Search For Common Ground (SFCG) est une Organisation Non Gouvernementale internationale qui œuvre dans le domaine de la paix à travers la transformation des conflits. Elle est présente dans 34 pays au monde. Au Burkina, elle a commencé ses interventions en 2011 et dispose présentement d’un (1) bureau de coordination à Ouagadougou et des bureaux terrains dans 4 régions . Conformément à sa stratégie d’intervention, l’ONG renforce les capacités de acteurs de la société civile notamment les structures de jeunes et des femmes dans le domaine de la consolidation de la paix afin de renforcer la résilience communautaire. Elle travaille également à consolider les relations entre les autorités administratives et les populations. Spécifiquement l’ONG intervient dans la promotion de la cohésion sociale.
A cet effet ; Search est à la recherche trois (03) Mobilisateurs communautaires afin d’appuyer l’équipe terrain basée à Korsimoro, Kaya et Falagountou
Tâches et Responsabilités
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- Sous la supervision générale du Chef de projet, les mobilisateurs communautaires appuient le département des programmes dans la mise en œuvre opérationnelle et pratique des activités et toutes autres tâches diverses. Ils auront pour missions principales de:
- Appuyer à la planification des activités sur le terrain ;
- Assurer la mobilisation des bénéficiaires autour des activités du projet dans leurs zones.
- Faire la promotion de l’approche Common Ground sur la gestion et la prévention des conflits Communautaires;
- Appuyer les groupes cibles du projet à identifier et analyser les causes, les déclencheurs et les dynamiques de conflit;
- Accompagner les jeunes leaders formés à mettre en œuvre des initiatives Communautaires de cohésion sociale ;
- Faciliter la mise en oeuvre des activités du projet notamment les actions de sensibilisation, d’engagement communautaire sur le terrain:
- Participer à la conception, la planification et à la mise en œuvre des activités d’IEC/CCC sur la prévention des conflits communautaires et la promotion de la cohésion sociale;
- Appuyer les communautés à mieux s’organiser et à internaliser les activités des projets;
- Assurer le relais d’information entre la communauté et l’équipe du projet;
- Appuyer à l’élaboration de la cartographie des populations cibles et des acteurs locaux intervenant dans leurs zones;
- Rapporter hebdomadairement sur les activités menées dans leurs zones;
- Contribuer à promouvoir la visibilité des actions de Search au niveau de sa zone d’intervention;
- Appuyer la redevabilité de nos interventions sur le terrain;
- Assurer la gestion parcimonieuse des ressources mises à sa disposition dans le cadre de la mise en œuvre du projet;
- Accomplir toute autre tâche demandée par la hiérarchie
Qualifications et Compétences
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- Etre titulaire du BAC ou avoir un niveau de la classe de terminale des lycées et collèges avec au moins deux (02) années d’expériences dans le domaine du développement communautaire ou être titulaire du BEPC avec au moins cinq (05) années d’expériences dans le domaine du développement communautaire;
- Expérience en animation/mobilisation communautaire;
- Bonne aptitude à communiquer tant oralement que par écrit;
- Aptitudes à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives;
- Jouir d’un esprit d’ouverture, de tolérance et de divergence d’idées;
- Avoir le sens de l’organisation et de la négociation ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique;
- Excellente connaissance des langues locales couramment parlée dans les communes d’intervention;
- Avoir un bon ancrage social dans les communes du projet;
- Avoir une Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, Internet;
- Avoir une bonne connaissance du contexte de la région du Sahel ou du Centre Nord;
- Avoir une expérience dans le domaine de la cohésion sociale et/ou en transformation des conflits constitue un atout;
- Avoir une bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire » ;
Qualités et Aptitudes
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- Être polyvalent , rigoureux avec une attention permanente aux détails et un respect des procédures;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
- Être intègre, honnête et de bonne moralité ;
- Flexibilité, adaptabilité, et capacité à travailler sous pression;
- Être disponible immédiatement
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature composé d’un CV à jour avec 3 personnes de référence professionnelle, et une lettre de motivation précisant la localité ,adressée au Country Manager de Search sur notre site d’emploi au plus tard le 21 octobre 2022 à 13H00GMT.
NB: les candidatures féminines sont encouragées.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity – Tenacity – Empathy – Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.
Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.
Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace – Ténacité – Empathie – Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d’intérêts et la lutte contre la fraude. Search s’engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d’une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale (ascendance), le handicap, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.
Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
