L’ONG Save The Children recrute pour ces 02 postes (22 Juin 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire/Niger

Description de l'Emploi

Save The Children emploie environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

POSTE 1

Conseiller en partenariat stratégique – Abidjan, Côte d’Ivoire

Save the Children et ses partenaires en Côte d’Ivoire visent à être connus au niveau national pour nos partenariats riches et innovants, soutenant des programmes de qualité basés sur des preuves, ainsi que des normes élevées en matière de responsabilité et de gouvernance.

Les objectifs de ce poste sont les suivants

Soutenir le développement de partenariats stratégiques à long terme
améliorer la composante de renforcement des capacités des partenariats
Améliorer les structures de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage avec les partenaires.
Accroître la participation des partenaires dans le développement de la stratégie et la conception des programmes de Save the Children.
S’assurer que Save the Children dispose des ressources, des compétences techniques et des structures appropriées pour soutenir le cadre de partenariat.

Le rôle est un poste clé qui consiste à travailler avec les parties prenantes et les partenaires du programme national pour coordonner, surveiller et soutenir la mise en œuvre réussie du cadre de partenariat.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

5 à 7 ans d’expérience professionnelle au sein d’une organisation de développement internationale ou nationale, avec un accent sur la gestion des partenariats.
Expérience de l’appui aux processus de renforcement des capacités organisationnelles
Connaissance approfondie des ONG partenaires locales et nationales et crédibilité auprès d’elles.
Connaissance des éléments fondamentaux de l’approche du travail en partenariat.
Familiarité avec l’aide humanitaire et le travail de développement à long terme afin de communiquer efficacement avec les partenaires.
Une compréhension totale des questions de développement de la Côte d’Ivoire et des plans de développement nationaux, des schémas de financement et du paysage des donateurs.
Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un cadre d’équipe avec une supervision minimale.
Bonnes compétences en matière de planification et d’organisation, avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail au rythme soutenu.
Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
Bonnes capacités d’influence, y compris la capacité de traiter avec des personnes de tous niveaux avec crédibilité, tact et diplomatie.
Connaissance spécifique de la gestion des partenariats dans le domaine du développement international
Maîtrise avérée du français et de l’anglais (oral et écrit) avec une bonne capacité à produire des documents de bonne qualité, des informations pour des publics variés et à communiquer les bonnes pratiques.
Connaissance et expertise du contexte local.
Bonne connaissance et expérience de l’utilisation des normes et directives inter-agences dans la gestion des partenariats.
Engagement et compréhension des droits de l’enfant, des objectifs et principes de Save the Children, et des normes humanitaires telles que la Charte Sphère et le Code de conduite. En particulier, une bonne compréhension du mandat de Save the Children et de l’accent mis sur les enfants, ainsi qu’une capacité à s’assurer que cela continue à sous-tendre notre soutien.
Solides compétences organisationnelles permettant de travailler efficacement et de supporter des tâches multiples.
Capacité à travailler au sein d’une équipe, en suivant et en soutenant les autres.
Capacité avérée à diriger et à inspirer les autres.
Capacité d’adaptation et flexibilité pour s’adapter aux changements de calendrier et de priorités.
Collecte efficace d’informations critiques pour créer des rapports précis.
Bonnes compétences analytiques.
Bonne familiarité, mise en réseau et relations de travail avec les organisations concernées.
Volonté et capacité de voyager.
Engagement envers les valeurs de Save the Children

Durée du contrat : 1 an renouvelable (sous réserve des performances et du financement).

Organisation

Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et des actions de plaidoyer au plus haut niveau, afin de concrétiser les droits des enfants et de faire entendre leur voix.

Nous travaillons à trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030

Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire.

Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et ce,
la violence contre les enfants ne soit plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes de qualité font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions notre personnel et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.

Date de clôture : 06/07/2022

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POSTE 2

Coordinateur de l’agriculture

 

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