L’ONG Secours Islamique France (SIF) recrute pour ces 03 postes (24 Octobre 2023)

À propos du projet:

SIF Nigeria mettra en œuvre un projet visant à fournir soutien et protection aux femmes et aux enfants les plus vulnérables de la LGA de Gusau, dans l’État de Zamfara. Le but de l’intervention proposée est de stabiliser les communautés locales touchées par la crise humanitaire dans l’État de Zamfara grâce à un meilleur accès aux services sociaux de base et aux activités génératrices de revenus.

Il s’agit de protéger les femmes, les filles et les garçons, y compris les individus ou les groupes à risque, et de garantir que les femmes, les filles et les garçons exposés à des risques de protection soient immédiatement orientés vers les services spécialisés pertinents de gestion de cas et de soutien psychosocial par le biais d’une orientation interactive. parcours développé.

Résumé du poste

L’agent chargé des dossiers VBG travaillera sous la direction et la supervision directe du WPE/agent de terrain. Elle sera chargée de fournir des services de gestion de cas de VBG de qualité aux survivants de VBG en suivant les directives interinstitutionnelles de gestion des cas de VBG. Elle sera également responsable du respect des principes directeurs en matière de VBG et de l’approche centrée sur les survivants dans la gestion des cas. Elle veillera à tout moment à une approche centrée sur les femmes, les filles et les survivantes dans toutes les activités et services et à ce que l’équipe fournisse dans les centres pour femmes et filles et les espaces sûrs ; cela implique de garantir la confidentialité des survivants et le respect de leurs souhaits et de leurs décisions.

Principales responsabilités :

Organiser des activités PSS quotidiennes au sein du WGSS, sur la base des commentaires des femmes et des filles. Cela comprend, sans toutefois s’y limiter :

• Assurer une gestion des cas de VBG adaptée à l’âge, y compris : l’évaluation des besoins des femmes et des adolescentes ; fournir un soutien émotionnel, des conseils de base en cas de crise (et dans certains contextes des conseils individuels supplémentaires) ; élaboration de stratégies de sécurité et évaluation des risques ; élaboration de plans d’action; soutien dans la recherche de services et de soutien ; des références sûres, confidentielles et appropriées, conformes aux voies formelles de référence en matière de VBG ; fournir une assistance discrétionnaire (telle que le transport, les articles du kit de dignité, les frais médicaux urgents) si elle est conforme aux protocoles internes et aux critères d’éligibilité pour répondre aux besoins les plus urgents.
• Soutien pour mener des activités de soutien psychosocial/de groupe avec les femmes et les adolescentes afin de répondre aux besoins émotionnels des survivantes, de créer des réseaux de soutien entre les femmes/filles et de promouvoir l’intégration sociale des survivantes et d’autres femmes diverses.
• Assurer une documentation appropriée et la soumission confidentielle des incidents de VBG signalés grâce à l’utilisation appropriée des formulaires d’admission, d’action, de suivi et d’autres cas de gestion de cas GBVIMS.
• Tenir des dossiers détaillés et confidentiels, en veillant à ce qu’ils soient soigneusement et en toute sécurité stockés conformément au protocole de gestion des cas, aux protocoles de protection des données et aux normes de sécurité et d’éthique en matière de gestion des informations sur la VBG ; et garantir que le WPE Case Tracker reste protégé par mot de passe.
• Participer activement à la réunion hebdomadaire obligatoire de gestion des cas en équipe au WGSS ou au bureau, ainsi qu’aux séances de supervision individuelles avec votre superviseur de travail de cas (agent WPE).
• En collaboration avec le WPE/agent de terrain, plaider régulièrement pour la fourniture de soins médicaux vitaux, y compris la prise en charge clinique du viol, du SAC, du PAC, de la planification familiale et d’autres SSR ; et lorsque cela est disponible et de qualité, travailler en étroite collaboration avec le service de santé à proximité du WGSS ou de l’espace mobile pour garantir que les femmes et les filles ont un accès sûr, discret et confidentiel au WPE et aux services de santé via des procédures de référence sûres et confidentielles convenues.
• Suivre les principes directeurs de la VBG en matière de respect, de confidentialité, de sûreté/sécurité et de non-discrimination tout en fournissant des services aux femmes et aux filles.
• Surveillez le fonctionnement du parcours d’orientation en matière de VBG en effectuant un suivi direct auprès d’autres organisations qui fournissent des services aux survivantes.
• Mener des discussions de groupe avec des femmes et des adolescentes pour éclairer les activités du programme ; et travailler avec l’équipe WPE du Centre pour garantir une réponse aux besoins changeants des femmes et des filles et de leurs communautés.
• Remplir les rapports d’activité mensuels, selon les instructions fournies par le responsable WPE.
• Coordonner avec toutes les parties prenantes concernées pour une gestion efficace des cas.
• Toute autre tâche assignée par le superviseur.

Relations de travail clés

• Le poste relève de : WPE/agent de terrain
• Autres contacts internes et/ou externes :
• Interne : responsable de la protection de l’enfance, responsable du programme.
• Externe : Communautés, enfants, ministères gouvernementaux et organisations de la société civile.

Exigences de l’emploi

Éducation

• Maîtrise en travail social, psychologie ou autre discipline pertinente

L’expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de cas de VBG.

Aptitudes et compétences démontrées

• Expérience démontrée dans la gestion de cas de VBG.
• Compréhension des formulaires de gestion de cas.
• Compréhension claire et intérêt pour le bien-être des femmes et des filles, et soutien à leur guérison après l’expérience de la violence.
• Compréhension de l’impact et de la dynamique de la violence des hommes à l’égard des femmes et des filles, et fort intérêt pour le travail sur la protection et l’autonomisation des femmes et des filles.
• Compréhension approfondie des forces des femmes et des filles dans le contexte du KP.
• Solide expérience des SOP interinstitutionnelles de gestion des cas de VBG.
• Capacité à discuter de questions sensibles avec respect et empathie.
• Capacité à maintenir la confidentialité et le respect des clients à tout moment.
• Bonne connaissance pratique de la langue anglaise ; la maîtrise de la langue locale est indispensable.
• Fonctionne bien et favorise le travail d’équipe, flexible, capable de bien gérer la pression et de solides compétences en communication.
• Être flexible; être capable de travailler en équipe, parfois sous pression et souvent dans un environnement de sécurité instable.
• Capacité à réagir à une situation d’urgence et à résoudre une situation de crise si nécessaire.
• Connaissance de Microsoft Word et Excel.
• Disposé à se rendre sur les sites de terrain selon les besoins.
• Croyance et compréhension de l’égalité des sexes, des droits et de l’autonomisation des femmes.

Les femmes et les personnes handicapées sont fortement encouragées à postuler.

À propos du projet:

SIF Nigeria mettra en œuvre un projet visant à fournir soutien et protection aux femmes et aux enfants les plus vulnérables de la LGA de Gusau, dans l’État de Zamfara. Le but de l’intervention proposée est de stabiliser les communautés locales touchées par la crise humanitaire dans l’État de Zamfara grâce à un meilleur accès aux services sociaux de base et aux activités génératrices de revenus.

Il s’agit de protéger les femmes, les filles et les garçons, y compris les individus ou les groupes à risque, et de garantir que les femmes, les filles et les garçons exposés à des risques de protection soient immédiatement orientés vers les services spécialisés pertinents de gestion de cas et de soutien psychosocial par le biais d’une orientation interactive. parcours développé.

Résumé du poste

Le mobilisateur communautaire WPE travaillera sous la direction et la supervision directe du WPE/agent de terrain. Il/elle sera chargé de mettre en œuvre des activités d’engagement communautaire pour l’accès des femmes et des filles aux services, des activités d’atténuation des risques et des travaux de prévention. Cette personne engagera les dirigeants communautaires sur l’acceptation et la connaissance de l’espace sécurisé pour les femmes et les filles (WGSS), la cartographie des services accessibles disponibles (c’est-à-dire : WASH, santé, éducation, protection de l’enfance) tout en menant des audits de sécurité communautaire et des discussions communautaires qui impliquent hommes, garçons, filles et femmes pour améliorer leurs connaissances sur les services destinés aux femmes et aux filles et sur la manière de réduire les méfaits.

Principales responsabilités :

• Grâce à des activités de sensibilisation communautaire régulières et quotidiennes, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, établir et entretenir des relations avec les communautés, y compris les dirigeants locaux, différents groupes et parties prenantes.
• Organiser des séances d’information et de sensibilisation auprès des femmes et des filles, des hommes et des garçons de la communauté pour diffuser l’information.
• Cartographie des services pour la sécurité ; améliorer les connaissances des communautés sur le parcours de référencement.
• Créer du matériel de session communautaire, en demandant l’examen et l’approbation de tous les matériels et ressources avant utilisation, auprès du superviseur.
• Faciliter l’accès, l’acceptation par la communauté des équipes du SIF ainsi que ses activités par la communauté.
• Promouvoir la participation communautaire aux activités du SIF.
• Participer à la préparation et à l’organisation des formations/ateliers WPE qui auront lieu dans la communauté pour les volontaires communautaires, les points focaux et/ou les bénéficiaires.
• Établir et renforcer les capacités des réseaux de soutien communautaire à planifier et exécuter leurs plans d’action, garantir que la communauté fait ce qu’elle avait prévu de faire et suivre fréquemment les progrès de la communauté.
• Fournir un plan de travail, un plan de déplacement, des rapports d’avancement mensuels, alimenter les données en MIS et fournir des commentaires réguliers au responsable de la sensibilisation communautaire.
• Remplir les feuilles de présence pour les activités pertinentes et contribuer aux rapports d’activités mensuels, selon les instructions fournies par le responsable WPE.
• Maintenir une coordination et des relations positives avec les partenaires et les autres membres du personnel du secteur.
• Toute autre tâche peut être assignée par le superviseur.

Relations de travail clés

• Gestionnaire de programme pour le soutien administratif quotidien et rapporte techniquement au responsable WPE.
• Le poste supervise indirectement : les mobilisateurs communautaires/points focaux communautaires (agents d’incitation et bénévoles)
• Autres contacts internes et/ou externes :

Interne : WPE, Child Protection Focal.

Externe : Communautés, prestataires de services.

Exigences du poste

• Baccalauréat en sciences sociales, psychologie, études de genre ou études des femmes, travail social ou autres études pertinentes/connexes.
• Minimum 3 ans d’expérience de travail dans la mobilisation sociale.
• Une expérience de travail avec des personnes déplacées sera une préférence.

Aptitudes et compétences

• Comprend et parle couramment les langues locales, capacité à parler et à écrire l’anglais. La langue locale est indispensable.
• Expérience démontrée du travail communautaire, de la mobilisation et de l’engagement communautaires, et du travail avec les femmes et les filles touchées par les conflits.
• Excellentes compétences d’écoute et d’observation, y compris la capacité à créer de la confiance, du soutien, du respect et à interagir avec des femmes et des filles de tous âges, de toutes origines et de toutes diversités.
• Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse envers les bénéficiaires, les autorités locales, les dirigeants communautaires, les femmes, les adolescentes, les collègues et les supérieurs.
• La connaissance d’autres langues locales de la communauté, ainsi que des cultures et traditions de la communauté serait un atout.
• La capacité de tenir des registres et de rédiger des rapports d’activités simples et basiques serait un avantage supplémentaire.
• Capacité à discuter de questions sensibles avec respect et empathie.
• Comprendre l’approche centrée sur les survivants et les références aux services.
• Être flexible; être capable de travailler en équipe, parfois sous pression et souvent dans un environnement de sécurité instable.
• Avoir le sens de l’organisation et une forte capacité à gérer son temps.
• Connaissances informatiques de base et familiarité avec Word/Excel.
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.

À propos du projet:

SIF Nigeria mettra en œuvre un projet visant à fournir soutien et protection aux femmes et aux enfants les plus vulnérables de la LGA de Gusau, dans l’État de Zamfara. Le but de l’intervention proposée est de stabiliser les communautés locales touchées par la crise humanitaire dans l’État de Zamfara grâce à un meilleur accès aux services sociaux de base et aux activités génératrices de revenus.

Il s’agit de protéger les femmes, les filles et les garçons, y compris les individus ou les groupes à risque, et de garantir que les femmes, les filles et les garçons exposés à des risques de protection soient immédiatement orientés vers les services spécialisés pertinents de gestion de cas et de soutien psychosocial par le biais d’une orientation interactive. parcours développé.

Résumé du poste

Sous la supervision du responsable du programme, le responsable WPE sera responsable de la mise en œuvre, de l’assurance qualité et du bon fonctionnement du secteur de réponse WPE dans les espaces sécurisés pour femmes et filles (WGSS) ou dans une équipe mobile qui comprend les services de gestion des cas de VBG, de soutien psychosocial. soutien aux femmes et aux filles, et fournira un soutien technique aux activités de sensibilisation.

Principales responsabilités :

En collaboration et sous la supervision directe du gestionnaire de programme, le responsable WPE :

• Soutenir la création du WGSS et aider à localiser des zones sûres pour mener un soutien psychosocial (PSS) dans les communautés touchées par les équipes mobiles.
• Superviser la gestion efficace du WGSS grâce à des pratiques de supervision formative et travailler avec l’équipe WPE pour garantir que les activités reflètent les besoins et les désirs des femmes et des filles.
• Offrir aux assistants sociaux de WPE des séances hebdomadaires de supervision formative.
• Assurer une livraison rapide et une utilisation efficace des fournitures/ressources demandées pour WGSS.
• Soutenir les mobilisateurs communautaires WPE avec des audits de sécurité auprès des femmes et des filles pour identifier les risques et compiler les résultats dans un rapport mensuel afin d’améliorer les services communautaires pour les femmes et les filles.
• Aider l’équipe de terrain à élaborer un plan de sensibilisation basé sur les commentaires des femmes et des filles de la communauté et sur l’accès au WGSS.
• Mettre à jour et améliorer le parcours d’orientation en matière de VBG.
• Maintenir une coordination et des relations positives avec les acteurs et prestataires de services en matière de VBG et le personnel du SIF.
• Aider les partenaires à renforcer les mécanismes et les voies d’orientation sur le terrain en matière de VBG, à identifier les lacunes et à améliorer les services destinés aux femmes et aux filles en gardant à l’esprit une approche centrée sur les survivantes.
• Travailler avec l’organisation partenaire pour développer et renforcer les mécanismes et comités communautaires de soutien aux femmes, ainsi que pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action communautaire.
• Fournir une formation continue et un soutien technique au personnel du projet SIF.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour évaluer la qualité du programme et les progrès vers les objectifs et faciliter la résolution collective des problèmes avec le personnel et les autres parties prenantes pour relever les défis identifiés.
• Veiller à ce que les leçons apprises et les réussites des projets soient efficacement documentées et partagées.
• Coordonner et communiquer avec les parties prenantes pour assurer une programmation sécuritaire et accessible.
• Contribuer à la préparation des plans mensuels de dépenses, d’approvisionnement et de travail.
• Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur.

Relations de travail clés

• Le poste relève de : gestionnaire de programme, rapport technique au coordonnateur de programme.
• Le poste supervise directement : les agents chargés des dossiers VBG et les mobilisateurs communautaires WPE.
• Autres contacts internes et/ou externes :
  • Interne : coordonnateur de programme, gestionnaire de programme, agents chargés des dossiers VBG et mobilisateurs communautaires WPE.
  • Externes : Communautés, femmes et filles, ministères gouvernementaux, organisations de la société civile.

Exigences de l’emploi

Éducation

• Maîtrise en travail social, psychologie, sociologie ou autre discipline

L’expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes d’intervention et de prévention WPE centrés sur les femmes.

Aptitudes et compétences démontrées

• Excellente connaissance du milieu de travail.
• Expérience avérée dans la conduite et l’animation de formations et d’ateliers.
• Expérience démontrée de travail avec des femmes et des filles touchées par un conflit.
• Excellentes compétences d’écoute et d’observation, y compris la capacité à créer de la confiance, du soutien, du respect et à interagir avec des femmes et des filles de tous âges, de toutes origines et de toutes diversités.
• Connaissance des services de réponse à la violence basée sur le genre, de la protection et de l’autonomisation des femmes et de l’approche centrée sur les survivants.
• Être flexible; être capable de travailler en équipe, parfois sous pression et souvent dans un environnement de sécurité instable.
• Compréhension approfondie des forces des femmes et des filles dans le contexte de Zamfara.
• Bonne connaissance pratique de la langue anglaise ; la maîtrise de la langue locale est indispensable.
• Bon esprit d’équipe, flexible, capable de bien gérer la pression et de solides compétences en communication.
• Connaissance de Microsoft Word et Excel.
• Disposé à se rendre sur les sites de terrain selon les besoins.
• Expérience avérée dans la compréhension de l’égalité des sexes, des droits des femmes et de l’autonomisation.