L’ONG SIGHTSAVERS recrute pour ce poste (20 Juillet 2024)

À propos du rôle

 

• Le Partenariat mondial pour les données sur le développement durable (GPSDD), hébergé par la Fondation des Nations Unies, est un partenariat international dynamique regroupant plus de 700 organisations. Le GPSDD met en relation les parties prenantes pour combler les lacunes en matière de données et exploiter les opportunités de développement durable.
• En 2018, GPSDD, Sightsavers et leurs partenaires ont lancé la Charte des données inclusives (IDC) pour promouvoir des données inclusives et désagrégées afin de mieux comprendre et répondre aux besoins des personnes marginalisées. L’IDC a connu une croissance significative, avec l’engagement de plus de 30 champions.
• Sightsavers, cofondateur et défenseur de l’IDC, accorde la priorité aux données inclusives pour soutenir ses stratégies de santé et d’inclusion. Le responsable de programme – Données inclusives travaillera au sein du GPSDD et de Sightsavers, en gérant des programmes et des partenariats stratégiques pour faire progresser les initiatives de données inclusives.

Responsabilités:

• Superviser la planification stratégique et la mise en œuvre de l’IDC, en assurant la collaboration de l’équipe avec le conseiller technique et le responsable du plaidoyer de l’IDC.
• Gérer les relations avec les champions IDC, en facilitant leur engagement par des appels et des réunions réguliers.
• Favoriser les partenariats entre les champions de l’IDC, les partenaires du GPSDD et d’autres organisations pour partager les expériences et renforcer les systèmes de données inclusifs.
• Diriger le pilier impact et apprentissage de l’IDC, en capturant et en partageant les progrès à travers des récits de données et des produits de connaissance.
• Superviser l’élaboration, le suivi et l’établissement de rapports budgétaires pour IDC et Sightsavers, en prenant des décisions d’allocation des ressources.
• Collaborer avec le responsable du plaidoyer de l’IDC pour identifier les opportunités de plaidoyer et planifier les principaux événements de l’IDC.
• Aider le conseiller technique à fournir des ressources et des outils aux champions pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’action en matière de données inclusifs.
• Faciliter l’engagement des partenaires co-facilitateurs de l’IDC, notamment le GPSDD, Sightsavers, l’Office for National Statistics du Royaume-Uni et le Foreign, Commonwealth & Development Office.
• Diriger le portefeuille de données inclusif de Sightsavers à l’échelle mondiale, en collaborant avec les principales parties prenantes.
• Gérer hiérarchiquement le chef de projet des données inclusives et le coordinateur des opérations et de la planification des données inclusives, en supervisant les plans de travail et les progrès.
• Restez informé des tendances en matière de désagrégation des données et de données inclusives, y compris les ODD et l’objectif de ne laisser personne de côté.

Il s’agit d’un poste très varié et complexe. La liste ci-dessus ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.

Compétences et l’expérience:

• Le responsable de programme assurera la direction du programme pour l’initiative de la Charte des données inclusives, en veillant à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans convenus. Vous coordonnerez l’engagement des partenaires co-facilitateurs et assurerez la participation efficace des champions à la gestion de la Charte. En outre, vous ferez progresser les mécanismes de reporting et d’apprentissage pour suivre les progrès réalisés par rapport aux plans d’action des champions.
• Le responsable de programme supervisera le programme de données inclusives de Sightsavers au niveau mondial, en offrant un leadership stratégique sur l’ensemble du portefeuille. Le renforcement des relations avec les parties prenantes internes et les partenaires stratégiques externes sera essentiel pour faire progresser les objectifs organisationnels et renforcer le leadership de Sightsavers en matière de données inclusives.

Exigences relatives au poste
Connaissances (études et expérience connexe)

• Expérience démontrable en stratégie, gestion de projet, plaidoyer et/ou communication dans le domaine du développement international ou de la politique étrangère
• Expérience en leadership d’équipe et en gestion du personnel, de préférence dans un environnement décentralisé
• Capacité avérée à coordonner les intervenants dans différents secteurs et zones géographiques
• Capacité à développer et à entretenir des relations solides avec des personnes issues d’une grande variété d’organisations, de cultures et possédant une grande variété d’expertises fonctionnelles
• Expérience requise avec les objectifs de développement durable, le développement international ou le travail avec des groupes marginalisés

Compétences (formation et compétences)

• Compétences exceptionnelles en gestion de projets et de programmes, ainsi qu’en rédaction et en communication
• Capacité à travailler au sein d’une équipe en réseau et avec des partenaires du monde entier, virtuellement et en personne
• Capacité à organiser et à hiérarchiser le travail et à gérer efficacement le temps avec peu de supervision
• Qualification en gestion de projet ou expérience équivalente souhaitable
• Excellentes compétences en matière de planification, de coordination et d’organisation, capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais
• Élaboration, gestion et reporting budgétaire
• Expérience souhaitable en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage
• Une compréhension et un engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances pour les personnes handicapées