Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale internationale de secours et de développement (ONG). Le SIF agit en toute neutralité, sans distinction d’origine, de sexe ou de religion, et se consacre à soulager les souffrances des populations les plus démunies du monde.
Poste 1: CHEF DE MISSION
Mission
SIF cherche à pourvoir un poste de chef de mission basé à Maiduguri, au Nigeria, avec des déménagements fréquents à Ngala.
Vous serez sous la supervision du DESK Manager, au sein de l’équipe de mission SIF et vous superviserez les ressources humaines, les agents financiers, le coordonnateur de programme et le superviseur logistique. Vous serez chargé d’assurer la direction générale et l’orientation stratégique des opérations du SIF au Nigeria.
Votre travail consistera en :
- Leadership stratégique : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de programme-pays cohérente alignée sur les objectifs mondiaux du SFI, en assurant la réactivité aux changements de l’environnement humanitaire et externe.
- Élaboration de programmes : Planifier et adapter des stratégies à court et à moyen terme, analyser les risques et les ressources, et superviser les activités d’urgence, y compris l’intensification des interventions au besoin.
- Représentation et plaidoyer : Représenter le FSI auprès des parties prenantes, y compris les autorités, les donateurs et les partenaires ; gérer les communications externes et agir en tant que contact avec les médias en coordination avec le siège.
- Gestion du personnel et des ressources humaines : Diriger et gérer l’équipe, superviser le recrutement, appliquer les politiques de ressources humaines et effectuer des évaluations de performance régulières.
- Supervision logistique : Assurez l’efficacité de l’approvisionnement, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et du contrôle des actifs, conformément aux procédures organisationnelles.
- Sûreté et sécurité : surveillez le contexte de sécurité, mettez à jour les plans de sécurité et créez des rapports sur les risques affectant les opérations.
- Finances et administration : Gérer la budgétisation, superviser les dépenses et maintenir des systèmes comptables robustes pour le programme-pays.
Le salarié peut être sollicité pour effectuer d’autres tâches en accord avec sa catégorie d’emploi, en cas de besoin lié au fonctionnement de l’Association ou à des changements dans sa politique et son organisation, et dans le respect du modèle de contrat à durée déterminée.
Profil
CONNAISSANCES / COMPÉTENCES :
- Minimum de 5 ans d’expérience antérieure dans le domaine humanitaire, y compris des expériences antérieures en tant que Directeur Pays, ou Directeur Pays Adjoint, ou Chef de Partie auprès d’ONGI dans un contexte similaire ;
- Expérience substantielle de la pensée stratégique, y compris l’identification, l’analyse, la résolution de problèmes et la réponse aux opportunités et aux défis et la capacité de les traduire en plans d’action pratiques ;
- Vaste expérience de l’obtention de financements externes substantiels. Preuve de la compréhension des défis de la gestion des bailleurs de fonds et des contrats et des implications pour la gestion des programmes ;
- Connaissance et expérience approfondies de la planification de projets et de la tenue de budgets ; Rédaction de propositions et de rapports ;
- Connaissance et compréhension des outils de gestion de projet (Analyse du Cadre Logique, Gestion du Cycle de Projet =, Objectifs et Indicateurs, etc.) ;
- Solides compétences en leadership et un style de gestion favorable de l’ensemble du personnel (expérience de la gestion de personnel national et expatrié) ;
- Solides compétences en communication, avec un excellent anglais écrit et parlé (et souhaitablement français) ;
- Confiant et compétent dans l’utilisation de MS Office, en particulier Word et Excel.
SAVOIR-FAIRE / SOFT SKILLS :
- Capacité à comprendre l’environnement culturel et politique et à bien travailler avec les partenaires y compris les autorités locales ;
- Expérience de travail dans un environnement peu sûr avec la responsabilité de la planification, du suivi et de la gestion de la sécurité ;
- Une compréhension et un engagement envers la mission et les valeurs de SIF ;
- Familiarité avec le contexte nigérian ;
- Connaissance des programmes d’intervention d’urgence.
Conditions:
- Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible ;
- CDD français : 6 mois (renouvelable au bout de 6 mois) ;
- Rémunération selon notre grille salariale ;
- Perdiem/maison d’hôtes mensuelle ;
- Assurance maladie (le SIF participe à 60% de l’assurance) ;
- Assurance rapatriement (prise en charge à 100% par le SIF)
- Indemnité de pause pendant les pauses de 3 et 9 mois
- Billet d’avion aller-retour entre le lieu de la mission et le domicile – payé par le SIF à 6 et 12 mois.
