L’ONG Secours Islamique France (SIF) recrute pour ce poste (10 Septembre 2024)

L’ONG Secours Islamique France (SIF) recrute pour ce poste (10 Septembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable logistique

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 30/11/2024

Description de l'emploi

Le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondé en 1991, le SIF est une organisation à but non lucratif et apolitique qui a pour objectif d’aider, de porter secours et de protéger la vie des personnes menacées par des catastrophes naturelles, des conflits armés ou par l’effondrement de l’économie. Le SIF apporte son aide dans le respect de la diversité culturelle, sans distinction d’origine, de religion ou de sexe.

Le Secours islamique France recherche un Responsable logistique basé à Maiduguri, au Nigéria.

Contexte

Ouvert en 2017, SIF est intervenu à Maiduguri au Nigéria pour améliorer l’accès à l’eau dans le camp de Farm Center pour 576 familles déplacées en creusant des puits et en renforçant les capacités des organisations communautaires pour la gestion des infrastructures.

Le SIF a aidé le personnel médical et les populations vulnérables en faisant don de kits de protection contenant 2400 masques et en installant des équipements de lavage dans 5 camps de déplacés. En outre, pour renforcer la résilience des femmes déplacées, le SIF les a formées à la fabrication de masques, de savons et de désinfectants pour les mains.

Rôle

Sous la direction du chef de mission, le gestionnaire logistique sera responsable de l’approvisionnement de la mission, de la logistique générale, de la gestion du parc automobile et de la gestion des actifs, des entrepôts et de la sécurité de SIF au Nigéria.

Gérer le processus d’approvisionnement conformément aux politiques et procédures du FIS, de manière transparente, responsable, efficace et rentable.
Contribuer à l’élaboration et à la révision des plans et des règles de sécurité.
Gérer l’ensemble des locaux et du parc automobile, assurer le suivi des mouvements.
Apporter un soutien technique aux logisticiens de la base, aux gestionnaires de la base et aux gestionnaires de programme.
Assurer une communication et une collaboration harmonieuses avec tous les départements.
Encadrer et soutenir le déploiement des équipes SIF dans de nouvelles zones d’intervention.
Expériences / Formation

Profil

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’une ONGI.
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
  • Expérience de la gestion d’équipe, y compris du renforcement des capacités.
  • Maîtrise de Microsoft Office obligatoire.
  • Une expérience préalable dans un contexte volatile est indispensable.

Salaire

Conditions
Date de début : ASAP
Contrat à durée déterminée français : 4 mois
Salaire selon notre grille salariale
Perdiem mensuel/ Guesthouse
Assurance maladie couverte à 70% par le SIF
Assurance rapatriement couverte à 100% par le SIF
Rapatriement dans votre pays d’origine couvert par le SIF après 6 mois de mission
Congés tous les 3 mois

Le SIF s’engage :

Depuis sa création en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. C’est pourquoi nous étudions toutes les candidatures dès lors qu’elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

Notre ONG est particulièrement soucieuse des aspects éthiques et déontologiques de l’ensemble de ses activités. En particulier, nous nous réservons le droit, dans le respect des conditions JURIDIQUES en vigueur, de vérifier les antécédents judiciaires lors du processus de recrutement.

Conformément à cette politique, le SIF applique une tolérance zéro à l’égard de tout type de fraude, de corruption, de harcèlement moral, d’abus ou de violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, à l’égard de toute violation de la législation, de la réglementation ou du code de conduite établi en interne.

Le SIF étant une ONG humanitaire, le principe « Do no harm » est central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos employés et partenaires.

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel pour promouvoir, diffuser et respecter les principes énoncés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et soutenez nos engagements ?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi à l’adresse e-mail suivante : [email protected]