L’ONG SEARCH for COMMON GROUND recrute pour ces 2 postes (15 Septembre 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Search for Common Ground (Search) est une organisation non-gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui œuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants: (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant. L’action de Search en République Démocratique du Congo s’inscrit dans cette vision globale. Présente depuis 2001 en RDC, Search met en œuvre des programmes qui s’articulent autour des questions liées au dialogue démocratique, à la sensibilité au conflit, au renforcement de la gouvernance, à la protection des civils et à la réforme du secteur de la sécurité, à la lutte contre les violences basées sur le genre, avec toujours une focalisation sur l’engagement des jeunes. S’appuyant sur une large palette d’outils méthodologiques (formation, médiation, mobilisation communautaire, communication à travers les médias et le théâtre participatif) et en étroite collaboration avec les partenaires locaux, la présence de Search est établie à Goma, Bukavu, Kalemie et Kinshasa, ainsi qu’à travers des bureaux satellites, notamment en Ituri. L’ensemble du staff de l’organisation en RDC est d’environ 110 personnes.
POSTE 1 : Agent de sécurité et d’accès
Projet : Notre forêt, notre éternité
Search for Common Ground (Search), en partenariat avec Femmes Congolaise pour le Développement (FECONDE), met en œuvre le projet “Msitu wetu, umilele wetu (Our Forest, Our Future)”: Construire des relations pacifiques et une propriété partagée dans la réserve de faune à Okapis, dans trois chefferies du territoire de Mambasa : Wales-Karo et Babila-Babombi (dans la zone sanitaire de Mambasa) et Bandaka (dans la zone sanitaire de dans Nia-Nia). Le projet Msitu wetu, umilele wetu est un projet de 36 mois financé par les bailleurs américains USAID
Ce projet s’inscrit dans un contexte conflictuel autour de la réserve de faune à okapis (RFO) par l’exploitation des ressources naturelles, les opérations des groupes armés et les tensions sociales, qui se traduisent par la méfiance et le ressentiment entre les communautés locales et les autorités de la réserve. Des facteurs d’escalade des tensions dans la gestion des ressources naturelles autour et dans la réserve à cause de l’inégalité d’accès aux ressources, une population migrante croissante et des possibilités d’emploi insuffisantes, en particulier pour les jeunes, exacerbant encore les tensions au sein de la réserve.
Pour Construire des relations pacifiques et une propriété partagée dans la réserve de faune à Okapis ainsi qu’assurer une paix durable, Sous réserve de financement, SFCG cherche à recruter pour un Security and Access Officer.
Le lieu d’affectation du poste est à Mambasa

Organisation du poste

L’objectif principal du poste de l’Officier de Sécurité et Accès Humanitaire est de contribuer à la bonne mise en œuvre du projet  tout en limitant les risques sécuritaires pour le personnel et les équipements. Cette tâche s’effectuera à travers :
    •  La collecte des informations sécuritaires dans la zone d’intervention du projet   à travers le développement et le maintien des réseaux de contacts avec les différents acteurs (étatiques et non-étatiques) présents dans la zone de responsabilité. ;
    •  Le renforcement de l’acceptation locale de Search,  ;
    •  La sensibilisation du personnel vis-à-vis des risques sécuritaires ainsi que la formation des équipes du projet sur les risques sécuritaires existants et les mesures de mitigation mises en place par Search ;
    •  L’analyse continue des risques pouvant affecter le personnel, les activités et les équipements Search ;
    • L’Officier Sécurité va travailler sous la supervision du Manager de Sûreté et Sécurité à qui il rapporte pour toutes les tâches accomplies.

Tâches et responsabilités principales

Information et Analyse 
      • Participer au maintien d’un réseau fiable de collaborateurs sur le terrain, qui pourront informer régulièrement SEARCH des évolutions majeures du contexte sécuritaire et social dans les zones d’intervention des programmes de  SEARCH au Sud-Kivu particulièrement dans la zone d’intervention du projet;
      • Rechercher, de manière proactive, des informations auprès des partenaires et collaborateurs de Search sur l’évolution du contexte sécuritaire et social dans les zones d’intervention des programmes ;
      • Participer, lors des visites de terrain, aux réunions liées à la sécurité organisées par les équipes partenaires, les autorités locales ou les Nations Unies ;
      • Rédiger, à la demande du Manager de sécurité, les rapports/minutes des réunions de sécurité ;
      • Assister aux réunions sécurité convoquées par les autorités locales, OCHA, et/ou une fois déléguée par la hiérarchie ;
      • Faire, de façon régulière les points, au Manager de la sécurité de la situation sécuritaire qui prévaut dans les zones où sont déployées les staffs de Search du projet.
Outils et Procédures 
      • Participer au développement et à la mise à jour des outils de gestion de sécurité en Ituri, et particulièrement dans les zones d’intervention de Search ;
      • Disséminer les outils de gestion sécuritaire de Search auprès des programmes et services de support ;
      • Assister le gestionnaire de la sûreté et sécurité dans le suivi de l’application des outils de gestion de la sécurité ;
      • Rappeler sur une base trimestrielle, et selon les besoins des équipes, les procédures de gestion de la sécurité qui sont en vigueur au sein de Search ainsi que leur stricte application ;
      • Veiller à ce que les staffs de SEARCH détenteurs des équipements de communication les utilisent conformément aux procédures en vigueur et respectent les protocoles de communication pendant la transmission des messages ;
      • Veiller à l’application des procédures/protocoles de sécurité par les membres du personnel.
Appui aux programmes
      • Participer à chaque préparation de mission terrain avec les équipes des programmes et des services de support ;
      • Conseiller les équipes des programmes et des services de support sur la gestion de la sécurité pendant la préparation et la réalisation des missions sur le terrain ;
      • Assurer le suivi des équipes des programmes et support lors des missions sur le terrain notamment les mouvements des véhicules et rapporter toute anomalie à la hiérarchie ;
      • Appuyer le responsable de site dans la gestion des incidents de sécurité ;
      • Participer aux enquêtes circonstancielles liées au non-respect des normes de sécurité par les équipes ;
      • Participer aux enquêtes circonstancielles liées aux pertes et/ou à la mauvaise gestion des matériels/équipements par les personnels de Search.
Evaluations sécuritaires 
      • Participer à l’évaluation de la situation sécuritaire de zones d’intervention ainsi que dans les nouveaux sites d’intervention de Search ;
      • Participer à toute autre évaluation de la situation sécuritaire demandée par la hiérarchie pour les dispositions pratique.
Formations et briefings
      • Conduire des formations ad-hoc à destination du personnel sur les principaux risques identifiés ;
      • Conduire les orientations des nouveaux membres du personnel ainsi que des visiteurs arrivant dans l’Ituri ;
      • Organiser des briefings réguliers pour informer le personnel de l’environnement de sécurité au niveau local.
Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire peut être amené à effectuer d’autres tâches correspondant globalement aux principales responsabilités énumérées ci-dessus. 

Compétences et qualifications

    • Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente ;
    • Au moins 3 ans d’expérience dans des rôles liés à la sécurité et accès des programmes ou opérations humanitaires dans des environnements à haut risque. Un rôle dans la gestion des risques, la sensibilisation communautaire ou la continuité des programmes serait un plus ;
    • Excellente maîtrise et aptitude avec Excel, Word, et Outlook, avec une grande efficacité ;
    • Bonne capacité d’organisation, y compris pour gérer et prioriser plusieurs de tâches à la fois ;
    • Fortes capacités de travail indépendant et en équipe; compétences démontrées en communication et collaboration interpersonnelle ;
    • Honnête, rigoureux, consciencieux, faisant preuve de fortes capacités à respecter et à faire respecter les délais et les procédures ;
    • Etre capable de gérer des situations stressantes et imprévisibles, ainsi que de trouver des solutions créatives ;
    • Bonne capacité de synthèse et d’écriture ;
    • Maitrise de  français, swahili et Lingala. la connaissance de l’anglais serait un atout ;
    • Bonne connaissance de la Province d’Ituri.

Quelques notes et informations importantes pour postuler

      • Search for Common Ground offre des emplois avec des traitements et des conditions de travail intéressants et un environnement épanouissant et propice au développement professionnel et personnel.
    • Dans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité de genres, Search for Common Ground encourage très fortement les candidatures féminines qualifiées à postuler.
    • Les personnes intéressées par cet avis de vacance de poste sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidatures composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, avec les références professionnelles
    • La date limite de réception des candidatures est fixée au 28 septembre 2023, à 16h00 (GMT +2). 

Politique de tolérance zéro contre la fraude et l’inconduite sexuelle

POSTULEZ ICI

POSTE 2 : Agent d’entretien

En consortium avec World Vision International, Search met en œuvre le projet de “ Response to Health and Protection needs of CAR refugees and their host communities in North and South Ubangi ”, un projet multi annuelle qui vise à améliorer l’accès aux services de santé et la protection à travers une approche multidimensionnelle, dont Search travaille notamment sur la question de prévention des cas de protection, ainsi que la promotion de la cohabitation pacifiques entre les  réfugiés centrafricains et les communautés hôtes.
C’est dans le cadre de ce projet que Search cherche un agent d’entretien pour assurer la salubrité du lieu de travail étant un point très sensible pour permettre une bonne condition de travail .

Résumé du poste et organisation du poste

    • En vue de favoriser et maintenir de salubrité du lieu de travail, il (elle) contribue au bien être de staff pour une bonne production de travail. L’agent de ménage est responsable de prendre soins des tous les équipements se trouvant dans le bureau de SFCG.
    • La/l’agent de ménage à l’Assistant logisticien. Elle/il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe technique et l’équipe de mise en œuvre du projet.

Tâches et responsabilités principales

Sous la supervision directe de l’Assistant logistique, le (la) agent de ménage est en charge de :
      • Prendre soins des mobiliers se trouvant dans le bureau;
      • Garder propre l’intérieur  et veiller à la propreté de la cour extérieure ;
      • Nettoyer les fenêtres, les vitres, rideaux et murs et en assurer la propreté permanente des différents services ;
      • Nettoyer les étagères et épousseter ;
      • Collecter les déchets pour la poubelle ;
      • Apprêter les immondices pour le service de ramassage ;
      • Faire le suivi de stock des produits et des matériels de nettoyage.
      • Nettoyer les toilettes et les laves mains
      • Approvisionner les toilettes des papiers hygiéniques et se rassurer qu’il n’y ait pas interruption
      • Nettoyer les essuies mains qui se trouvent dans les toilettes
      • Se rassurer qu’il y a les savons dans les toilettes
      • Alerter quand il y a besoins de réparation
      • S’assurer que le thé et café sont préparés et disponible pour tous les staffs
      • Nettoyer les tasses et assiettes ainsi que les éléments y afférents
      • S’assurer s’il y a du sucre, thé et lait disponible ainsi que de l’eau chaude pour ce service
      • Signaler à la logistique dès le stock est alarmant
Étant donné que les descriptifs de travail ne peuvent pas être exhaustifs, le/la titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités principales ci-dessus.

Compétences et qualifications

    • Avoir au minimum un diplôme d’Etat  et toute combinaison d’éducation, de formation ou d’expérience qui fournit la connaissance, les qualifications et les capacités exigées ;
    • Minimum de deux(2) ans d’expérience dans le domaine ménager;
    • Respect de la confidentialité et forte capacité d’écoute ainsi qu’une bonne communication interpersonnelle ;
    • Etre Capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
    • Etre intègre et de bonne moralité ;
    • Connaissance écrite et orale du  français, Lingala (la connaissance des langues locales sango/ngbandi est un atout) ;

Constitution du dossier du candidat

    • Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae avec 3 références professionnelles les plus récentes et leurs coordonnées téléphoniques.
Tolérance zéro contre la fraude et l’inconduite sexuelle
SFCG promeut LA TOLÉRANCE ZÉRO contre la fraude et le harcèlement sexuel. Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique de la part d’un membre du personnel ou collaborateur durant ce processus de sélection des candidatures doit en informer la direction de SFCG par appel téléphonique : +243 812851963 ou en écrivant à l’adresse email : [email protected] 
Les plaintes sont traitées en toute confidentialité.
Date limite de soumission le 15 octobre 2023 à 16h30