Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.
L’Agence Humanitaire ADRA recrute pour ces 07 postes (26 Juillet 2023)
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Coordination et gestion des projets
- Assurer la mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage du projet WNCB, en conformité avec les conditions des bailleurs.
- Superviser la planification mensuelle et hebdomadaire des programmes Protection et Education.
- Coordonner et soumettre les rapports de situation et les outils de monitoring et évaluation hebdomadaires pour le projet WNCB.
- Sur le plan technique, superviser les activités du Projet WNCB sur le terrain.
- Appuyer les équipes de terrain à la gestion de qualité du projet
- Diriger, appuyer à la mise en œuvre, et analyser les données des évaluations, recherches et enquêtes sur le Projet WNCB, y compris fournir l’input technique aux évaluations multisectoriels.
- Dans le cadre de la stratégie nationale d’Education et de la Protection, assurer la direction stratégique et technique des programmes Protection dans la zone Ouest du pays.
- Appuyer selon les besoins le développement des propositions pour le financement des Programmes Protection et Education.
- Assurer, en collaboration avec les Chargés de Programme et Assistants Programme, un suivi rapproché des équipes dans la mise en œuvre des activités du projet WNCB
- Dans le cadre de la construction, assurer, en collaboration avec les Assistants construction un suivi rapproché des équipes et de l’entreprise dans la mise en œuvre des activités de construction du projet WNCB
Responsabilités de budget et de financement
- Appuie les équipes de terrain à préparer les plans des dépenses et autres documents des phasings liés aux activités à réaliser.
- Assure avec l’appui des finances et du département des subventions, un plan de suivi des dépenses et de revue régulière du Projet WNCB.
- Appuie les Chargés et les Assistants à consolider les prévisions des budgets pour la réalisation des activités.
- Participe au nom du Projet WNCB aux réunions et rencontres dites de « finances meeting ».
- Travaille avec les finances sur toutes les questions liées au budget du Projet WNCB.
- Assure un suivi des dépenses par rapport aux plans des activités réalisés, en collaboration avec les Assistants construction et mobilisation communautaires.
- Participe dans la préparation des budgets à soumettre aux bailleurs.
- Assurer un bon suivi des questions des finances avec l’ensemble des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du Projet WNCB.
Renforcement des capacités
- Assure le renforcement des capacités de l’ensemble des staffs sous sa supervision sur la base des résultats obtenus à l’issue d’un exercice d’évaluation des besoins réels en renforcement des capacités des staffs et partenaires.
- Renforcer les capacités techniques du personnel du Programme Protection de Save the Children, des organisations partenaires et des autres partenaires bénévoles et volontaires à travers les formations, les séances de travail, le coaching et certains appuis matériels sur la base des besoins exprimés et des moyens disponibles.
- Développe de manière participative des outils, modules, manuels et matériels de ressources pour assister le renforcement de capacités des staffs, partenaires et autres structures exprimant les besoins et en lien avec le programme Protection à l’Ouest du pays.
Représentation et coordination
- Assure la représentation de Save the Children dans les forums régionaux de coordination pertinents relatifs au secteur Protection et Education.
- Assure l’implication de plus en plus active de Save the Children dans les discussions au niveau de la zone d’implémentation du projet
- Contribue activement aux stratégies et initiatives inter-agences au niveau de la zone d’implémentation du projet
Plaidoyer
- En collaboration avec les autres agences et partenaires, entreprendre les campagnes de plaidoyer pour assurer la Protection et l’Education de tous les enfants.
- Contribue avec son équipe à l’élaboration et la production des messages de plaidoyer et à sa dissémination sur les questions de la Protection aussi bien au niveau local qu’au niveau national
Autres tâches et responsabilités
- Assure une bonne collaboration avec les autres programmes de Save the Children et l’ensemble des départements de support.
- Assure la liaison avec les partenaires clés des Programme Protection et Education, étatiques comme non-étatiques,
- Assure la préparation et la revue des performances de l’ensemble des staffs sur le projet WNCB.
- Toute autre tâche demandée par son superviseur.
NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.
RESPONSABILITES SAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS
Diplôme Universitaire au moins Bac+4/5 en Science de l’Education, Droit, en Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales, Economie du développement, Criminologie ou autres diplômes équivalents
EXPERIENCES et COMPETENCES
Essentielle
- Au moins 4 d’expériences dans le domaine de l’éducation des enfants
- Solide expérience en matière de renforcement des capacités, de la formation des formateurs et de développement des curricula de formation
- Expérience avérée dans l’élaboration de projet, la planification, le suivi/évaluation et le rapportage sur les activités
- Expériences dans la gestion des budgets et des subventions.
- Expériences de plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux.
- Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG
- Une expérience de travail dans le domaine du partenariat, du développement organisationnel et institutionnel : structures étatiques, ONG locales et OBC (Organisations à Base communautaire)
- Expérience en matière de rapportage bailleur
- Une expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale,
- Expérience de travail dans les régions Ouest/ ou le Sud-Ouest de la Côte d’Ivoire.
Une expérience de travail avec les autorités MEMEASF, MFFE et structures du MENET
- Bonne connaissance du système éducatif ivoirien
- Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme
- Solides connaissances dans le développement des curricula de formation
- Parlant, écrivant et lisant le français parfaitement et l’anglais couramment. ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…
Désirable
- Aptitudes à faire des analyses stratégiques
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité de rédaction
- Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
- Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
- Très sociable avec contact facile
- Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
- Aptitude à travailler en milieu rural et dans les milieux multiculturels
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt(e) à prendre des risques calculés.
- Honnête, encourage la clarté et la transparence
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 791.103 F CFA et 1.000.000 F CFA.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
