L’ONG SEARCH FOR COMMON GROUND recrute pour ces 2 postes (12 Mars 2023)

Search for Common Ground (Search) recherche les services de deux producteurs de théâtres radiophoniques consultants dans les États de Kogi et de Bayelsa, au Nigeria, respectivement. Le producteur consultant devrait avoir une expérience avérée de la production de dramatiques radiophoniques, car les épisodes devraient être diffusés sur les stations de radio des deux États cibles. Le curriculum vitae du candidat doit inclure une expérience de production de dramatiques radiophoniques apparentées ainsi qu’une connaissance des États de Kogi et de Bayelsa.

Search est une ONG internationale de transformation des conflits qui vise à transformer la façon dont les individus, les groupes, les gouvernements et les entreprises gèrent les conflits, loin des approches contradictoires et vers des solutions collaboratives. Basée à Washington DC, aux États-Unis, et à Bruxelles, en Belgique, avec 52 bureaux extérieurs dans 29 pays, Search conçoit et met en œuvre des programmes à multiples facettes, culturellement appropriés et sensibles aux conflits en utilisant une gamme variée d’outils, y compris les médias et la formation, pour promouvoir le dialogue, accroître les connaissances et déterminer un changement positif dans les comportements.

En 2023, les Nigérians retourneront aux urnes pour voter pour un nouveau président, après les deux mandats du président Muhammadu Buhari. La participation de la société civile sera essentielle pour garantir un processus électoral transparent, inclusif et crédible. Pour de nombreux citoyens, les élections de 2019 ont représenté un revers par rapport aux progrès réalisés lors des scrutins précédents, notamment en 2015. L’observation préélectorale et le jour du scrutin de Yiaga Africa en 2019 a mis en évidence un certain nombre de défis qui menaçaient la crédibilité du processus : la qualité de l’administration électorale en deçà des attentes ; les partis et leurs partisans se sont livrés à l’achat de voix, à des discours de haine et à des actes de violence pour entraver le processus électoral ; et le taux de participation était de 35 %, le plus bas depuis deux décennies.

S’appuyant sur les enseignements tirés de ce processus électoral passé, le Consortium pour le renforcement des processus électoraux et politiques (CEPPS), dans le cadre de ce programme représenté par l’Institut national démocratique (CEPPS/NDI), la Fondation internationale pour les systèmes électoraux (CEPPS/IFES), et Search for Common Ground (Search), partenaire associé du CEPPS, se lance dans un programme quinquennal visant à renforcer davantage l’engagement de la société civile nigériane en faveur d’élections crédibles et de progrès démocratiques dans le pays. Le programme renforcerait l’observation et l’analyse des citoyens avant, pendant et après le cycle électoral de 2023 ; accroître la participation des populations marginalisées au processus électoral ; et lutter contre les discours de haine, la mésinformation et la désinformation tout en promouvant l’éducation civique.

Pour renforcer davantage l’engagement de la société civile nigériane en faveur d’élections crédibles et de progrès démocratiques au Nigéria, le CEPPS propose les objectifs suivants :

Objectif SEED 1 : amélioration de l’observation et de l’analyse citoyennes avant, pendant et après le cycle électoral de 2023

Objectif SEED 2 : Participation accrue des populations marginalisées, telles que les femmes, les jeunes, les personnes handicapées et les personnes déplacées dans le processus électoral

Objectif SEED 3 : Renforcement de l’éducation civique et des efforts pour lutter contre les discours de haine, la mésinformation et la désinformation

La recherche contribuant à l’objectif 3 de SEED utilisera des programmes radio, des composants médiatiques et d’autres approches médiatiques pour lutter contre les discours de haine, la désinformation et la désinformation afin de permettre aux groupes marginalisés (femmes, jeunes, personnes handicapées et personnes déplacées) de bénéficier d’une éducation civique pour s’impliquer davantage. dans le processus électoral et participer activement aux espaces civiques.

Les organisations de la société civile du CI s’engagent efficacement pour accroître la participation électorale, l’observation et l’établissement de rapports

Les groupes marginalisés de la FI, notamment les femmes, les jeunes, les personnes handicapées et les personnes déplacées, participent de plus en plus au processus électoral

SI une citoyenneté éduquée est cultivée par l’éducation civique et la lutte contre la désinformation et les discours de haine

ALORS, le processus électoral deviendra plus pacifique, inclusif, transparent et crédible, contribuant positivement au développement démocratique du Nigéria.

Le(s) producteur(s) de dramatiques radiophoniques devrait produire vingt-six épisodes (13 épisodes par État) d’une série radiophonique sur des sujets clés liés aux élections, y compris les dangers du discours de haine, des rumeurs, de la désinformation et de la désinformation ; l’importance d’élections inclusives, faisant entendre la voix des femmes, des personnes handicapées (PH), des jeunes, etc. ; et comment les citoyens peuvent s’impliquer dans les élections et les processus démocratiques qui soutiennent des élections pacifiques et atténuent les discours de haine ainsi que des spots audio jingles pour les plateformes de médias sociaux (une minute chacun) dans les langues autochtones de Kogi (Igala, Ebara, Okun) et Bayelsa (Nembe , Izon, Epie, Ogbia) y compris les langues anglaise et pidgin. Ces versions dans les langues susmentionnées seront centrées sur le plaidoyer pour des élections apaisées. Le feuilleton radiophonique doit être sensible aux conflits et tenir compte des contextes environnementaux et sociaux. Le jingle fera la promotion/publicité (promotion du programme) du feuilleton radiophonique en pidgin anglais et langues qui sera diffusé avant les émissions sur les stations de radio dans les États électoraux hors cycle de Kogi et de Bayelsa, au Nigeria, d’ici août 2023.

La durée prévue de chaque épisode est d’une heure. Chaque épisode dramatique radiophonique devrait durer de 20 à 25 minutes, laissant place à une session interactive de 30 minutes qui comprendra des apparitions en direct avec des appels téléphoniques, l’utilisation de plateformes de médias sociaux et des messages texte. Chaque épisode doit être centré sur une question qui fournira des points de discussion au cours de la session interactive. Le résultat des épisodes dramatiques radiophoniques est d’atténuer ces tendances de discours de haine en dissipant les rumeurs, en promouvant la paix, en encourageant l’éducation civique et en élevant les voix marginalisées telles que les femmes, les jeunes et les personnes handicapées (PWD) dans les élections et les processus démocratiques. En outre, les producteurs consultants produiront des jingles (audio et animés) dans l’État de Kogi (langues Igala, Ebara, Okun, Pidgin English) ainsi qu’en Bayelsa (langues Epie, Nembe, Izon, Ogbia).

Les épisodes dramatiques radiophoniques produits ainsi que les jingles publicitaires devraient être diffusés sur les stations de radio des États de Kogi et de Bayelsa, au Nigeria.

Livrables

• • • Les producteurs animeront l’atelier du scénariste dans les États de Kogi et de Bayelsa respectivement. Les domaines thématiques et les objectifs du projet seront fournis par l’équipe de projet de Search qui servira d’organisateur
    • Search partagera les conclusions et les recommandations des rapports mensuels sur le discours de haine, les contributions des partenaires du consortium, l’atelier d’écriture de scénarios de dramatiques radiophoniques, les membres du Common Ground Journalism Forum ainsi que les contributions des producteurs de dramatiques radiophoniques qui constitueront l’essentiel du programme pour les sujets. pour les épisodes dramatiques radio
    • Les producteurs sont censés prouver leur connaissance des États de Kogi et de Bayelsa respectivement dans leurs soumissions
    • Les producteurs aux côtés des scénaristes développeront le contenu du drame radiophonique, qui devrait aboutir à un scénario agréable et pratique, créatif mêlé d’humour, de satire et de séries dramatiques qui suscitent la réflexion. Les modules à couvrir incluent (mais ne sont pas limités à) le développement de l’intrigue, le développement des personnages, la scénarisation sensible aux conflits, la mise en scène, le développement de thèmes majeurs, le développement de thèmes mineurs, le concept de série, le concept de séries, l’écriture de suites, la compréhension des genres, les types de scripts
    • Créez chaque aspect d’un scénario unique, y compris le dialogue, les personnages et l’intrigue qui donnent vie aux histoires avec des effets sonores et des sons ambiants
    • Créez une brève intro et une fin narratives pour chaque épisode et une intro qui lancera le segment interactif/Talk Show
    • Développer des scripts basés sur les histoires/contenus et les soumettre au coordinateur de projet de Search avant la production du drame
    • Assister à des réunions/ateliers organisés par Search for Common Ground, qui ont une incidence directe sur le programme radio et sa production au cours de la consultation
    • Soumettre le rapport final de la consultation avec les recommandations et les leçons apprises
    • Placez le jingle de promotion du programme au début, au milieu et à la fin du feuilleton radiophonique
    • Placez le spot radio stratégiquement entre le feuilleton radio
    • Le scénario du drame radiophonique doit être spécifique aux États de Kogi et de Bayelsa, en tenant compte de la culture et des valeurs, de la religion et des situations de la vie réelle
    • Les producteurs-conseils fourniront l’objectif professionnel nécessaire pour produire un drame radiophonique de haute qualité, sensible aux conflits, équilibré et reflétant avec précision les réalités des citoyens des États de Kogi et de Bayelsa.
    • Les producteurs devront faire preuve d’un savoir-faire professionnel, transformer le scénario et le présenter dans un format digne d’une production. Remarque : La version finale du ou des scripts sera partagée avec l’équipe Search Media pour examen et approbation avant le début de la production.
    • Tous les acteurs, y compris les acteurs et l’équipe de production, seront fournis par le consultant et doivent refléter l’identité des citoyens des États de Kogi et de Bayelsa, ainsi que le public cible du projet CEPPS.
    • Les Producteurs seront responsables de fournir TOUS les équipements de haute qualité pour mener à bien la production du Radio Drame. Search ne sera pas responsable de l’achat, de la location ou de la location de tout équipement pour la production de ce drame radiophonique.
    • À la fin de la production, les producteurs fourniront à Search des séquences « Behind the Scenes (BTS) », ainsi que tous les enregistrements effectués pendant la production et la post-production, sur un disque dur.
    • La recherche déterminera comment la version finale du feuilleton radiophonique sera distribuée et diffusée

• • Remboursement de la salle, de l’alimentation (pause thé et déjeuner) et du transport pour les participants lors de l’atelier des scénaristes dans chacun des États respectivement.
  • Le matériel d’écriture pour les participants pendant l’atelier d’écriture de scénario sera également couvert par Search

Calendrier

• • • La consultation aura lieu du 17 avril 2023 au 28 août 2023

• • • Diplôme universitaire ou équivalent en production radiophonique, en arts du théâtre, en communications, en journalisme, en études des médias ou dans des domaines connexes.
    • Un Master est un atout supplémentaire.

• • Au moins 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de productions radiophoniques / dramatiques ainsi qu’une expertise dans l’écriture de scénarios et la facilitation pour les OING et les organisations internationales concernées
  • Production multimédia pour différentes plateformes telles que la radio, la télévision et les médias sociaux.
  • Expérience d’engagement et de travail avec des publics de diverses origines ethniques et religieuses ;
  • Excellente connaissance de la dynamique du contexte socioculturel dans les États de Kogi ou de Bayelsa
  • Expérience pertinente dans le soutien et l’engagement des médias, des ONG ou des ONGI

Qualités personnelles

• • La connaissance de l’emplacement (c’est-à-dire les États de Kogi et de Bayelsa respectivement) et la connaissance des langues autochtones dans les États cibles seront un avantage supplémentaire
  •  Excellente maîtrise de la langue anglaise, des langues autochtones propres aux États cibles (Kogi et Bayelsa) respectivement, et des langues pidgin, avec d’excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle ;
  •  Un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées ;
  •  Capacité à hiérarchiser, planifier et organiser le flux de travail dans des délais serrés, multitâche et flexibilité.
  • Solides compétences en leadership
  •  Souci du détail : capacité à traiter des informations détaillées de manière efficace et cohérente
  • Collaboration : La capacité de travailler efficacement avec les autres afin d’atteindre un objectif commun
  • Nouvel apprentissage : la capacité d’absorber facilement de nouvelles informations et de les mettre en pratique efficacement
  •  Adaptabilité : La capacité de rester pleinement fonctionnel en s’adaptant aux circonstances changeantes (environnement, procédures et personnes)

Considérations éthiques : Les producteurs-conseils sont tenus de respecter les principes éthiques suivants :

• • Enquête complète et systématique : le consultant doit tirer le meilleur parti des informations existantes et de l’éventail complet des parties prenantes disponibles au moment de l’examen. Les consultants doivent mener des enquêtes systématiques basées sur des données. Il ou elle doit communiquer ses méthodes et approches avec précision et suffisamment de détails pour permettre aux autres de comprendre, d’interpréter et de critiquer son travail. Il ou elle doit préciser les limites de l’examen et de ses résultats
  • Compétence : le consultant doit posséder les capacités, les compétences et l’expérience appropriées pour entreprendre les tâches proposées et doit exercer dans les limites de sa formation et de ses compétences professionnelles.
  • Honnêteté et intégrité : le consultant doit être transparent avec l’entrepreneur/constituant concernant tout conflit d’intérêts, toute modification apportée au plan de projet négocié et les raisons pour lesquelles ces modifications ont été apportées, tout risque que certaines procédures ou activités produisent des informations d’examen trompeuses
  • Respect des personnes : Le consultant respecte la sécurité, la dignité et l’estime de soi des répondants et des participants au programme. Le consultant a la responsabilité d’être sensible et de respecter les différences entre les participants en matière de culture, de religion, de sexe, de handicap, d’âge et d’origine ethnique

Candidatures : Chaque candidat doit soumettre les éléments suivants :

• • • Une proposition technique, pas plus de quatre pages, décrivant comment les objectifs de production dramatique (en regardant le contexte du projet) seront atteints dans le calendrier indiqué. En outre, un « pitch » narratif décrivant les concepts dramatiques de base et des exemples illustratifs de la façon dont il serait structuré en fonction du domaine d’expertise du producteur
    • Qualifications techniques du producteur (y compris les membres de l’équipe s’ils postulent en tant que tels), y compris les CV, pour tout le personnel proposé ainsi que des liens Internet sélectionnés ou des copies numériques de courtes productions pertinentes développées par les membres de l’équipe
    • Proposition budgétaire/financière pour l’atelier de scénaristes et la production de pièces radiophoniques comprenant une description des coûts du personnel, des indemnités journalières, des déplacements, de la logistique et de tous les coûts de production (développement, pré-production, production et post-production). Inclure un coût global pour le contrat. Les décisions finales concernant le contenu seront discutées entre les producteurs et Search avant le début de la production
    • Portfolios créatifs, y compris des liens Internet ou des copies numériques de productions radiophoniques pertinentes développées par les producteurs

Pour postuler : Les candidats intéressés (individuels ou équipes) sont priés de soumettre les deux documents suivants :

Curriculum vitae et exemples d’études similaires menées antérieurement;

Une proposition technique proposant une méthodologie d’évaluation ainsi qu’une proposition financière pour la réalisation des livrables susmentionnés et une courte lettre de motivation.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 28 mars 2023

Comme les descriptions de poste ne peuvent être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.

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Les descriptifs de pouvant ne pas être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités ci-dessus.