Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation internationale non gouvernementale d’aide et de développement (ONG). Le SIF agit en toute neutralité, sans distinction d’origine, de sexe ou de religion, et se consacre à l’allègement des souffrances des populations les plus démunies du monde. L’ONG Secours Islamique France (SIF) recrute un(e) coordinateur(trice) administratif(ve) pour sa mission basée à Maiduguri, au Nigéria.
Basé à Maiduguri, le Coordinateur administratif est un expert en gestion administrative et/ou financière et/ou des ressources humaines, en charge d’une équipe de gestion sur différentes bases.
Il/elle est :
- Faire partie de l’équipe de coordination (équipe de direction) ;
- Définir et mettre en œuvre les règles et procédures spécifiques du FIS en matière d’administration, de finances et de ressources humaines dans le cadre de la mission ;
- Responsable du respect des lois, des réglementations nationales et des obligations contractuelles ;
- Coordonner, planifier et garantir le suivi des activités liées à l’administration, aux finances et aux ressources humaines ;
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission.
Expériences / Formation
CONNAISSANCES / COMPÉTENCES :
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine humanitaire, y compris des expériences précédentes en tant que coordinateur administratif au sein d’une ONGI dans un contexte similaire ;
- Vaste expérience dans l’obtention de financements externes, avec la preuve d’une compréhension des défis des contrats avec les donateurs et de leurs implications pour la gestion des programmes ;
- Connaissance et expérience approfondies de la planification de projets et de la tenue de budgets, de la rédaction de propositions et de rapports ;
- Connaissance et compréhension des outils de gestion de projet (analyse du cadre logique, gestion du cycle de projet, objectifs et indicateurs, etc ;
SAVOIR-FAIRE / COMPÉTENCES GÉNÉRALES :
- Solides compétences en matière de leadership et de soutien, avec une expérience dans la gestion de personnel national et expatrié ;
- Solides compétences en communication, avec un excellent anglais écrit et parlé ;
- Capacité à comprendre l’environnement culturel et politique et à travailler en bonne intelligence avec les partenaires, y compris les autorités locales ;
- Expérience du travail dans un environnement peu sûr, avec des responsabilités en matière de planification, de suivi et de gestion de la sécurité ;
- Confiance et maîtrise de l’utilisation de MS Office, en particulier Word et Excel ;
- Compréhension de l’engagement envers la mission et les valeurs de SIF.
Salaire
Date d’entrée en fonction : Dès que possible ;
Contrat à durée déterminée : 6 mois (renouvelable après 6 mois) ;
Rémunération selon notre grille salariale ;
Perdiem mensuel/guesthouse ;
Assurance maladie (le SIF contribue à 60% de l’assurance) ;
Assurance rapatriement (prise en charge à 100% par le SIF)
Indemnité de pause pendant les pauses de 3 et 9 mois
Transport aérien aller-retour entre le lieu de la mission et le domicile – pris en charge par le SIF à 6 et 12 mois.
L’engagement du SIF :
Au SIF, nous considérons la diversité comme un atout. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
Le SIF se réserve le droit de procéder à des vérifications de casier judiciaire conformément à la législation en vigueur.
Le SIF respecte le principe humanitaire « Do no harm » et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout type de fraude, de corruption, de harcèlement moral, d’abus ou de violence de quelque nature que ce soit, et plus généralement à l’égard de toute violation de la législation, de la réglementation ou de son code de conduite.
Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes énoncés dans sa charte.
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