L’ONG Save the Children recrute pour ces 3 postes (30 Mars 2023)

Objet du Rôle :

L’objectif d’un tel rôle est de veiller à ce que, pendant la phase de mise en œuvre du projet, suffisamment de ressources soient allouées pour favoriser une approche de transformation de l’égalité entre les sexes et assurer un soutien technique, un suivi et une formation dédiés à l’égalité entre les sexes, et la gestion/production des connaissances est disponible pour l’équipe de projet. L’agent chargé de l’égalité entre les sexes travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet et le conseiller technique en matière d’égalité entre les sexes au niveau des pays pour fournir un soutien technique et stratégique aux travaux de Save the Children sur l’égalité entre les sexes et l’inclusion dans les domaines du projet.

Qualifications et Expériences :

• BAC+3 en études sur les femmes/le genre, en études du développement ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’intégration de la dimension de genre et de l’autonomisation des femmes et des filles ;
• Expérience de la conception, du suivi et de l’évaluation de projets d’intégration de la dimension de genre dans les contextes humanitaires et de développement ;
• Une qualification professionnelle et l’adhésion à des associations et sociétés connexes ;
• Expérience des programmes d’égalité entre les sexes, d’inclusion et de diversité avec orientation vers divers programmes sectoriels (santé-RHS, protection), etc ;
• Expérience progressive démontrée dans des postes similaires avec des ONG/projets internationaux ;
• Compréhension et connaissances techniques approfondies des diverses discussions et normes mondiales sur les cadres et les tendances en matière d’égalité des sexes et d’inclusion, de droits de la personne et de droits de l’enfant ;
• Maîtrise démontrée des règlements et des rapports de la CEDAW relatifs à la DRC ;
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale ;
• Expérience de la coordination et de la collaboration avec de multiples partenaires ;
• Excellentes compétences en français à l’écrit et à l’oral. La connaissance de l’anglais sera un avantage ;
• Connaissance de la perspective du contrôle de la qualité technique en matière d’égalité entre les sexes ;
• Expérience de travail dans des domaines thématiques, notamment la santé, la SRHR, pour intégrer les Points de repère de la qualité entre les sexes.

Durée du Contrat : 24 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Objet du Rôle :

Le/la titulaire du poste dirigera les initiatives de plaidoyer liées à la santé et aux droits reproductifs des adolescentes et des filles et sera un membre clé de l’équipe ACCM, tout en assurant une liaison régulière avec l’équipe de projet concernée et en contribuant à celle-ci.

Il/Elle élaborera et mettra en œuvre une stratégie et un plan de plaidoyer pour le projet relatif à la santé et aux droits en matière de procréation, élaborera des messages clés de plaidoyer sur la protection et les droits en matière de santé sexuelle et reproductive, en veillantà ce qu’ils reflètent les priorités programmatiques. Le responsable du plaidoyer assurera également une liaison régulière et soutiendra  les organisations  dirigées par des femmes et les groupes de jeunes  dans les trois provinces où le projet sera mis en œuvre (Kasaï,  Kasaï Central et Kinshasa) et devrait s’attendre à représenter Save the Children lors de réunions externes avec  des ONG nationales / locales,  des   agences des Nations Unies. , les donateurs et autres parties prenantes, ainsi que les médias, le cas échéant (et en coordination avec le responsable de la communication et des médias de l’ACCM).

Qualifications et Expériences :

Essentiel

• Expérience préalable (3 ans) sur le plaidoyer et la politique sur les droits de l’enfant, les droits des femmes, les droits de l’homme et / ou le développement ou les questions humanitaires;
• Expérience antérieure de travail pour une ONG ou une organisation humanitaire / de développement ;
•  Diplôme universitaire ou équivalent dans une discipline pertinente ;
• Expérience du travail d’influence et de plaidoyer, y compris le lobbying, l’élaboration de politiques et la fourniture d’informations dans des contextes humanitaires ou de développement;
• Excellentes compétences en matière de plaidoyer auprès des représentants du gouvernement
• Connaissance et expérience de travail avec des organisations nationales et locales, en particulier des organisations dirigées par des femmes ;
• Expérience et solides compétences dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer et de renforcement des capacités de plaidoyer, y compris l’analyse budgétaire ;
• Bonne attention aux détails ;
• Connaissance approfondie des droits de l’enfant et du droit international ;
• Compréhension des opérations des Nations Unies et des donateurs au niveau des pays ;
• Compétences analytiques et de réflexion stratégique de haut niveau ;
• Sensibilisation culturelle et capacité d’établir rapidement des relations avec une grande variété de personnes ;
• Patient, adaptable, flexible, capable d’improviser et de rester réactif et de communiquer clairement et efficacement sous pression ;
• Excellentes compétences en planification, gestion et coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses ;
• Solides compétences en communication (écrite et orale) et en relations interpersonnelles, avec une expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles.

Souhaitable

• Compétences avérées dans le travail des médias, y compris des interviews à la radio et à la télévision ;
• Maîtrise de l’anglais et du français.

Durée du Contrat : 12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Objet du Rôle :

Le/La Coordinateur(trice) de la protection des enfants et violence sexuelle et basée sur le genre (VSBG)et sera en charge de mettre en œuvre et fournir le suivi opérationnel et technique des activités de protection des enfants et VSBG à Kinshasa et au Kasai. Il/elle supervisera le personnel de l’équipe sur place ainsi qu’assurera la coordination avec les partenaires et avec le donateur. Il /elle appuiera le Programme Manager dans la gestion de l’équipe et assure l’harmonie, l’intégration et une communication efficace pour un travail orienté sur résultat.  Il/elle assurera la coordination avec les services de la Finance, la Logistique, les Ressources Humaines et l’Administration pour que leur accompagnement suive de façon cohérente le plan de mise en œuvre et travaille en étroite collaboration sur les défis et recherche de solutions.

Qualifications et Expériences :

Essentiel

• Détenteur de diplômes de Licence en Sciences sociales, Droit ou dans des domaines connexes ;
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans des contextes difficiles et insécures :

– Expérience dans la protection des enfants,

– Experience dans la VSBG,

– Expérience dans le renforcement des capacités,

– Expérience dans la supervision technique,

– Expérience dans le contexte d’urgence et de développement.

• Capacite a gerer de l’equipe et des partenaires (y compris au distance) ;
• Capable d’appuyer une équipe qui travaille dans des endroits reculés ;
• Expérience avérée en gestion de subvention, incluant le contrôle financier et budgétaire efficaces, et la production des rapports pour les bailleurs ;
• Capable de communiquer couramment en français écrit et oral.

Souhaitable

• Expérience professionnel dans la région des Grands Lacs d’Afrique ;
• Connaissance et expérience professionnel de l’approche programmatique des droits de l’enfant ;
• Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.

Durée du Contrat : 24 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.