Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays.
SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Éducation.
POSTE 1
Chargé de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage / MEAL Officer Sida CSO, Abidjan
Objet du Rôle :
Le/La Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage participe à l’amélioration de la qualité, au suivi et à l’évaluation des activités des programmes de SCI et particulièrement du projet Sida CSO. Il/Elle contribuera à l’atteinte de l’objectif du projet Sida CSO par la collecte et l’analyse des données au niveau des partenaires. Il contribuera au renforcement nt des capacités des partenaires. Son action permettra d’améliorer les effets et les impacts du programme.
Qualifications et Expériences :
- Avoir un niveau universitaire BAC+3 en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.
- Comprendre le rôle de suivi et évaluation dans les programmes humanitaires et de développement.
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint
- 5 ans d’expériences progressive dans le domaine de la protection des droits de l’enfant, de gestion de programmes et de renforcement de capacités et du développement organisationnel et institutionnel des OSC
- Connaissance de la société civile œuvrant pour les droits de l’enfant
- Expérience de plaidoyer auprès des autorités
- Expérience de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG ; une expérience de travail dans une ONG locale serait un atout
- Expérience dans la gestion de budget et de rapportage des activités
- Solides connaissances sur les droits de l’enfant et le droit international des droits de l’homme
- Solide connaissance dans le développement de curricula de formation
- Aptitude à faire des analyses stratégiques
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité de rédaction
- Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe
- Être assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
- Être très sociable avec un contact facile
- Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
- Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels
- Parlant, écrivant et lisant le français correctement
- Bonne connaissance de l’anglais, souhaitable
Durée de contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal
: Abidjan
Type de contrat
: CDD
: 18 mai 2022
(2) Consultants en charge des orphelins et enfants Vulnérable OEV (Abidjan, Abengourou)
Objet du Rôle : L’Agent chargé des OEV appuiera les différentes initiatives visant à renforcer le service social de REVE ciblant les OEV, à savoir l’appui aux centres sociaux, aux services sociaux locaux et aux services de protection de l’Enfant, ainsi qu’à renforcer les liens entre les services sociaux, les services d’éducation et les services de santé. Le chargé des OEV devra avoir une expérience dans le secteur de l’assistance sociale, des aptitudes solides en matière de communication et la capacité à interagir avec une variété de parties prenantes.
Qualifications et Expériences :
- Doit avoir au minimum un diplôme en travail social, ou un diplôme en Sciences sociales et / ou en Développement communautaire, Education, prise en charge et gestion du VIH/sida,
- Devrait avoir des connaissances en informatique au-dessus de la moyenne, notamment en Microsoft Word et Excel.
- Doit être capable de bâtir des relations de collaboration avec tous les organismes techniques gouvernementaux impliqués dans le projet et les parties prenantes, ainsi que les communautés donatrices.
- Doit être en mesure de comprendre la mission et les opérations de REVE en matière d’appui technique au niveau de la prise en charge et du soutien aux OEV et aux coalitions de soins de santé communautaire, ainsi qu’aux équipes de travail.
- Atteinte des résultats et des services de qualité, en particulier en matière d’évaluation et de réponse aux besoins de capacités techniques des partenaires locaux et la capacité à développer des réseaux reliant la communauté et la structure institutionnelle des OEV.
- Au moins quatre ans d’expérience pratique de préférence en matière de programmation, de prise en charge et de gestion du VIH/sida, de préférence au sein d’une ONG.
- Solides connaissances pratiques (compétences pratiques) de la prise en charge et du soutien aux OEV.
- Doit jouir d’une solide expertise et de solides compétences en matière de formation dans un contexte interculturel
- Doit avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite en Anglais.
Durée de contrat : 4 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
POSTE 3
Coordinateur humanitaire
| Objet du Rôle :
Le/la coordonnateur(ice) humanitaire est responsable des domaines clés suivants: Préparation aux urgences, participation aux stratégies, participation aux plans de renforcement de capacités, appui aux réponses actives, supervision de la programmation humanitaire institutionnelle et gestion de la coordination interne et externe. Le titulaire du poste s’assurera que SCI RDC dispose des preuves et données humanitaires suffisantes pour la prise de décision concernant les réponses, ceci sur la base d’une stratégie et d’une réponse humanitaire solide à l’échelle du pays. Le titulaire du poste identifiera les besoins et les ressources, préparera le pays aux chocs et contribuera au plan de réponse humanitaire. Il (elle) travaillera en étroite collaboration avec les responsables de terrain, qui dirigeront les réponses dans leur zone d’opération, afin de s’assurer que les réponses humanitaires sont bien informées et dotées de ressources, et que les réponses et rapports humanitaires sont entrepris en temps opportun. En plus de superviser la mise en œuvre de la réponse, il(elle) appuyera les FM et la directrice humanitaire dans la supervision du programme, y compris aussi bien la supervision opérationnelle que le suivi financier des subventions humanitaires institutionnelles. Il s’assurera que les interventions d’urgence sont conformes aux priorités et politiques nationales et mondiales de Save the Children, aussi bien qu’aux documents internes de la stratégie et planification. Enfin, il / elle représentera SCI lors des principaux forums et événements de la coordination humanitaires, à la fois externes et internes. Qualifications et Expériences
Hautement souhaitable
Durée du Contrat 12 Mois
L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ? Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses Les candidatures féminines sont vivement encouragées Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal: Goma Type de contrat: CDD Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe : 15 mai 2022 |
