Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants».
Poste 1 : Gender & GBV Officer – (220005ZX)
Objet du Rôle :
Le/la Gender Officer est chargé d’assurer la mise en œuvre des activités VBG et de promotion de l’égalité des genres, au niveau des communautés. Il/elle va aussi assurer la prise en compte de la dimension Genre dans toutes activités liées directement et/ou indirectement à la mise en œuvre du Projet, y compris les formations, les analyses institutionnelles, le renforcement des capacités des institutions et les actions de plaidoyer. Enfin, Il / elle fournira un soutien technique et un coaching quotidien aux travailleurs sociaux ou aux prestataires de services VBG pour assurer une prestation de services de qualité et en temps opportun aux survivants, surtout les activités de gestion de cas VBG.
Le/la Gender Officer est responsable de la prise en compte de la dimension genre dans l’ensemble du projet et de l’implémentation du programme VBG des partenaires. Elle/il collaborera avec les acteurs communautaires dont les leaders traditionnels, religieux, les autorités administratives, les membres des RECOPE, Groupes de Jeunes et Clubs d’enfants, les prestataires de service et les membres de la communauté pour le développement et la mise en œuvre des activités et programmes sur la transformation de Genre, y compris la prévention et réponse aux VSBG
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé (e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.
Qualifications et Expériences
- Etudes supérieures en Sciences sociales, Droit ou dans des domaines connexes
- Disposer d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans la mise en œuvre des projets humanitaires intégrant la dimension Genre,
- Avoir une connaissance approfondie sur la question de Genre
- Avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire ;
- Disposer d’une expérience de travail en contexte de crise humanitaire ;
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels Excel, Word, Outlook, …
- Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs ;
- Avoir la capacité d’interagir et de négocier sur des questions sensibles avec des acteurs de profil diversifié
- Connaissance des outils de la Redevabilité,
- Expérience de travail avec les Agences Humanitaires,
- Expérience de travail dans la Région de l’Est de la RDC,
- Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location
: Bunia
Employee Status
: Fixed Term
: Aug 21, 2022
Poste 2 : Child Protection Officer – (220005ZW)
Objet du Rôle :
Le/la PROTECTION OFFICER Préside les activités de gestion de cas de PE, supervise les APS et est en en charge de la mise en œuvre quotidien des activités de protection de l’enfant du projet IHA dans les communautés cibles. En tant que Protection Officer il préside, supervise et accompagne la mise en place et/ou le renforcement des mécanismes communautaires de protection de l’enfant pour assurer l’identification et le référencement des cas de protection de l’enfant vers les structures de prise en charge appropriées.
Le/la Protection Officer va collaborer, au niveau des communautés avec les leaders traditionnels et religieux, les autorités administratives, les membres des RECOPE, les Agents de la DIVAS et DIVIGENRE ; va interagir avec les personnels des centres de santé, les intervenants des Agences de Protection de l’Enfant (APE) et les responsables des Familles d’Accueil Transitoire (FAT) pour assurer que les enfants filles et garçons de la communauté bénéficient d’un environnement protecteur En outre le/la Protection officer va collaborer étroitement avec le FO Genre , pour assurer la prise en compte de la dimension Genre, protection dans le projet ; il contribue à la préparation des rapports périodiques sur la mise en œuvre du Projet, participe aux missions d’évaluation et œuvre comme représentant de SCI, au sein des groupes techniques de travail
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.
Qualifications et Expériences
- Etudes supérieures en sciences sociales ou dans des domaines connexes
- Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3 ans dans le domaine de la programmation en matière de Droits de l’Enfant ;
- Disposer d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans la mise en œuvre des activités de protection pour un projet d’urgence ;
- Avoir une connaissance approfondie de l’approche de programmation basée sur les résultats.
- Avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire ;
- Disposer d’une expérience de travail en contexte de crise humanitaire ;
- Avoir des notions de base et une expérience pratique dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels Excel, Word ;
- Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs ;
- Avoir la capacité d’interagir et de négocier sur des questions sensibles avec des acteurs de profil diversifié
- Connaissance des outils de la Redevabilité,
- Expérience de travail avec les Agences Humanitaires,
- Expérience de travail dans la Région de l’Est de la RDC.
- Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location
: Bunia
Employee Status
: Fixed Term
: Aug 21, 2022
Poste 3 : Chargé(e) de programme Projet COVID-19 CN18 – (2200063O)
DESCRIPTION DES TACHES
Le/la Chargé(e) de programme du projet COVID-19 CN18 assurera le développement et la mise en œuvre de l’ensemble des activités de la composante CN18 au Niger en collaboration et en étroite consultation avec le conseiller technique senior GHSA/COVID-19. Il (elle) assurera la coordination de l’assistance technique, programmatique et administrative de qualité aux partenaires du projet.
Les performances seront mesurées dans chacun des domaines ci-dessous (gestion de programme, gestion des ressources humaines, travail technique et croissance professionnelle et institutionnelle) à l’aune des cinq critères suivants :
- La ponctualité ;
- La qualité de travail ;
- L’esprit d’initiative, la résolution des problèmes et l’innovation ;
- L’interaction avec les autres ; et
- La communication.
Le/La Chargé(e) de Programme CN18 aura pour tâches principales de :
TRAVAIL TECHNIQUE
- Appuyer le développement de partenariat avec les agences d’exécution de l’USAID Niger et des autres partenaires intervenant dans la promotion de la vaccination COVID-19 ;
- Appuyer le développement des stratégies et outils opérationnels pour soutenir la promotion de la vaccination COVID-19 ;
- Soutenir les efforts de promotion de la vaccination COVID-19
- Apporter une expertise technique dans le domaine de la communication et de la promotion de la vaccination COVID-19 ;
- Démontrer des connaissances appropriées dans le domaine du Changement Social de Comportement (CSC), la gestion des connaissances ;
- Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique concernant la promotion de la vaccination COVID-19 ;
- Participer activement à la réflexion stratégique portant sur la promotion de la vaccination COVID-19
- Assurer les préparatifs, l’organisation et la facilitation des programmes de formations, des ateliers et le soutien à la promotion de la vaccination COVID-19 ;
- Maintenir des communications fréquentes, ouvertes et continues avec les membres de l’équipe du programme à divers niveaux (hors site, avec l’administration centrale et à l’échelle internationale)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recherche afin d’examiner régulièrement les données sur la performance du projet et de procéder aux ajustements nécessaires dans la mise en œuvre du projet.
GESTION DU PROJET
- Évaluer les besoins et opportunités d’assistance technique en matière de génération de la demande de la vaccination COVID-19
- Assurer la bonne planification et la coordination de la mise en œuvre des activités en rapport avec le projet COVID-19 CN18 ;
- Produire et partager avec le superviseur, les rapports (d’activités, réunions, missions), documents, rapports périodiques et présentations ;
- Préparer les termes de références et budgets pour les activités du projet COVID-19 CN18 et assurer le suivi des dépenses conformément aux normes et procédures de l’USAID et Save the Children International
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des finances et de l’administration pour s’assurer que les dépenses sont conformes et effectuées en temps opportun ;
- Apporter tout appui nécessaire au Conseiller Technique Senior GHSA/COVID-19 de Breakthrough ACTION Niger pour la mise en œuvre des activités planifiées et relatives au projet COVIS-19 CN18;
- Demander ou organiser des réunions de contrôle trimestrielles avec le superviseur en vue d’évaluer le rendement, les points forts et les points à améliorer pour votre poste actuel, et définir des objectifs professionnels ;
RENFORCEMENT DES CAPACITES NATIONALES
- Appuyer le développement des stratégies et outils opérationnels pour soutenir la promotion de la vaccination COVID-19 ;
- Appuyer l’évaluation des besoins en formation, l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation des acteurs nationaux (institutionnels et communautaires) impliqués dans la gestion et la promotion de la vaccination COVID-19.
CROISSANCE PROFESSIONNELLE ET INSTITUTIONNELLE
- Représenter le projet aux réunions et événements externes pertinents. Ceci peut comprendre des présentations techniques, le réseautage, l’établissement de relations, ainsi que le lancement et le suivi d’initiatives de collaboration.
- Assurer la bonne planification et la coordination de la mise en œuvre des activités en rapport avec le projet COVID-19 CN18 ;
- Collaborer sur le plan professionnel avec d’autres programmes de Breakthrough ACTION
- Rechercher de manière proactive des opportunités de développer les compétences en matière de leadership et de gestion ;
- Demander ou organiser des réunions de contrôle trimestrielles avec le superviseur en vue d’évaluer le rendement, les points forts et les points à améliorer pour votre poste actuel, et définir des objectifs professionnels ;
- Identifier les possibilités d’apporter de nouvelles compétences au bureau du Breakthrough ACTION, y compris la participation aux cours et séminaires, conférences, autres activités de formation externes approuvées.
Connaissances, compétences et aptitudes requises : 5 années d’expérience dans des projets internationaux de santé et de développement liés aux menaces de maladies émergentes (y compris la COVID-19) constituent des atouts considérables. Expérience démontrée dans la recherche et la gestion des connaissances.
Exigences matérielles spécifiques au poste : potentiel de déplacements à travers le pays important et de déplacements internationaux limités.
Responsabilité de supervision : N/A
Qualifications Minimales : Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac+4) en sciences sociales, en médecine, en santé publique ou tous autres domaines pertinents. 3-5 années au minimum d’expérience pertinente dans un domaine connexe. Avoir des expériences pertinentes supplémentaires et/ou des formations qui peuvent remplacer certaines études ; Avoir une expérience significative de travail au Niger et une très bonne connaissance du système sanitaire et des structures Une Seule Sante.
Qualifications Souhaitables : Avoir une expérience significative de travail dans les domaines suivants : promotion de la COVID-19, Une Seule Santé, communication sur les risques, maladies zoonotiques, préparation aux épidémies, ou autre domaine lié ; expérience de travail sur les projets de l’USAID. Bonne connaissance du système de santé du Niger.
Autres compétences :
- Excellente capacité d’écriture de rapports, d’analyse et de synthèse
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels courants de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher)
- Avoir une maitrise parfaite et savoir parler couramment et écrire correctement le français
Autres attitudes :
- Personnalité flexible et positive
- Être à la fois disponible et faire preuve de rigueur, de facilité de communication et de pro activité et organisation indépendant de son travail
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
§ Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
§ Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
§ La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location
: Niamey
Employee Status
: Fixed Term
: Aug 21, 2022
