L’ONG SEARCH for COMMON GROUND (SFCG) recrute (22 Mars 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistante à l’engagement communautaire et à la sensibilisation

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : NIGERIA

Date de Soumission : 25/03/2025

Description de l'emploi

Search for Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation pacifique des conflits. Avec des sièges sociaux à Washington, DC, et à Bruxelles, en Belgique, la mission de Search for Common Ground (SFCG) est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en s’éloignant des approches destructrices et en s’orientant vers des solutions coopératives.

Avec plus de 700 employés dans le monde, Search for Common Ground (SFCG) met en œuvre des projets dans plus de 30 pays en Afrique, en Asie, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Amérique du Nord.

Sommaire du poste

Search for Common Ground (SFCG) est à la recherche d’un(e) assistant(e) expérimenté(e) en engagement communautaire et en sensibilisation pour un projet prévu de 24 mois financé par l’Union européenne. Le projet sera mis en œuvre dans les États de Sokoto, Katsina et Zamfara. L’objectif général du projet est de renforcer l’esprit d’entreprise et la consolidation de la paix des jeunes au sein de leurs communautés et de les sensibiliser aux contributions positives que les jeunes apportent au tissu social et économique de leurs communautés.

Le rôle de l’assistant à l’engagement communautaire et à la sensibilisation est essentiel pour soutenir la mise en œuvre du projet axé sur les jeunes visant à renforcer les capacités entrepreneuriales et de consolidation de la paix des jeunes tout en les sensibilisant à leur leadership et à leurs contributions sociales et économiques à leurs communautés.

Le rôle consiste à s’engager auprès de divers groupes de jeunes, à faciliter les activités de sensibilisation communautaire et à soutenir la coordination des projets pour assurer une participation et un impact efficaces. Le projet vise à améliorer les compétences entrepreneuriales, à s’attaquer aux causes profondes des conflits et de la pauvreté et à favoriser la cohésion sociale. L’assistant sera un défenseur clé de la mission du programme visant à autonomiser les jeunes, à réduire la pauvreté et à promouvoir la paix, remodelant ainsi la perception des jeunes en tant qu’agents de changement positif dans la région.

Ce titulaire relèvera du chargé de projet et sera basé dans l’un ou l’autre de ces trois états.

Emisssion « The Hustle »

Search for Common Ground-Nigeria (Search) propose de mettre en œuvre une action de 24 mois, « The Hustle », qui sera une émission de télé-réalité conçue pour capitaliser sur les contributions positives des jeunes lorsqu’ils sont soutenus à travailler ensemble, à s’attaquer aux facteurs de conflit existants dans le nord-ouest du Nigeria tout en favorisant une concurrence saine pour démontrer que si le conflit est inévitable, la violence ne l’est pas.

The Hustle offrira une plate-forme aux jeunes de divers horizons pour se réunir, collaborer, développer leurs compétences entrepreneuriales et présenter des idées commerciales innovantes. Il agira comme catalyseur de changements positifs en mettant l’accent sur l’autonomisation économique de jeunes issus de la diversité et en encourageant la collaboration au-delà des clivages sociétaux.

En mettant en valeur la valeur du leadership collaboratif et en humanisant les parcours des jeunes Nigérians, en particulier dans le Nord-Ouest, il fera tomber les barrières, favorisera la compréhension mutuelle et établira des relations basées sur des objectifs et des aspirations partagés. Grâce à ces interactions, l’initiative aidera à changer les perceptions négatives, à souligner les contributions positives des jeunes du Nord-Ouest, à favoriser un sentiment d’unité et à offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques.

En collaborant avec un éventail d’intervenants et en bénéficiant d’un soutien sur mesure pour mener à bien leurs projets, les participants acquerront une expérience entrepreneuriale, navigueront dans des dynamiques sociales complexes et changeront les perceptions locales et nationales de leur rôle dans la résolution des défis de la région. En mettant en évidence leur potentiel en tant qu’innovateurs et contributeurs à la société, le programme remettra en question les stéréotypes négatifs et favorisera un discours plus inclusif et optimiste sur l’avenir de la région.

L’objectif du projet est soutenu par les objectifs spécifiques suivants :

Objectif 1 : Renforcer l’esprit d’entreprise et la consolidation de la paix de divers jeunes au sein de leurs communautés.

Objectif 2 : Sensibiliser les jeunes au leadership positif et aux contributions sociales et économiques de leur communauté.

Les résultats attendus du projet comprennent le renforcement des compétences entrepreneuriales et de consolidation de la paix chez les participants et une reconnaissance accrue par le public des jeunes en tant que contributeurs essentiels au développement social et économique.

En présentant des idées d’entreprises dirigées par des jeunes et des efforts de consolidation de la paix, le programme contribuera à combler les fossés sociétaux, à inspirer un changement social plus large et à créer des modèles d’affaires durables qui s’attaquent aux facteurs structurels du conflit dans le nord-ouest du Nigeria.

Le programme sera diffusé par le biais d’une vaste campagne médiatique, y compris des émissions de télévision et des plateformes numériques. En combinant le divertissement avec du contenu éducatif, The Hustle contribuera à changer les perceptions et à inspirer les jeunes du Nigeria à contribuer positivement à leurs communautés par le biais de l’entrepreneuriat et de la collaboration.

Rôles et responsabilités :

  • L’adjoint(e) à l’engagement communautaire et à la sensibilisation sera responsable de :
  • Établir et entretenir des relations avec les jeunes entrepreneurs et les intervenants du milieu.
  • Organiser et animer des discussions et des forums communautaires sur l’entrepreneuriat des jeunes et la consolidation de la paix.
  • Mobiliser les jeunes pour qu’ils participent aux activités du projet, en assurant l’inclusion et la diversité.
  • Aider à la planification et à l’exécution de séances de formation, de programmes de mentorat et d’événements de réseautage pour les jeunes entrepreneurs.
  • Soutenir les arrangements logistiques pour les activités du projet, y compris la mise en place du site, la préparation du matériel et la coordination des participants.
  • Surveiller et documenter les activités du projet, en veillant à ce que l’on rende compte en temps opportun des progrès et des défis.
  • Aider à élaborer et à diffuser du matériel de communication pour mettre en valeur le leadership des jeunes et leurs contributions sociales et économiques.
  • Dialoguez avec les médias locaux, les dirigeants communautaires et les plateformes sociales pour amplifier l’impact du projet et les réussites des jeunes.
  • Aider à organiser des campagnes et des événements qui favorisent l’action positive des jeunes dans l’entrepreneuriat et la consolidation de la paix.
  • Recueillir et compiler les commentaires des jeunes participants et des membres de la communauté afin d’évaluer l’impact du projet.
  • Contribuer aux rapports d’étape et à la documentation des leçons apprises, des meilleures pratiques et des réussites.
  • Tenir des registres précis des activités de mobilisation, des partenariats et des efforts de sensibilisation.

Compétences clés

  • Faire preuve d’intégrité et promouvoir les valeurs et les normes éthiques de Search ;
  • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Search ;
  • Démontrer sa capacité à s’adapter à un contexte multiculturel, à faire preuve de tolérance et de respect pour les questions liées au genre, à la religion, à la race et à la nationalité ;
  • Maîtrise de l’utilisation de MS Office
  • Démontrer sa capacité à élaborer des notes conceptuelles et des termes de référence pour les activités et à embaucher des consultants.

Éducation

  • Baccalauréat en sciences sociales, ou dans un domaine connexe ;
  • Une formation supplémentaire en gestion des conflits, en consolidation de la paix et en transformation des conflits est un atout supplémentaire.

Expérience requise

  • Minimum de 3 ans d’expérience en développement communautaire, en engagement des jeunes ou dans un domaine connexe.
  • Un baccalauréat en développement communautaire, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
  • Expérience dans l’engagement communautaire, le développement des jeunes, l’entrepreneuriat ou les initiatives de consolidation de la paix.
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’établir des liens avec divers groupes de jeunes et intervenants.
  • Expérience dans la coordination d’événements, la mobilisation et l’animation de discussions.
  • La connaissance des médias sociaux, de la création de contenu et des stratégies de plaidoyer est un atout.
  • Passion pour l’autonomisation des jeunes, le développement communautaire et le changement social.
  • Connaissance des principes de transformation des conflits et de consolidation de la paix.
  • Expérience du plaidoyer et de la sensibilisation sur des questions liées à la jeunesse, à l’entrepreneuriat et au développement communautaire.
  • Solide compréhension du contexte local et des nuances culturelles.

Autres exigences pertinentes

  • Une bonne connaissance des langues locales sera un atout.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
  • Flexibilité et adaptabilité dans un environnement au rythme rapide.
  • Engagement envers l’autonomisation des jeunes et le développement communautaire.
  • Sens de l’organisation et souci du détail ;
  • Capacité à répondre avec souplesse aux opportunités et aux demandes, parfois avec peu de préavis ;
  • Capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide ;
  • Traite tout le monde équitablement, sans favoritisme, et résout les problèmes de manière collaborative.

Échelle salariale : 250000 – 300000 NGN / mois

Description du salaire : Il s’agit d’un rôle d’entrée.

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