Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Poste 1 : Chef de parti – ( 220008NI )
Sommaire:
Save the Children est à la recherche d’un chef de parti (COP) pour une activité prévue de cinq ans sur l’éducation résiliente pour les enfants touchés par la crise au Burkina Faso. Le but de cette activité est d’augmenter l’achèvement de l’enseignement primaire, en particulier pour les apprenants déplacés et de la communauté d’accueil qui ont été marginalisés en raison des conditions de conflit et de crise, avec des compétences de base et un bien-être améliorés, même face aux chocs et aux facteurs de stress. Un nombre disproportionné d’enfants burkinabés en âge d’aller à l’école primaire ne sont pas en mesure de terminer leurs études primaires, ni de recevoir un enseignement de qualité, et ont donc du mal à acquérir les compétences de base. L’insécurité, les déplacements et les risques climatiques aggravent encore les mauvaises conditions d’éducation tant pour la communauté d’accueil que pour les apprenants déplacés.
Ce poste de direction assurera la gestion globale du projet, le leadership, l’orientation technique et stratégique, la représentation et le soutien à l’activité au niveau national. Le COP est responsable de la qualité des activités, du respect des réglementations de l’USAID et des politiques et procédures de Save the Children (SC), ainsi que de la gestion financière et opérationnelle. Ils peuvent également fournir une assistance technique en matière d’éducation dans les zones de crise et de conflit afin d’accroître l’apprentissage, y compris le matériel d’enseignement et d’apprentissage approprié. Le COP sera le principal point de contact de SC avec l’USAID et toutes les parties prenantes concernées. Ils collaboreront avec le ministère de l’Éducation et d’autres partenaires essentiels pour fournir un soutien de haut niveau pour un renforcement efficace des capacités au niveau local et la durabilité des interventions du projet.
Qualifications et expérience requises :
- Diplôme de maîtrise dans un domaine d’expertise pertinent de préférence, comme l’éducation ou le développement international. Baccalauréat requis.
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes éducatifs vastes et complexes.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un programme senior travaillant et vivant dans un pays en développement, idéalement au Burkina Faso ou en Afrique de l’Ouest.
- Connaissance approfondie des approches et réglementations de l’USAID.
- Expérience antérieure en tant que chef de parti ou COP adjoint préférée.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement dans des situations d’équipe.
- Compétences créatives en résolution de problèmes avec la capacité de travailler efficacement dans des environnements à ressources limitées.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
- Engagement personnel en faveur de l’égalité des sexes, des droits de l’enfant et de l’inclusion sociale.
Qualifications préférées
- Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants de préférence : compétences fondamentales, apprentissage socio-émotionnel (SEL), compétences non techniques et renforcement des capacités et des atouts de résilience.
- Connaissance de l’équité entre les sexes et des concepts transformateurs.
- Solide expérience de travail au sein d’un programme national complexe dans le cadre d’une intervention d’urgence ou dans des contextes de conflit / d’État fragile.
- Capacité et volonté d’être flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois dangereuses.
Durée du Contrat : 12 mois
À propos de Save the Children
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
: 6 déc. 2022
Poste 2 : Responsable des Finances – ( 220008NH )
Sommaire:
Save the Children est à la recherche d’un responsable des finances pour une activité prévue sur cinq ans d’éducation résiliente pour les enfants touchés par la crise au Burkina Faso. Le but de cette activité est d’augmenter l’achèvement de l’enseignement primaire, en particulier pour les apprenants déplacés et de la communauté d’accueil qui ont été marginalisés en raison des conditions de conflit et de crise, avec des compétences de base et un bien-être améliorés, même face aux chocs et aux facteurs de stress. Un nombre disproportionné d’enfants burkinabés en âge d’aller à l’école primaire ne sont pas en mesure de terminer leurs études primaires, ni de recevoir un enseignement de qualité, et ont donc du mal à acquérir les compétences de base. L’insécurité, les déplacements et les risques climatiques aggravent encore les mauvaises conditions d’éducation tant pour la communauté d’accueil que pour les apprenants déplacés.
Le responsable des finances est responsable de la direction générale de l’équipe financière du projet et supervise tous les aspects de la gestion financière, des contrôles internes et de la conformité financière du programme, conformément aux directives et réglementations de l’USAID. Ils géreront la mise en œuvre des systèmes comptables, la budgétisation, le suivi des dépenses et les rapports financiers pour Save the Children et toutes les sous-subventions. Ce poste fait partie de l’équipe de direction du projet. Le chef des finances est chargé de veiller à ce qu’une structure appropriée existe pour assurer un soutien efficace des opérations sur le terrain et pour protéger l’intégrité des opérations financières et administratives du bureau de pays.
Qualifications et expérience requises :
- Maîtrise en finance, commerce, comptabilité ou autre domaine pertinent ; qualification professionnelle en comptabilité souhaitée.
- Minimum de cinq ans d’expérience dans la gestion financière de projets financés par l’USAID ; connaissance approfondie des règles et réglementations de gestion financière de l’USAID.
- Connaissance approfondie des règles et réglementations du gouvernement américain, notamment 22 CFR 226.22, CFR-145 et les circulaires A-122 et A-133 de l’OMB.
- Aptitude avérée à préparer des budgets pluriannuels, des rapports financiers des donateurs et des audits de l’USAID.
- Solides compétences analytiques, de leadership et interpersonnelles ; capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement dans des situations d’équipe.
- Expérience en tant que coach/mentor pour former le personnel et développer les compétences financières des collègues.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
- Compétences informatiques expertes dans les applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Qualifications préférées
- Dix ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion financière de programmes vastes et complexes financés par des donateurs internationaux, y compris le gouvernement américain.
- Solide expérience de travail au sein d’un programme national complexe dans le cadre d’une intervention d’urgence ou dans des contextes de conflit / d’État fragile.
- Capacité et volonté d’être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois dangereuses.
- Connaissance du contexte politique, social et culturel du Burkina Faso.
- Engagement personnel en faveur de l’égalité des sexes, des droits de l’enfant et de l’inclusion sociale
Durée du Contrat : 12 mois
À propos de Save the Children
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: 6 déc. 2022
