité des chances pour les personnes handicapées.
- Expérience de gestion d’une équipe.
- Expérience de gestion de programmes/mise en œuvre.
Le poste de responsable technique est très varié et complexe. La liste ci-dessus ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises . Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.
Prochaines étapes
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez soumettre votre CV via notre portail de recrutement et répondre à la question de candidature . Nous sommes particulièrement intéressés à connaître vos motivations pour postuler.
Nous prévoyons que les entretiens auront lieu au cours de la semaine du 19 août (pour les entretiens de première étape) et de la semaine du 26 août (pour les entretiens de deuxième étape ) et le processus d’évaluation comprendra un entretien de travail et un entretien oral.
Les candidats sont invités à démontrer leur capacité à correspondre aux caractéristiques du poste en expliquant comment leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications leur ont permis d’acquérir les connaissances ou les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront nommés sur la base de leurs mérites.
Date limite de candidature : 11 août 2024
En tant qu’employeur mondial garantissant l’égalité des chances , Sightsavers s’engage à favoriser la diversité au sein de son personnel en créant un environnement inclusif qui reflète les nombreuses cultures et lieux où nous travaillons. Notre personnel sera véritablement représentatif de toutes les sections de la société et nous encouragerons activement l’inclusion des personnes handicapées. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et contrôles rigoureux des antécédents.
