L’ONG SEARCH for COMMON GROUND (SFCG) recrute pour ce poste (06 Septembre 2024)

Résumé du poste

Search recherche un responsable des médias pour un projet de 12 mois financé par le Bureau de la démocratie, des droits de l’homme et du travail du Département d’État des États-Unis. Le projet sera mis en œuvre en consortium avec deux partenaires de mise en œuvre, à savoir : l’Initiative pour la justice, le développement et la paix (IJDPC) de Yola et la Fondation pour la justice, le développement et la paix (FJDP) de Benue, avec pour objectif général de promouvoir un engagement multipartite collaboratif et des processus de plaidoyer pour réduire les violations des droits de l’homme par les forces de police dans les États de Benue et d’Adamawa.

Le responsable des médias travaillera avec l’équipe du projet pour permettre à diverses personnes à Benue d’être conscientes de leurs droits et responsabilités, et de plaider contre les violations des droits de l’homme par les acteurs de la sécurité, en particulier les forces de police. 

Le titulaire du poste travaillera également avec l’équipe de projet et les parties prenantes pour s’engager dans une surveillance, un reporting et un plaidoyer en matière de droits de l’homme fondés sur des données probantes, réduisant ainsi les violations des droits de l’homme. Le candidat doit avoir de l’expérience dans la collaboration avec des partenaires médiatiques pour utiliser les médias comme un outil pour lutter contre les violations des droits de l’homme en donnant la parole aux parties prenantes. Le titulaire du poste doit être organisé et expérimenté dans le déploiement des médias comme outil de transformation des conflits en relation avec la création d’un changement de comportement social. 

Contexte du projet

Les États d’Adamawa et de Benue ont connu divers types de conflits, allant du banditisme aux conflits communautaires, en passant par le sectarisme, les conflits économiques, ethniques et religieux. Ces conflits entraînent souvent des pertes en vies humaines et la destruction de biens, reflétant des tensions profondes entre différents groupes communautaires. La violence tourne souvent autour de la concurrence pour les terres et les ressources, les éleveurs et les agriculteurs s’affrontant au sujet des parcours de pâturage et des terres agricoles. Ce conflit en cours souligne le besoin urgent de solutions durables et de mécanismes de résolution des conflits. En outre, les rapports d’alerte précoce et les dialogues mettent en évidence un manque de confiance mutuelle entre les citoyens et les forces de sécurité, ce qui entrave effectivement l’approche collaborative et holistique nécessaire pour inaugurer une nouvelle ère de paix et de sécurité dans la région qui préviendra de futures violations des droits de l’homme.   

 

 

 

 

  

Search, en collaboration avec ses partenaires, l’Initiative pour la justice, le développement et la paix (IJDPC) et la Fondation pour la justice, le développement et la paix (FJDP), a conçu un projet en réponse aux défis et aux opportunités décrits ci-dessus. L’objectif général du projet est de promouvoir un engagement multipartite collaboratif et des processus de plaidoyer pour réduire les violations des droits de l’homme par les forces de police dans les États de Benue et d’Adamawa. Cet objectif est soutenu par les objectifs spécifiques suivants et quatre résultats attendus interdépendants :

Objectif 1 : Renforcer la capacité des OSC ciblées, des médias et des acteurs communautaires à promouvoir un suivi, un reporting et un plaidoyer constructifs en matière de ressources humaines fondés sur des données probantes

ER1.1 . Amélioration des connaissances et des compétences des OSC ciblées et des acteurs des médias en matière de surveillance, de reporting et de plaidoyer constructif en matière de droits de l’homme.

ER1.2.  Communication et coordination renforcées entre les OSC ciblées, les médias et les parties prenantes communautaires afin de rassembler des données probantes pour influencer les politiques et les pratiques du secteur de la sécurité liées à la responsabilité et aux droits de l’homme.

Objectif 2 :  Favoriser la collaboration autour d’une responsabilisation accrue entre les acteurs ciblés de la police, les autorités gouvernementales, les OSC et les communautés locales

ER2.1.  Meilleure compréhension des principes des droits de l’homme parmi les acteurs de la police.

ER2.2 . Interaction constructive accrue entre les communautés affectées, les principaux acteurs du gouvernement et de la société civile et la police sur les questions liées aux droits de l’homme et à la protection.

Le projet renforcera les liens entre les sociétés civiles, les plateformes de surveillance des droits de l’homme existantes et les forces de police afin de prendre des mesures cohérentes pour soutenir la protection des droits des civils. En particulier dans le contexte de l’insurrection de Boko Haram dans le Nord-Est et des conflits entre agriculteurs et éleveurs dans la ceinture centrale, l’amélioration des relations entre la police et les communautés réduira les facteurs favorisant la radicalisation et les conflits violents intercommunautaires.

 

 

 

 

 

Rôles et responsabilités

• Soutenir le chef de projet et le spécialiste national des médias dans la co-conception et la gestion des activités de sensibilisation des médias en ce qui concerne la promotion de l’engagement collaboratif multipartite et des processus de plaidoyer pour réduire les violations des droits de l’homme par les forces de police à Benue.
• Appui à la planification et à la formation des journalistes sur l’approche Common Ground pour résoudre les conflits liés aux droits de l’homme ;
• Aider le spécialiste national des médias à tenir les membres du Forum Common Ground Journalism (CGJ) informés de cette phase du projet ;
• S’assure que toutes les activités sont menées conformément aux politiques de recherche et aux règles et réglementations des donateurs ;
• Entretenir des relations positives avec les partenaires médias et les consultants du projet ;
• Soutenir les partenaires médias dans leur planification, production, publicité, sensibilisation et diffusion de produits multimédias ; 
• Élaborer des plans de travail d’activités, des plans et des stratégies de production médiatique et de diffusion ;
• Fournir le soutien nécessaire à l’équipe des communications pour gérer les profils de médias sociaux liés au projet, y compris la publication et la distribution de contenu, la gestion de campagnes et le suivi des progrès ;
• Soutenir l’équipe des communications dans l’organisation de réunions en ligne avec les parties prenantes du projet ;
• Aider le responsable des médias et le coordonnateur des subventions à préparer les termes de référence et les contrats pour les partenaires médias et le personnel affectés ;
• Superviser et assurer la qualité de la production des produits médiatiques et fournir des commentaires constructifs à l’équipe de production ;
• Assurer le suivi des journaux médiatiques, surveiller la diffusion des produits médiatiques et fournir un retour d’information régulier aux fournisseurs de services ; 
• Coordonner avec les équipes de programme pour intégrer les messages du programme dans les flux de programmation médiatique ;
• Suivre et documenter la couverture médiatique de l’organisation via des sources en ligne et traditionnelles ;
• Développer des relations avec les acteurs des médias et aider à mobiliser les médias pour les événements si nécessaire ;
• Fournir des données de suivi au responsable DM&E et partager des histoires de réussite et d’impact résultant des produits médiatiques ;
• Fournir des rapports et de la documentation aux médias et partager les progrès, les défis et les leçons apprises pour aider le chef de projet à rédiger des rapports d’avancement périodiques ;
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le superviseur.
• Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à entreprendre d’autres tâches globalement conformes aux tâches clés ci-dessus.

Compétences de base

• Faire preuve d’intégrité et promouvoir les valeurs et les normes éthiques de Search ;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Search ;
• Démontrer la capacité d’adaptation à un contexte multiculturel, la tolérance et le respect des questions liées au genre, à la religion, à la race et à la nationalité ;
• Maîtrise de l’utilisation de MS Office 
• Démontrer la capacité à élaborer des notes conceptuelles et des termes de référence pour l’embauche de consultants.

Éducation

• Licence en communication de masse ou son équivalent en production multimédia, compétences numériques, journalisme, communication, communication de développement ou dans un domaine connexe; 

 

 

 

 

 

Expérience requise

• Au moins 2 à 3 ans d’expérience en production/conception de médias et en coordination de programmes multimédias ;
• Expérience dans la création de formats multimédias tels que l’audiovisuel, l’animation, la photographie, en ligne et traditionnels, etc. pour captiver un public ; 
• La capacité à communiquer dans les langues locales sera un gros avantage ;
• Expérience significative dans la conception et la conduite de cours de formation en journalisme et médias ;
• Expérience dans la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de médias, de communication et de plaidoyer à l’appui de campagnes et de programmes de plaidoyer ;
• Un niveau raisonnable de connaissances en matière de suivi et d’évaluation est également requis.

Autres exigences pertinentes

• Comprendre les opportunités clés sur les marchés médiatiques nigérians et une compréhension approfondie des exigences des différents types de médias, à savoir numérique/en ligne, presse écrite, télévision et radio
• Une bonne compréhension du public cible, des résultats escomptés de la programmation, des communications sur le changement de comportement et des approches ludo-éducatives ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et solides compétences interpersonnelles.