Save The Children emploie environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
POSTE 1
Conseiller en partenariat stratégique – Abidjan, Côte d’Ivoire
Save the Children et ses partenaires en Côte d’Ivoire visent à être connus au niveau national pour nos partenariats riches et innovants, soutenant des programmes de qualité basés sur des preuves, ainsi que des normes élevées en matière de responsabilité et de gouvernance.
Les objectifs de ce poste sont les suivants
Soutenir le développement de partenariats stratégiques à long terme
améliorer la composante de renforcement des capacités des partenariats
Améliorer les structures de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage avec les partenaires.
Accroître la participation des partenaires dans le développement de la stratégie et la conception des programmes de Save the Children.
S’assurer que Save the Children dispose des ressources, des compétences techniques et des structures appropriées pour soutenir le cadre de partenariat.
Le rôle est un poste clé qui consiste à travailler avec les parties prenantes et les partenaires du programme national pour coordonner, surveiller et soutenir la mise en œuvre réussie du cadre de partenariat.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
5 à 7 ans d’expérience professionnelle au sein d’une organisation de développement internationale ou nationale, avec un accent sur la gestion des partenariats.
Expérience de l’appui aux processus de renforcement des capacités organisationnelles
Connaissance approfondie des ONG partenaires locales et nationales et crédibilité auprès d’elles.
Connaissance des éléments fondamentaux de l’approche du travail en partenariat.
Familiarité avec l’aide humanitaire et le travail de développement à long terme afin de communiquer efficacement avec les partenaires.
Une compréhension totale des questions de développement de la Côte d’Ivoire et des plans de développement nationaux, des schémas de financement et du paysage des donateurs.
Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un cadre d’équipe avec une supervision minimale.
Bonnes compétences en matière de planification et d’organisation, avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail au rythme soutenu.
Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
Bonnes capacités d’influence, y compris la capacité de traiter avec des personnes de tous niveaux avec crédibilité, tact et diplomatie.
Connaissance spécifique de la gestion des partenariats dans le domaine du développement international
Maîtrise avérée du français et de l’anglais (oral et écrit) avec une bonne capacité à produire des documents de bonne qualité, des informations pour des publics variés et à communiquer les bonnes pratiques.
Connaissance et expertise du contexte local.
Bonne connaissance et expérience de l’utilisation des normes et directives inter-agences dans la gestion des partenariats.
Engagement et compréhension des droits de l’enfant, des objectifs et principes de Save the Children, et des normes humanitaires telles que la Charte Sphère et le Code de conduite. En particulier, une bonne compréhension du mandat de Save the Children et de l’accent mis sur les enfants, ainsi qu’une capacité à s’assurer que cela continue à sous-tendre notre soutien.
Solides compétences organisationnelles permettant de travailler efficacement et de supporter des tâches multiples.
Capacité à travailler au sein d’une équipe, en suivant et en soutenant les autres.
Capacité avérée à diriger et à inspirer les autres.
Capacité d’adaptation et flexibilité pour s’adapter aux changements de calendrier et de priorités.
Collecte efficace d’informations critiques pour créer des rapports précis.
Bonnes compétences analytiques.
Bonne familiarité, mise en réseau et relations de travail avec les organisations concernées.
Volonté et capacité de voyager.
Engagement envers les valeurs de Save the Children
Durée du contrat : 1 an renouvelable (sous réserve des performances et du financement).
Organisation
Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et des actions de plaidoyer au plus haut niveau, afin de concrétiser les droits des enfants et de faire entendre leur voix.
Nous travaillons à trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire.
Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et ce,
la violence contre les enfants ne soit plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes de qualité font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions notre personnel et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Date de clôture : 06/07/2022
POSTE 2
Coordinateur de l’agriculture
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L’ONG internationale Save the Children Niger lance un avis de recrutement pour le poste Coordonnateur Agriculture et moyens d’existence dans le cadre de la mise en œuvre du programme Wadata grâce au financement de l’USAID/BHA. Le programme Wadata met en œuvre, grâce au financement de l’USAID/BHA, un ensemble d’interventions dans les domaines de la santé-nutrition, du WASH, la sécurité alimentaire et la protection des moyens d’existence, le renforcement de la résilience communautaire et la promotion du genre dans les départements de Gouré et Damagaram Takaya (Région de Zinder). OBJECTIF DU POSTE: Sous la supervision directe du Food Security and Livelihoods Manager, le Coordonnateur technique en Agriculture et moyens d’existence sera responsable de la planification et la mise en œuvre des interventions dans le domaine de l’agriculture et de l’élevage. Le titulaire du poste assurera le leadership pour mettre en œuvre des activités de production agricole, diffuser les bonnes pratiques agricoles en vue d’assurer un maximum d’efficacité dans les activités de maraîchage, de cultures pluviales et d’élevage, réduire les coûts liés à la production et augmenter les revenus grace à l’amélioration des opportunités de marché ; tout en faisant la promotion d’une agriculture écologiquement durable. Il fournira l’assistance technique nécessaire et travaillera pour renforcer les capacités des agents de terrain du programme et des partenaires d’exécution. Le coordonnateur technique assurera plus d’impact grace à l’intégration avec d’autres composantes, la diffusion des résultats du programme aux parties concernées à tous les niveaux et plaidera auprès des services techniques et autres parties prenantes aux niveaux régional et local. ETENDUE DU ROLE: SUPERVISEUR DIRECT : Food Security and Livelihoods Manager COLLABORATEURS DIRECTS : Coordinator MMD/MMF, Financial Services Coordinator, Gender Coordinator, Youth Coordinator, CBSP Coordinator et Livelihoods PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE:
A. Planification des activités 1. Appuyer le Food Security and Livelihoods Manager à l’élaboration de la stratégie et le plan d’opération pour la composante Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence sur la base de la théorie du changement de Wadata. 2. Contribuer au développement et à la mise à jour du plan d’action détaillé, matrice de production du Project Activity Report pour le programme Wadata. 3. Coordonner activement toutes les activités de planification et de mise en œuvre avec les partenaires techniques, notament dans les domaines suivants: – la diffusion à large echelle de l’Agriculture de Conservation (Conservation farming) pour la production pluviale, le suivi de l’exploitation des sites maraichers, l’élevage des petits ruminants. 4. Participer à la préparation des Pipeline and Resources Estimates Proposals pour la composante Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence. 5. Prendre le lead dans la conception des lignes directrices, l’identification des défis et des opportunités pour les moyens d’existence agricoles en tenant compte des considérations contextuelles liées au genre et à la jeunesse. 6. Collaborer activement avec les Financial Services Coordinator, Gender Coordinator, Youth Coordinator, CBSP Coordinator pour identifier et analyser les possibilités d’accès des agriculteurs (notamment les femmes et les jeunes) à la terre et aux marchés pour améliorer leur efficacité commerciale ; et pour faire la promotion du secteur privé (notamment les fournisseurs de solutions / services basés dans les communautés). 7. Collaborer activement avec le Coordinateur Gestion des Ressources Naturelles pour mettre en oeuvre de manière intégrée les activité de RNA et de Conservation Farming (CF), 8 Collaborer activement avec le Coordinateur Nutrition et santé pour mettre en oeuvre les activités d’agriculture orientée vers la nutrition. 9. Coordonner tous les plans relatifs à l’agriculture, aux moyens d’existence et à la croissance économique avec l’unité de suivi et d’évaluation (MEAL) afin que les interventions des composants soient clairement liées aux indicateurs de suivi et de résultats.
B. Coordination avec les partenaires techniques et de mis e en œuvre 10. Appuyer à l’élaboration des documents de partenariat et des lignes directrices pour assurer une action coordonnée entre le programme Wadata et les partenaires techniques pour la mise en œuvre des interventions de qualité et l’identification des rôles et responsabilités spécifiques de chaque partie. 11. Assurer que toutes les personnes concernées par les activités de la composante comprennent clairement leur rôle dans la mise en œuvre du programme. 12. Coordonner avec les autres collègues pour garantir la meilleure intégration de la composante Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence avec les autres secteurs du programme. 13. Assurer que la planification, l’allocation des ressources, le suivi des activités et la diffusion des résultats sont effectuées de manière coordonnée avec les partenaires de mise en œuvre. 14. Assurer une bonne coordination dans l’identification et la formation des groupements de producteurs et les groupements des femmes en partenariat avec les autorités locales; notamment l’adaptation de groupes cibles de formation spécifiques classés par catégories de richesse (par exemple, les ménages les plus vulnérables ou extrêmement pauvres au sein des villages cibles). 15. Veiller à l’exécution harmonisée des activités en conformité avec la programmation annuelle en conformité avec le DIP et en collaboration avec les membres de l’équipe du programme et sur la base d’une collaboration, d’un apprentissage et d’une adaptation proactifs (CLA), documenter et justifier tous les changements apportés par le DIP approuvé. 16. Préparer et participer activement aux réunions et rencontres du programme ou avec les partenaires. 17. Proposer et soumettre au Food Security and Livelihoods Manager les termes de références pour les activités à conduire et toute autre action de recherche pour les activités du programme en rapport avec l’agriculture et l’élevage. 18. Identifier de façon anticipée les facteurs, problèmes, contraintes, défis relatifs à la mise en œuvre du programme sur le terrain. 19. Apprendre activement le sens de l’égalité des sexes et travailler avec le Gender Manager et le Youth Coordinator pour assurer l’équité entre les sexes et la prise en compte des jeunes. dans toutes les interventions des moyens d’existence.
19. Travailler en collaboration avec le coordonnateur protection de l’enfant de SCI pour s’assurer de la prise en compte de la protection et de la participation des enfants dans la mise en œuvre des programmes des moyens d’existence. 20. Suivre la réalisation des études de faisabilité des ouvrages hydrauliques, l’exécution des travaux et donner un avis technique pour la réception des ouvrages. 21. Assurer un suivi régulier de la gestion et la maintenance des ouvrages hydrauliques destinés à la production maraichère.
Lieu principal: Zinder Type de contrat: CDD Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe
: 3 juil. 2022
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