Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Active au Mali depuis plus de trois décennies, Save the Children offre des services programmatiques dans de nombreux secteurs essentiels pour la survie et le développement des enfants et de leurs familles et communautés : Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’État, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
POSTE 1
Finance Manager
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Description du poste – Finance Manager L’objectif du poste Le Finance Manager supervise tous les aspects de la gestion financière, des contrôles internes et de la conformité financière du programme Wadata, conformément aux directives et réglementations de l’USAID et de SCI. Il / elle assure la gestion financière et opérationnelle pour garantir l’utilisation optimale des ressources en préparant des budgets sains, en surveillant les dépenses du projet et en fournissant des rapports financiers précis et opportuns pour SCI et les bailleurs.
Le Finance Manager rapporte directement au Chief of Party (COP).
Tâches essentielles Suivi et planification budgétaire
Comptabilité
Soutien aux bailleurs et conformité
Autres
Qualifications requises
Lieu principal
: 30 mai 2022
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TITRE DU POSTE : Field Security Officer
DEPARTEMENT: Opérations
Lieu: Diffa
TYPE DU POSTE: National
DUREE : 12 mois
GRADE: 4
NIVEAU DE CONTACTS AVEC LES ENFANTS: POST TYPE Niveau 3. Les responsabilités du poste peut exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes.
OBJECTIF DU POSTE:
- Sous la responsabilité du chef de la sous base, le titulaire du poste assure que les politiques et procédures de sécurité et de sureté de Save the Children International Niger (SCI) sont respectées. Cela implique, évaluer les risques et craintes, donner des conseils dans la gestion de ces risques, proposer des guides sécuritaires et assurer que les pratiques sont conformes aux politiques et procédures et que le staff est bien informé, formé et respecte lesdites politiques et procédures.
Le rôle du Security Officer est d’assurer la sécurité du staff de la base, des biens et des opérations de Save the Children au Niger. Pour cela, il travaille étroitement avec les gestionnaires de la sécurité de SCI. Il agit aussi comme point focal pour les informations sécuritaires et assure aussi la communication de ces informations aux personnes clefs de SCI.
DIMENSION DU POSTE:
Supervisé par: chef de la sous base de Diffa
Dimension du programme au pays: Save the Children exécute un programme de récupération nutritionnelle, un programme de prise en charge intégrée de la mère et de l’enfant et un programme de sécurité alimentaire et de moyens d’existence dans la région de Diffa et Niamey. Positions directement rattachées à ce poste : Aucune
ROLES ET RESPONSABILITES CLES :
- Récolter des informations sécuritaires
- Analyser les informations relatives à la sécurité à partir de diverses sources tant locales que des médias internationaux
- Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur la sécurité
- Appuyer le Field Manager dans le développement, la mise à jour et la mise en œuvre des plans de contingence, politiques et procédures de sécurité et sureté et en faire un standard sur pour la base
- En rapport avec le HRO, coordonner l’orientation sur la sécurité/sureté pour assurer que tout nouveau staff, visiteur est proprement briefé sur la sécurité dans les 24 heures qui suivront son arrivée dans le pays
- Documenter et rapporter les incidents sécuritaires
- Former le personnel SCI en matière de sécurité.
TACHES SPECIFIQUES :
Application et mise à jour des mécanismes de sécurité :
- Evaluer les mécanismes et pratiques existants
- Avec l’appui du Head of Safety and Security, le SO doit développer et adapter les outils standardisés de sécurité
- En collaboration avec l’équipe logistique, assurer que les standards minimums en équipements de communication sont en place
- Disséminer les procédures et régulations de sécurité parmi le personnel de SCI
- Avec l’appui de Filed Manager assurer que les standards minimaux en équipement de communication sont suivis
- Assister le Field Manager (points focaux sécurité) pour que la sécurité des mouvements sur terrain soit assurée et suivie
Développement des plans de sécurité :
- Développer et mettre à jour des plans de sécurité et de contingence pour toutes les bases
- Développer, diversifier des contacts et des listes de contacts de tous les points focaux en charge de la sécurité dans le pays
Collecte et analyse des informations sécuritaires:
- Nouer des relations et collecter des informations auprès des acteurs tels qu’OCHA, UNDSS, ONGs, Agences UN, gouvernement, MONUC.
- Avec le support du RSB et du Hoss, analyser les informations et risques sécuritaires et faire la mise à jour des niveaux sécuritaires de la base
- Documenter, enregistrer et visualiser les incidents sécuritaires avec une analyse des tendances
- Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et circonstanciés de sécurité au Field Manager et au HOSS
- Evaluer la situation sécuritaire dans les nouvelles zones opérationnelles de SCI et faire des recommandations au FM pour appuyer sa prise de décision
Gestion des risques et des incidents :
- Informer verbalement dans les meilleurs délais et faire suivre d’un rapport écrit dans les 24 heures le RSB, le FM et le Head of Safety and Security lorsqu’il y a imminence ou survenance de nouveaux risques sécuritaires
- Assurer que des incidents sécuritaires sont rapportés, suivis et communiqués au RSB, au FM et au Head of Sefety and Security
- Développer des procédures et systèmes de communication pour réagir rapidement à des incidents majeurs
- Etre membre du « comité de crise SCI Diffa » en cas d’un incident de sécurité majeur
- Collaborer avec tous les services de SCI. Notamment RH/Administration, Logistique, Finances pour donner des conseils et lignes directrices concernant la sécurité des opérations spécifiques de ces départements.
- Canaliser les informations, communications en matière de gestion de la sécurité auprès de l’arbre de sécurité et assurer que les mécanismes de communication sont bien compris et respectés
Formation du staff :
- Assurer l’induction en sécurité des nouveaux employés et des visiteurs
- Mettre en œuvre des plans de formations pratiques spécialisées pour les points focaux de sécurité, les chauffeurs, les gardiens et les opérateurs radio.
- Organiser des séances de recyclage du personnel en matière de procédures et principes de sécurité
- Collaborer avec le responsable de la société de gardiennage pour assurer que tous les gardiens sont formés et familiers avec le S.O.P du gardiennage chez SCI
Autres responsabilités :
Assumer d’autres tâches déléguées par le Filed Manager et ceci, dans le cadre de l’apprentissage et du développement personnel du titulaire du poste en vue de lui permettre d’évoluer dans sa carrière professionnelle.
APTITUDES, COMPTETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :
Essentielles :
Avoir un diplôme ou un certificat en gestion de sécurité ou avoir au Minimum 3 ans d’expérience pratique éprouvée sur le terrain en gestion de la sécurité dans des environnements difficiles ou précaires, avec une bonne connaissance des questions des menaces / risques d’évaluation, de gestion de la sécurité et de la sensibilisation à l’adhésion de mesures sécuritaires;
Avoir une Capacité d’évaluation, d’analyse de situation sécuritaire et de développement de plan d’évacuation
Avoir des capacités rédactionnelles en Français et compétences interpersonnelles
Etre capable de construire et entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires
Etre capable de faire du réseautage
Avoir une expérience en formation des équipes mixtes en sécurité
Avoir la compétence technique et l’expérience de formation dans le domaine des systèmes de communication (HF, VHF et Thuraya)
Etre capable d’innover et de proposer des solutions de rechange
Etre disponible de travailler et effectuer des visites de terrain dans des zones à haut risque sécuritaire
Etre flexibilité et capable de travailler sous pression même en dehors des heures de travail lorsque nécessaire
Avoir une bonne écoute et discret.
Adhérer aux valeurs de Save the Children (protection de l’enfant, code de bonne conduite, etc.)
Désirables:
Avoir une bonne connaissance de la situation sécuritaire du pays et faire partie d’un réseau de gestion de sécurité.
Etre intègre
Etre honnête et transparent dans la collaboration
Parler couramment le Germa et avoir une bonne maitrise du l’Haoussa
Comprendre l’anglais
Avoir une expérience de travail avec les ONGs Internationales
• avoir une expérience dans la gestion de la sécurité dans les interventions d’urgence.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Au plus tard le 24 Mai 2022 à 17H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal
:Diffa
Type de contrat
:CDD
:30 mai 2022
