Fin 2021, Self Help Africa (SHA) et United Purpose (UP) ont fusionné. Cette fusion a étendu notre empreinte mondiale à 20 pays – avec des programmes de développement dans quinze pays d’Afrique, au Bangladesh et au Brésil.
L’ONG Américaine IMC recrute pour ces 06 postes (03 Mai 2023)
Le Country Manager prendra en charge la croissance des opérations au Sénégal et en Guinée.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Développement de nouvelles affaires et gestion des relations avec les parties prenantes :
- Responsable de l’établissement de relations dans le pays pour identifier de nouvelles opportunités et diriger le processus d’obtention de financement pour de nouveaux projets.
- Établir des partenariats dans le pays pour étendre notre empreinte et notre impact au Sénégal et en Guinée.
- Travailler à forger des alliances stratégiques et rechercher de nouvelles opportunités commerciales.
- Représenter l’organisation dans les forums nationaux, régionaux et internationaux et construire le profil de l’organisation.
Gestion du programme et opérations :
- Travailler avec l’équipe du programme de pays au sens large pour développer, présenter et mettre en œuvre la vision stratégique, les buts et objectifs généraux de l’organisation.
- Travailler avec les équipes des programmes pour vérifier et gérer tous les partenaires de mise en œuvre.
- Veiller à ce que l’organisation soit reconnue comme un leader d’opinion en matière de conservation de l’environnement au Sénégal.
- Toutes les exigences en matière de rapports des donateurs sont respectées (à la fois narratives et financières).
- Fournir une expertise technique liée au genre et au développement pour le programme de pays, en soutenant le cluster régional plus large dans la mesure du possible.
- Gestion quotidienne générale des bureaux de Dakar et de Bignona.
- Gestion quotidienne générale du véhicule.
Développement, leadership et gestion du personnel
- Gérer une équipe nombreuse et diversifiée, en assurant une gestion directe des membres des programmes et des équipes logistiques.
- Assurer l’efficacité du fonctionnement d’une équipe de pays conjointe grâce à l’utilisation de services partagés.
- Superviser l’acquisition de talents, en mettant particulièrement l’accent sur la promotion des talents locaux.
- Être le point de contact principal des ressources humaines sénégalaises en se tenant au courant de la législation et en conseillant le Directeur Régional si nécessaire.
- Renforcer les capacités des autres membres du personnel en matière de rédaction de propositions, de rapports de projet et de documentation de profil.
Finances, Audit et Risque
- Assurer une culture de responsabilité et de respect des politiques du groupe et du bien-être et de la sécurité du personnel.
- Assurer le respect de toutes les exigences légales, du programme et des donateurs du pays.
- Assurer des rapports narratifs et financiers en temps opportun aux donateurs en collaboration avec les chefs de projet, le responsable financier et le directeur régional.
- Coordonner et tenir à jour le rapport mensuel de synthèse sur l’état du projet (PSSR) et agir en tant que point de contact clé avec le siège en ce qui concerne le PSSR.
- Analyser tous les budgets de projet chaque mois, développer le modèle d’allocation des frais généraux et allouer les frais généraux pour l’ensemble du programme de pays.
- Représentation:
- Aider le directeur régional à établir des relations avec les donateurs et à assister aux réunions avec les donateurs selon les besoins et les besoins.
- Représenter l’organisation auprès d’importantes parties prenantes en Guinée, au Sénégal et au Cameroun.
- Communication :
- Se conformer aux politiques et pratiques de sauvegarde de l’organisation et à toutes les autres politiques et procédures connexes.
- Veiller à ce que la politique de sauvegarde et les canaux de signalement soient connus, compris et utilisés par le personnel.
- Travailler d’une manière sûre, respectueuse et stimulante qui prévient les préjudices et favorise le bien-être dans tous les programmes et partenaires.
- Travailler d’une manière qui démontre les valeurs de l’organisation en tout temps
Autre :
- Autres tâches convenues avec le directeur régional.
CONNAISSANCES, EXPÉRIENCE ET AUTRES EXIGENCES
- Diplôme pertinent ou réussite scolaire similaire.
- Minimum de quatre ans d’expérience en haute direction.
- Capacité avérée à sécuriser de nouvelles opportunités de revenus grâce à un développement commercial proactif et soutenu.
- Capacité avérée à développer, mettre en œuvre et adapter une stratégie organisationnelle et commerciale.
- Excellentes compétences en communication et en présentation, tant dans des contextes formels qu’informels.
- Solides compétences en analyse financière et en gestion.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
COMMENT S’INSCRIRE:
Veuillez noter que les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte pour la présélection.
La date limite de réception des candidatures est le vendredi 19 mai 2023 à 17h.
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