Poste 1 : Assistant de projet
Organisation du poste
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- L’Assistant(e) de projet travaille en étroite collaboration avec l’autre département de l’organisation (Administration, Finance, RH, DME et Logistique), ainsi que les différents partenaires impliqués dans le projet.
- L’Assistant(e) de projet travaille sous la supervision directe du Chef de projet.
Tâches et responsabilités principales
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- Sous la supervision du Chef de projet, préparer les documents administratifs, tel que les états de besoin, demandes de fonds, etc. pour le tenu des activités du projet ;
- Concerter étroitement avec les services d’appui pour faciliter l’appui logistique et financier aux activités du projet ;
- Appuyer le chef de projet dans la rédaction des rapports d’activité et d’autres pièces justificatives liées à la mise en œuvre des activités du projet;
- Assurer la flexibilité programmatique nécessaire en réponse aux dynamiques contextuelles, en utilisant les leçons apprises et les preuves empiriques pour éclairer la prise de décision et, en étroite collaboration avec l’équipe technique de Search, identifier et développer des approches programmatiques et de plaidoyer adaptées au contexte pour obtenir le plus grand impact, ainsi que suggérer des moyens alternatifs pour atteindre les objectifs du projet, le cas échéant.
- Collaborer étroitement avec le département Suivi et Évaluation, Apprentissage et Recherche dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la qualité et de l’impact des activités, afin de s’assurer que les leçons et les analyses sont intégrées dans la prise de décision et la détermination de l’orientation stratégique du projet ;
- S’assurer que la mise en œuvre des activités est conforme à la vision de Search et contribue à la mise en œuvre de l’approche Common Ground.
- Maintenir les bonnes relations avec des autres membres du projet, en représentant Search dans les réunions, répondant aux demandes contractuelles et ponctuelles et assurant la concertation étroite sur le plan technique et opérationnel
- Assurer la présentation du projet aux parties prenantes dans toutes les zones d’intervention.
- Veiller à la qualité des apports reçus de l’équipe et, le cas échéant, apporter un soutien technique aux équipes afin d’assurer la qualité attendue avec l’appui des collègues de la coordination technique ou de la région.
- Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire peut être amené à effectuer d’autres tâches correspondant globalement aux principales responsabilités énumérées ci-dessus.
Compétences et qualifications
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- Compétence
- Il/elle aura de l’expérience démontrée dans la mise en œuvre des activités dans des contextes sécuritaires et opérationnels complexes et volatiles;
- Il/elle aura des connaissances techniques solides dans les domaines de la communication, journalisme, la consolidation de la paix, de la transformation des conflits, et de la mobilisation communautaire autour de la gouvernance locale;
- Il/elle devra en outre avoir une expérience importante dans l’écoute sociale, l’écoute des médias sociaux et le factchecking;
- Il/elle devra avoir Bonne capacité de communication et de travail en équipe;
- Une expérience dans la consolidation de la paix est un atout majeur;
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle avec les ONG dans la communication pour le changement social et changement de comportement ainsi que la couverture des élections est un atout majeur.
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- Qualification
- Avoir un diplôme universitaire en Journalisme ; communication, développement rural, en sciences sociales, en pédagogie ou autres domaines similaires;
- Nationalité congolaise ;
- Maitrise du fonctionnement des médias sociaux;
- Parfaite connaissance écrite et orale du français, lingala, swahili. La connaissance d’anglais est un atout;
Comment postuler?
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- Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae avec les adresses e-mails et coordonnées téléphoniques d’au moins 3 personnes de référence
Tolérance zéro contre la fraude et l’inconduite sexuelle
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- Tous les recrutements de Search for Common Ground sont à 100% gratuits et les processus sont basés uniquement sur la qualification des candidats en rapport avec les profils recherchés. Aucune transaction monétaire, demande de faveur ou tentative de favoritisme de quelque nature que ce soit ne sera tolérée.
- Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique durant ce processus de recrutement, que ce soit de la part d’un membre du personnel Search for Common Ground ou de toute personne se réclamant de nous ou d’un de nos partenaires est priée de nous contacter immédiatement par téléphone, au +243 82 97 85 672 ou par email à [email protected]. Les plaintes sont anonymes et seront traitées avec confidentialité.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers seront toutefois traités sans aucune discrimination.
- Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus.
Résumé de la proposition :
Search recherche un spécialiste GESI expérimenté pour le programme anticipé USAID Strengthening Regional Peace and Stability (SRPS). L’objectif de ce programme est de renforcer les mécanismes et les capacités communautaires, nationales et régionales de consolidation de la paix et d’atténuation des conflits dans des pays clés d’Afrique de l’Ouest. Le programme se concentrera également sur la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent dans ces pays.
Résumé du poste :
Search recherche un spécialiste du genre et de l’inclusion sociale ayant de l’expérience dans les projets de développement international. Le candidat idéal aura au moins 9 ans d’expérience pour s’assurer que le genre et l’inclusion sociale sont correctement pris en compte dans les projets de développement et les efforts de collecte de données. Ce poste relèvera du chef de partie, et sera basé à Niamey, au Niger.
Ce poste est soumis à l’attribution du contrat et au financement.
Responsabilités
- S’assurer que les questions de genre et d’inclusion sociale sont traitées de manière appropriée dans tous les efforts de suivi et d’évaluation.
- Aider à la conception d’instruments de collecte de données pour s’assurer qu’ils sont sensibles aux questions de genre et d’inclusion sociale.
- Contribuer au renforcement de la capacité des gouvernements partenaires à adopter des politiques et des plans visant à améliorer la participation significative des femmes aux processus liés à la paix et à la sécurité.
- Développer des activités pour soutenir une meilleure intégration de la dimension de genre dans les stratégies développées par les institutions régionales et les gouvernements pour contrer et prévenir l’extrémisme violent.
- Développer des activités visant à réduire les écarts entre les sexes et l’inclusion.
- Collaborer avec le conseiller MEL pour collecter, analyser et soumettre à l’USAID des données ventilées par sexe et proposer des actions qui permettront de résoudre les problèmes liés au genre identifiés.
- Examiner les plans de suivi et d’évaluation des partenaires de mise en œuvre de l’USAID pour s’assurer qu’ils répondent aux préoccupations en matière de genre et d’inclusion sociale.
- Analyser les données en termes de genre et d’inclusion sociale et préparer des analyses et des rapports écrits.
Qualifications
Baccalauréat requis.
Une maîtrise en sciences sociales, en études du développement ou dans un domaine connexe est préférable.
Capacité à voyager en Afrique de l’Ouest.
Au moins 9 ans d’expérience directe de travail sur les questions de genre et d’inclusion sociale en Afrique de l’Ouest (7 ans si le titulaire du poste est titulaire d’un Master).
Expérience dans la conception d’efforts de collecte de données qualitatives et quantitatives, ainsi que dans l’analyse et la communication de données dans une optique de genre et d’inclusion sociale.
Maîtrise de l’anglais et du français.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
Les candidatures sont reçues jusqu’au 15 février 2023.
Ce poste est soumis à l’attribution du contrat et au financement.
Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.