L’ONG Self Help Africa (SHA) recrute (29 Décembre 2022)

Fin 2021, Self Help Africa (SHA) et United Purpose (UP) ont fusionné. Les deux organisations – l’une basée en Irlande et l’autre au Pays de Galles – mettent en œuvre des projets pour mettre fin à l’extrême faim et à la pauvreté.

Cette fusion a doublé notre taille et notre portée – et signifie qu’en 2022, nous mettrons en œuvre des projets d’éradication de la pauvreté dans 17 pays, principalement en Afrique subsaharienne. Collectivement, nous faisons également partie d’un groupe qui comprend les filiales d’entreprises sociales Partner Africa, TruTrade et Cumo Microfinance.

En 2022, notre travail a atteint plus de six millions de personnes et investi plus de 45 millions d’euros dans plus de 100 programmes de développement conçus pour améliorer les systèmes alimentaires, faciliter l’accès aux marchés et aux services financiers, lutter contre le changement climatique et les inégalités entre les sexes, et améliorer l’accès à des services propres. l’eau, l’assainissement et l’hygiène.

C’est une période passionnante pour nous rejoindre alors que nous unissons deux organisations entrepreneuriales partageant les mêmes idées qui cherchent à relever les défis mondiaux de manière progressive et innovante.

Nous recherchons un coordinateur de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) dynamique, proactif et axé sur les résultats pour diriger le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage (MEAL) pour la mise à l’échelle des femmes entrepreneurs rurales pour l’adaptation et la résilience numériques dirigées par la communauté en Afrique (RWE) dans les États de Benue et de Cross River au Nigéria.

Le projet RWE, qui sera mis en œuvre au Nigeria, au Kenya et au Malawi, combine les enseignements tirés au Bangladesh du modèle d’entreprise sociale dirigée par des femmes et les pratiques de développement collaboratif affinées grâce au programme Mobilizing Rural Women Entrepreneurs for COVID-19 Response et financé par la GIZ. Projet de relèvement dans les zones rurales du Bangladesh. Via le processus de sprint du Digilab Scaling Lab, United Purpose-Self Help Africa (UP-SHA) a travaillé avec le personnel du Digilab et de la GIZ dans divers départements et à travers l’Afrique au cours des neuf derniers mois pour explorer et co-développer les bases de la mise à l’échelle de l’approche RWE. en Afrique. Le pilote de 12 mois adoptera une approche adaptative pour mettre en œuvre le modèle, évoluant à chaque étape pour répondre aux contextes et aux demandes uniques des trois pays pilotes proposés.

Les centres d’affaires pour femmes (WBC) sont une plate-forme croissante pour la prestation de services numériques dans les régions éloignées qui répondent directement à la déconnexion chronique des membres les plus démunis des communautés rurales. En tant qu’organisations dirigées par des femmes, les WBC offrent un accès à des opportunités de développement des compétences et à des services d’agrégation dans un environnement convivial, sûr et de confiance qui favorise la communauté et le bien-être. Au fur et à mesure que le réseau d’entrepreneurs s’est développé, ils ont également créé de nouveaux accès aux ressources numériques et, plus récemment, ont commencé à offrir des formations et des services payants à leurs communautés en facilitant l’accès au nombre croissant d’applications mobiles développées à la fois par les secteurs public et privé.

Bien que l’introduction de la prestation de services numériques et de l’apprentissage en ligne ne soit pas nouvelle dans de nombreux contextes ruraux, ce qui est unique, c’est la capacité de facilitation qualifiée des entrepreneurs WBC en tant que leaders communautaires et les modèles commerciaux robustes qui soutiennent et soutiennent les idées commerciales nouvelles et innovantes. Afin d’étendre ce modèle, le projet pilote cherchera à s’engager avec et à renforcer les structures communautaires existantes, en identifiant les principales femmes entrepreneurs qui peuvent diriger des centres d’entreprises sociales coopératives dans le modèle WBC. Le pilote travaillera en collaboration avec ces entrepreneurs pour créer des stratégies et des approches basées sur le marché pour identifier et répondre aux opportunités contextuelles en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de WASH, de planification familiale et au-delà,

Le coordinateur MEAL contribuera à la mise en œuvre des activités du projet Scaling Rural Women Entrepreneurs for Community-Led Digital Adaptation & Resilience in Africa. Ce projet pilote innovant teste la pertinence et l’efficacité d’un modèle d’entreprise sociale dirigé par des femmes pour la prestation de services de santé numériques au Nigéria. En utilisant une gamme de méthodes mixtes participatives, le projet cartographiera les systèmes de marché existants dans les États de Benue et de Cross River, évaluera les besoins des demandeurs de soins et élaborera des stratégies de marketing à partir des besoins des consommateurs, des meilleures pratiques et des perspectives contextuelles. Le coordinateur MEAL sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, de cadres et d’outils de suivi et d’évaluation qui garantiront des informations et des commentaires précis et opportuns aux parties prenantes, et pour planifier et mener des activités d’assurance de la qualité des données et de surveillance. Ce poste sera basé à Benue avec des déplacements fréquents dans l’État de Cross River et dans d’autres endroits du pays.

Responsable technique du S&E et conseils :

• Développer et adopter des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer et rendre compte des indicateurs de progrès et d’impact.
• Identifier les indicateurs d’impact dérivés de la communauté en utilisant des méthodes participatives.
• Fournir un soutien technique pour développer / affiner les outils d’évaluation participative.
• Contribuer à la mise à jour du cadre logique et des résultats par rapport aux indicateurs du programme avec des informations plus détaillées fournies pour la préparation des rapports annuels.
• Organiser des groupes de discussion participatifs de collecte et d’analyse de données avec diverses parties prenantes impliquées dans le projet.
• Définir conjointement des stratégies d’évaluation du marché avec les partenaires communautaires et les autres membres du personnel du projet.
• Visiter les sites du projet pour le suivi et l’assurance qualité de la construction et de la réparation des points d’eau.
• Surveillance et vérification des données sur la prestation de services de santé numériques via les cliniques de soins de santé primaires pour garantir la conformité des rapports.
• Travailler en collaboration avec d’autres programmes pour renforcer l’intégration et l’apprentissage croisé dans le programme de pays et avec les donateurs.
• Représenter le projet auprès des partenaires communautaires et des intervenants.

Partenaires de formation et d’accompagnement :

• Renforcement des capacités des partenaires et des autorités gouvernementales locales.
• Superviser la collecte régulière de données et assurer la qualité des données par des vérifications et des validations.
• Fournir des commentaires au personnel sur les performances du projet en fonction des données collectées et des résultats, et diriger le personnel du partenaire dans l’examen des plans de projet dans le cadre du processus d’apprentissage et de partage.

Rapport :

• Fournir des rapports de mise à jour réguliers selon les directives du chef de projet, résumant les progrès réalisés dans la mise en œuvre du projet, les leçons apprises, les recommandations d’amélioration et les études de cas.

Documentation et apprentissage :

• Mettre en place et gérer le système de suivi et d’évaluation du programme et d’apprentissage pour UP-SHA tout en garantissant une capacité technique adéquate pour améliorer les performances du système afin d’obtenir des rapports de projet optimaux.
• Participer à des réunions régulières avec les principales parties prenantes au niveau de la communauté/de la société civile/du gouvernement local, en garantissant une compréhension commune des objectifs et des résultats du projet.

Gestion d’équipe:

• Superviser et guider l’équipe de projet (agents de S & E et animateurs de terrain), mettre en œuvre la planification et le suivi des performances des membres de l’équipe.
• Assurer la coordination et le travail d’équipe et la cohésion de l’esprit d’équipe entre les membres de l’équipe.
• Maintenir la coordination périodique/du calendrier et les réunions d’examen de l’avancement du projet avec les membres de l’équipe.
• Assurer la sauvegarde à tous les niveaux de la mise en œuvre du projet.
• D’autres tâches raisonnables peuvent vous être confiées en fonction du poste et de son niveau de responsabilité. Ceux-ci nécessiteront l’approbation préalable de votre supérieur hiérarchique.

Interne et externe

Éducation et autres qualifications :

• Maîtrise dans un domaine pertinent ou expérience de travail démontrable dans le suivi et l’évaluation d’impact, les méthodes de recherche qualitatives et quantitatives ou l’analyse marketing.
• Connaissance des tendances actuelles en matière de S&E et en particulier des systèmes de S&E dans les organisations de développement.
• Compétences efficaces en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Respect de la diversité culturelle et sensibilité au genre.
• Capacité à travailler sous pression.

De l’expérience:

• Au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation dans le secteur du développement
• Expérience des méthodes d’apprentissage et d’analyse participatives
• Connaissance et compréhension du suivi et de l’évaluation des projets, y compris les outils de gestion des données
• Doit être un bon joueur d’équipe, honnête, fiable et disposé à être flexible avec les heures de travail

Expérience de travail avec des équipes culturellement diverses.

Compétences:

• Gestion et mise en œuvre du projet
• Contrôle et évaluation
• Compétences dans le fonctionnement des TIC et maîtrise de l’utilisation de MS Office
• Bonnes compétences en matière de formation, de mentorat et d’encadrement (supervision des enquêteurs et du personnel de terrain)
• Bonnes compétences en rédaction technique, présentation, animation, capacités de synthèse
• Proactif, débrouillard et axé sur les résultats
• Rapports et documentation

Exigences linguistiques :

La maîtrise écrite et orale de l’anglais et de la langue locale pertinente (Tiv, pidgin English) est requise.