Search For Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.
POSTE 1: Chargé de projet (consolidation de la paix numérique) (2)
Résumé de la position
- Search recherche des agents de projet ayant une certaine expérience dans la consolidation de la paix numérique pour un projet de consortium à Bauchi, Plateau et Gombe. Le rôle fournira spécifiquement un soutien à la mise en œuvre d’un programme pour un projet de 24 mois financé par le Bureau de la démocratie, des droits de l’homme et du travail (DRL) du Département américain de la démocratie . Le projet sera mis en œuvre en consortium avec un partenaire de mise en œuvre –
- Le Youth Leaders Network (YLN) a pour objectif global de donner aux jeunes de divers horizons les États de Bauchi, du Plateau et de Gombe les moyens de faire progresser la tolérance interreligieuse et le FoRB. Le poste nécessite une expérience de base en transformation des conflits, en consolidation de la paix, en culture numérique et en engagement dans les médias sociaux pour s’attaquer aux causes profondes des conflits liés au FoRB et à la tolérance interreligieuse qui sont motivés par les jeunes.
- Le titulaire du poste doit être organisé et expérimenté dans la mise en œuvre de programmes, en utilisant des outils d’écoute numériques et sociaux pour répondre aux conflits en temps réel, aux efforts de paix, à la sécurité et à l’objectif général de transformation des conflits.
- Ce poste sera basé dans notre bureau de Bauchi, avec des déplacements fréquents dans les États de Gombe et du Plateau. Elle/il travaillera sous la supervision directe du chef de projet. Le titulaire du poste soutiendra la mise en œuvre du projet en collaboration avec une équipe d’agents et d’adjoints.
Rôles et responsabilités
- Coordonner avec le chef de projet la création de la plateforme de plaidoyer dirigée par les jeunes dans l’État de Bauchi.
- Coordonner avec le chef de projet et les unités de soutien pour impliquer les jeunes activistes du Plateau, les influenceurs des médias sociaux et les délégués communautaires à Bauchi, Plateau et Gombe.
- Organiser des réunions mensuelles avec le réseau de plaidoyer dirigé par les jeunes et d’autres plateformes soutenant en partenariat avec le Youth Leaders Network.
- Participer et partager l’analyse des instantanés et autres rapports avec le réseau des jeunes et d’autres parties prenantes
- Soutenir l’utilisation des plateformes de médias sociaux et d’autres ressources en ligne pour connecter les jeunes de différentes origines religieuses et faciliter le dialogue et les échanges. Cela pourrait inclure la création de communautés ou de forums en ligne où les jeunes peuvent discuter de leurs croyances, pratiques et défis de manière respectueuse et ouverte.
- Soutenir le développement de matériels et de ressources pédagogiques, tels que des vidéos, des podcasts et des quiz interactifs, qui enseignent les croyances, les pratiques et les histoires des différentes communautés religieuses de l’État. Ces ressources pourraient être partagées via les plateformes de médias sociaux et d’autres canaux en ligne.
- Diriger la mise en œuvre d’initiatives qui utilisent les technologies de réalité virtuelle et augmentée pour créer des expériences immersives qui rassemblent des jeunes de différentes origines religieuses et facilitent le dialogue et la compréhension.
- Utilisez l’analyse des données et d’autres outils numériques pour suivre l’impact et l’efficacité des programmes et activités interreligieux, et effectuez les ajustements nécessaires pour garantir qu’ils atteignent leurs buts et objectifs.
- Travailler avec des entreprises technologiques et d’autres organisations pour créer des partenariats et des collaborations pouvant soutenir l’utilisation d’outils numériques pour promouvoir la compréhension interreligieuse et le respect de la diversité parmi les jeunes de l’État.
- S’engager directement auprès des jeunes pour recueillir des commentaires et des idées sur la manière dont les outils numériques peuvent être utilisés le plus efficacement possible pour promouvoir la compréhension interreligieuse et le respect de la diversité dans l’État.
- En collaboration avec le coordonnateur des communications, documenter les principales réussites issues des engagements du projet.
- Soutenir le soutien programmatique et logistique et l’assistance à l’équipe du projet
- Fournir des rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels au superviseur et aux autres équipes de pays
Les compétences de base:
- Faire preuve d’intégrité et promouvoir les valeurs et les normes éthiques de Search ;
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Search ;
- Démontrer une capacité d’adaptation à un contexte multiculturel, de tolérance et de respect pour les questions liées au genre, à la religion, à la race et à la nationalité ;
- Maîtrise de l’utilisation de MS Office
- Démontrer sa capacité à élaborer des notes conceptuelles pour les activités et l’engagement avec des groupes de jeunes et des organisations dirigées par des jeunes.
Éducation
- Un diplôme en résolution de conflits, en études de la paix, en consolidation de la paix, en gestion des conflits ou dans un domaine connexe ;
- Formation complémentaire en gestion des conflits, consolidation de la paix et résolution des conflits
Expérience requise
- Au moins 3 ans d’expérience en tant que chargé de projet, dont deux années dans le secteur des organisations à but non lucratif et des ONG dans des sujets pertinents (selon la liste mentionnée ci-dessus) pour un large éventail de publics (des communautés aux autorités) ;
- Compréhension et expérience de l’utilisation de Google Analytics, de la surveillance et du suivi en temps réel et de l’utilisation des plateformes de médias sociaux pour la consolidation de la paix.
- Connaissance approfondie du conflit et du contexte du FoRB dans l’État de Bauchi, du Plateau et de Gombe
Autres exigences pertinentes
- Une bonne connaissance des langues locales sera un atout.
- Connaissance des organisations de la société civile, des agences gouvernementales, des entreprises du secteur privé et des agences de développement international, avec une expérience de travail en partenariat dans certains de ces secteurs ;
- Compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de synthétiser des questions politiques complexes en produits digestibles et de traiter avec les médias d’élite et populaires ainsi qu’avec un public spécialisé et non spécialisé ;
- Expérience dans la création de partenariats, avec une expérience dans l’influence des parties prenantes et dans l’établissement et le maintien de partenariats solides ;
- Capacité à travailler efficacement en équipe et solides compétences interpersonnelles ;
- Engagement envers les objectifs de Search et compréhension claire des liens entre la politique, le lobbying, les campagnes et la manière dont un changement politique peut être obtenu grâce à un plaidoyer efficace ;
- Compétences organisationnelles et souci du détail;
- Capacité à répondre avec flexibilité aux opportunités et aux demandes parfois avec peu de préavis ;
- Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide ;
- Traite tout le monde équitablement, sans favoritisme et résout les problèmes de manière collaborative
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POSTE 2: Responsable des médias (Consolidation de la paix numérique)
Résumé de la position
- Search for Common Ground recherche un responsable des médias expérimenté (consolidation de la paix numérique) qui travaillera avec l’équipe du projet pour responsabiliser divers jeunes des États de Bauchi, Gombe et du Plateau afin de faire progresser la tolérance interreligieuse et la liberté de religion.
- Le candidat doit être expérimenté dans l’utilisation de la technologie numérique pour lutter contre les moteurs de conflit en ligne, y compris l’écosystème d’information divisé, contribuant ainsi à un écosystème/quartier numérique sain.
- Il/elle doit posséder les compétences nécessaires pour rassembler et accélérer la collecte, l’analyse et la visualisation de données, ce qui améliorera le changement narratif, le partage d’informations et donnera la parole aux parties prenantes.
- Le poste sera basé à Jos avec des déplacements fréquents sur le terrain dans les États de Bauchi et de Gombe.
Rôles et responsabilités : Consolidation de la paix numérique grâce à l’écoute sociale
- Utiliser les plateformes de médias sociaux et d’autres ressources en ligne pour connecter des jeunes de différentes origines religieuses et faciliter le dialogue et les échanges. Cela pourrait inclure la création de communautés ou de forums en ligne où les jeunes peuvent discuter de leurs croyances, pratiques et défis de manière respectueuse et ouverte.
- Développer ou co-concevoir et diffuser du matériel et des ressources pédagogiques, tels que des vidéos, des podcasts et des quiz interactifs, qui enseignent les croyances, les pratiques et les histoires des différentes communautés religieuses de l’État. Ces ressources pourraient être partagées via les plateformes de médias sociaux et d’autres canaux en ligne.
- Utiliser les technologies de réalité virtuelle et augmentée pour créer des expériences immersives qui rassemblent des jeunes de différentes origines religieuses et facilitent le dialogue et la compréhension.
- Utilisez l’analyse des données et d’autres outils numériques pour suivre l’impact et l’efficacité des programmes et activités interreligieux, et effectuez les ajustements nécessaires pour garantir qu’ils atteignent leurs buts et objectifs.
- Travailler avec des entreprises technologiques et d’autres organisations pour créer des partenariats et des collaborations pouvant soutenir l’utilisation d’outils numériques pour promouvoir la compréhension interreligieuse et le respect de la diversité parmi les jeunes de l’État.
- S’engager directement auprès des jeunes pour recueillir des commentaires et des idées sur la manière dont les outils numériques peuvent être utilisés le plus efficacement possible pour promouvoir la compréhension interreligieuse et le respect de la diversité dans l’État.
- Utiliser les informations pour développer des messages alternatifs qui éclaireront le contenu et le ciblage du public de la campagne multimédia de paix de l’action.
Rôles et responsabilités : médias de masse
- Engager les médias et d’autres formes de communication, y compris les plateformes de médias sociaux, pour promouvoir la compréhension interreligieuse et le respect de la diversité parmi les jeunes de l’État. Cela pourrait inclure la production et la distribution de matériel pédagogique, ainsi que la collaboration avec des journalistes et des influenceurs pour couvrir les événements et les questions interreligieuses de manière objective et équitable.
- Documenter les leçons apprises, les messages et les résultats du programme auprès des communautés du Plateau, de Bauchi et de Gombe.
- Garder une trace des journaux multimédias, surveiller la diffusion des produits multimédias et fournir des commentaires réguliers aux fournisseurs de services
- Surveiller le volet média du projet en collaboration avec les partenaires médias identifiés
- Fournir le soutien nécessaire au coordonnateur des communications pour gérer les profils de médias sociaux liés au projet, y compris la publication et la distribution de contenu, la réalisation de campagnes et le suivi des progrès.
- Fournir un soutien au chef de projet et aux spécialistes des médias dans la réalisation de la campagne multimédia pour la paix afin de sensibiliser le public et de lui faire connaître les problèmes liés aux objectifs du projet.
- Collaborer efficacement avec le spécialiste des médias et l’équipe des médias pour créer des produits multimédias pertinents de haute qualité qui s’étendent sur toutes les plateformes et qui contribueront à changer les attitudes et à remettre en question les stéréotypes.
- Responsable de la supervision de tous les produits multimédia
- Développer des relations avec les acteurs des médias et aider à mobiliser les médias pour des événements si nécessaire ;
- Capturez des photos et des témoignages de réussite lors de toutes les réunions, formations et événements Search ;
- Rôles et responsabilités : Coordination du programme
- Fournir un soutien en matière de communication lors d’événements de sensibilisation, par exemple en produisant du matériel, en diffusant en direct sur les réseaux sociaux ou en coordonnant une conférence de presse pour les activités du projet dans les États cibles.
- Gardez une trace des problèmes et des stratégies actuels en matière de consolidation de la paix pour tirer parti des opportunités de communication de Search.
- Communiquer avec les groupes cibles, les communautés, les partenaires et les parties prenantes pour comprendre et répondre aux besoins d’information et de communication des utilisateurs finaux du programme ;
Qualifications
- Baccalauréat en communications, journalisme, relations internationales, études de développement, marketing ou domaine connexe; Un master est un plus.
- Gestion des données, communications stratégiques, dialogue et réseautage.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les campagnes numériques, le marketing/publicité numérique, les publicités Google, les publicités Facebook, la création de médias numériques, la vidéo participative, etc.
- Facilitation en ligne et renforcement des capacités à distance
- Compréhension et expérience dans l’exploitation des médias traditionnels et sociaux à des fins de sensibilisation et de plaidoyer, connaissance des médias sociaux ;
Autres exigences pertinentes
- Sensibilisation, communication pour le développement, plaidoyer, marketing social, relations avec les médias et le public, et campagne de préférence avec une ONG internationale ;
- Solide maîtrise de la langue anglaise et des langues pertinentes sur les sites, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Excellentes compétences en rédaction pour les médias sociaux et autres plateformes numériques
- Capacité démontrée Capacité démontrée à utiliser Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,)
- Excellentes compétences analytiques et capacité à produire des documents écrits de haute qualité destinés à différents publics ;
- Compétences en matière d’écriture créative, d’édition, de photographie, de présentation, de prise de parole en public et d’écoute active ;
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de collaborer avec plusieurs bureaux au sein d’une organisation et d’interagir avec des partenaires, des entrepreneurs et d’autres parties prenantes de haut niveau.
- Capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement d’équipe et à communiquer efficacement.
- Informations techniques destinées à un public d’experts et de profanes, et parvenir à un consensus sur les politiques de communication, les projets, la recherche et les questions administratives.
- Proactif, créatif, entrepreneurial et collaboratif ; capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés
- Un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées et un milieu de travail diversifié ; et
- Capacité à prioriser, planifier et organiser le flux de travail dans des délais serrés, à gérer plusieurs tâches et à être flexible face à l’évolution des priorités.
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POSTE 3: Coordonnateur itinérant du DMEL
Résumé de la position
- Search for Common Ground recherche une personne dynamique, analytique et motivée pour le poste de coordonnateur itinérant de la conception, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, qui sera basé au bureau national du Nigéria à Abuja. Ce rôle nécessite une personne possédant une expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage pour les programmes à travers le lien entre le développement et la consolidation de la paix.
- Il / elle doit avoir une expérience concrète du suivi et de la collecte de données de programme de routine afin d’aider Search à collecter, analyser et traiter des informations complexes liées à tous les aspects de la mise en œuvre des activités du programme et à les stocker dans une base de données.
- Le titulaire veillera également à ce que les indicateurs DMEL OKR soient collectés régulièrement et utilisés pour mettre à jour le GMS.
- Il/elle aidera les responsables du programme DMEL dans les États à développer un modèle de suivi des indicateurs de projet et l’utilisera pour capturer les données de routine et non routinières qui seront utilisées dans la production d’un tableau de bord de performance pour présenter les progrès vers les objectifs de résultats du programme/projet. .
- Le titulaire du poste effectuera son travail conformément à une procédure opérationnelle standard établie par DMEL pour la collecte de données, le suivi des progrès du projet et la mesure des entrées/sorties/résultats du programme. Le coordinateur itinérant DMEL relèvera directement du chef de l’unité DMEL et assurera la liaison avec l’unité PDQR et les équipes du programme d’État pour fournir un soutien technique aux équipes d’État DMEL sur les activités clés DMEL sur le terrain.
Rôles et responsabilités
- Jouer un rôle de premier plan dans la conception du modèle de suivi des indicateurs pour tous les projets de l’organisation et travailler en étroite collaboration avec les responsables DMEL au niveau des États pour déployer l’ITT et l’utiliser pour développer un tableau de bord trimestriel organisationnel qui alimentera les rapports de projet destinés aux principales parties prenantes.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du DMEL pour concevoir et déployer un mécanisme de réponse et de retour des bénéficiaires doté d’un canal de communication clair et approprié qui convient à chaque public.
- Soutenir le responsable du DMEL en collaborant avec les équipes du programme pour développer une feuille de référence d’indicateurs pour les indicateurs de projet conformément aux normes MEAL de recherche et de donateurs et former le personnel à l’utiliser pour éclairer les rapports de projet.
- Aide à la réalisation des assurances de la qualité des données et soumission d’un rapport au responsable de la DMEL contenant des recommandations claires sur la manière dont la qualité des données dans l’organisation peut être améliorée. Après approbation de la stratégie recommandée ou de toute autre stratégie qui pourrait être suggérée, le coordonnateur itinérant DMEL sera chargé de renforcer les capacités du personnel du programme sur la manière dont les données de l’organisation devraient être améliorées et les données validées utilisées pour les rapports.
- Assurez-vous que l’équipe d’État est au courant et à jour de toutes les tâches et rapports DMEL.
- Effectuer des visites de sites pendant la phase de mise en œuvre du projet dans les zones assignées.
- De concert avec le responsable DMEL, élaborer des plans de suivi et d’évaluation pour les
- Identifier les leçons apprises, les contraintes et les impacts du projet en fonction d’un thème et/ou d’un secteur déterminé à inclure dans les rapports mensuels et trimestriels.
- Partagez les observations des visites de surveillance avec DMEL Manager lorsque les résultats démontrent des actions douteuses.
Objectifs stratégiques
- Collection d’études de cas et d’histoires de réussite à travers les projets adaptées à un public externe
- Effectuer régulièrement des visites de suivi du projet et rendre compte des résultats aux équipes de projet pour améliorer la réalisation des activités conformément aux normes établies. et l’équipe DM&E grâce à des contrôles ponctuels avec les bénévoles du projet,
- Maintien de bases de données à jour et d’un tableau de suivi des indicateurs du projet capturant les progrès par rapport à l’objectif de tous les projets.
- Organiser/soutenir des réunions d’examen mensuel et de réflexion trimestrielle sur les projets relevant de votre juridiction.
- Mener une DQA trimestrielle et concevoir des stratégies appropriées sur la façon dont la qualité des données dans l’organisation peut être améliorée.
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