L’ONG Save The Children recrute pour ce poste (27 Janvier 2023)

OBJECTIF DU RÔLE :

Le conseiller technique principal en protection de l’enfance utilisera sa compréhension contextuelle approfondie, son expertise technique et ses compétences en matière d’établissement de relations pour définir et réaliser notre ambition stratégique pour la protection de l’enfance au Niger.  Le rôle dirigera l’élaboration de la stratégie ainsi que la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui apportent des changements pour les enfants dans les programmes d’urgence et de développement. Le rôle soutient la défense des intérêts et l’influence à l’échelle nationale, tout en favorisant les partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles entreprises.  Il soutient la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer l’impact, tout en partageant les apprentissages entre nos programmes, nos équipes et nos partenaires.  Le rôle travaillera en étroite collaboration avec  les collègues et les partenaires des opérations au  Niger, en renforçant leurs capacités et en renforçant l’appropriation et l’agence des organisations locales. Ce rôle consiste notamment à mettre l’accent sur la représentation externe sur les questions prioritaires, notamment l’élimination de toutes les formes de violence, d’abus, de négligence et d’exploitation des enfants dans tous les contextes, et le renforcement d’un système de protection de l’enfance efficace et durable. En cas d’urgences humanitaires majeures auxquelles le Niger peut faire face, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève de : Directeur de la qualité et du développement des programmes

Personnel relevant de ce poste : 2 spécialistes

Responsabilités budgétaires : Aucune

Dimensions du rôle: Le rôle devrait favoriser les relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, y compris les membres de Save the Children, l’équipe de développement et de qualité du programme du bureau de pays, les collègues de plaidoyer, les conseillers régionaux, les homologues techniques d’autres organisations, les donateurs, les universités, etc. On s’attend également à ce que le rôle implique des groupes de travail techniques internes et des communautés de pratique.

Contexte : Humanitaire et développement

Champ d’application: Niger basé à Niamey

Domaine technique principal: Protection de l’enfance

Sous-domaine technique principal: Prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et les violences basées sur le genre

Sous-technique secondaire: Systèmes de protection de l’enfance

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

Leadership technique :

1. Assurer la direction technique de la protection de l’enfance pour le bureau de pays et définir l’approche stratégique par rapport à la stratégie de pays au sens large
2. Renforcer les capacités du personnel national et des partenaires dans les approches techniques clés liées à la protection de l’enfance. 

Assurer la qualité du programme (conception et mise en œuvre) :

1. Travailler en étroite collaboration avec de nouveaux collègues du développement des affaires pour identifier et poursuivre les possibilités de financement qui permettent à la fois l’intégration dans des programmes plus larges et des projets autonomes de protection de l’enfance; collaborer avec les partenaires techniques, les donateurs et les collègues de Save the Children
2. Diriger la portée technique, la planification, la conception et la rédaction de propositions lors de l’élaboration de nouveaux programmes, et veiller à ce que nous concevions et fournissions des programmes intégrés de protection de l’enfance de haute qualité pour les enfants, en nous appuyant sur les meilleures pratiques mondiales. Veiller à ce que les considérations de genre, de handicap et de résilience soient prises en compte dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes.
3. Travailler avec les collègues de la gouvernance des droits de l’enfant pour veiller à ce qu’une approche fondée sur les droits soit reflétée dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes (conformément à notre approche de programmation des droits de l’enfant), en mettant fortement l’accent sur la participation des enfants.
4. Promouvoir une approche de renforcement des systèmes de protection de l’enfance en tant que cadre global, qui soutient le travail en collaboration et en partenariat avec les gouvernements et les partenaires locaux et la recherche d’un impact, d’une échelle et d’une durabilité.
5. Superviser et orienter les équipes chargées de la mise en œuvre du programme pour s’assurer que les composantes thématiques du programme sont techniquement solides, que les méthodes de mise en œuvre sont conformes aux stratégies nationales et mondiales, aux bonnes pratiques reconnues (par exemple, les approches communes de Save the Children); et sont susceptibles d’atteindre des résultats d’échelle, ainsi que des résultats équitables et durables.
6. Promouvoir et suivre la programmation intégrée de manière à accroître l’impact global des programmes de protection de l’enfance au niveau communautaire.
7. Travailler avec les équipes de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) et le spécialiste du genre et le conseiller technique CRG pour effectuer un suivi de la qualité par rapport aux normes internationales grâce à des méthodologies participatives qui favorisent l’égalité des sexes et la justice sociale (y compris des méthodologies adaptées aux enfants et sensibles au genre / transformatrices);
8. Contribuer à la création d’une culture d’apprentissage organisationnelle qui favorise l’utilisation de données, de preuves et d’analyses désagrégées (y compris l’analyse du genre et du pouvoir) et comprend son lien avec une programmation de qualité et responsable ; Contribuer à renforcer l’utilisation des principes des programmes axés sur l’égalité et des bonnes pratiques dans tous les thèmes et secteurs.
9. Effectuer des visites sur le terrain sur les sites des projets; Travailler avec les équipes de mise en œuvre pour comprendre les impacts, les défis opérationnels et identifier continuellement les opportunités d’apprentissage et d’amélioration.
10. Contribuer à l’apprentissage organisationnel sur la protection de l’enfance, en veillant à ce que les enseignements tirés de nos programmes soient partagés entre le bureau de pays et nos partenaires, ainsi qu’avec des collègues de la communauté régionale et mondiale de la protection de l’enfance au sein de Save the Children. Contribuer à renforcer l’utilisation des compétences en protection de l’enfance dans le cadre des initiatives de formation et d’apprentissage dans le secteur. 
11. Aider les collègues humanitaires à élaborer des plans de préparation aux situations d’urgence et à mener des évaluations sectorielles (y compris l’analyse comparative entre les sexes et l’analyse de la situation des personnes handicapées à l’aide de processus et d’outils d’évaluation du Comité permanent) et à concevoir et mettre en œuvre des programmes d’intervention d’urgence et de relèvement. Assurer des synergies entre les équipes humanitaires de protection de l’enfance, les données et la conception des programmes.
12. Surveiller les tendances afin d’assurer une action rapide; et diriger la conception technique et la mise en œuvre et la coordination technique des interventions humanitaires

Réseautage et engagement externe :

1. Conformément à la stratégie et au leadership des bureaux de pays, s’engager dans un positionnement stratégique avec les donateurs, les partenaires et le gouvernement dans le pays, et veiller à ce que Save the Children soit un partenaire de choix en matière de protection de l’enfance. 
2. Veiller à ce que Save the Children influence et apprenne des autres par le biais d’organes nationaux de coordination technique et de mise en réseau tels que les groupes de protection de l’enfance et les groupes de travail.
3. Renforcer l’engagement de la société civile dans les dialogues nationaux et les processus politiques visant à mettre fin à la violence à l’égard des enfants en travaillant en étroite collaboration avec les collègues du plaidoyer et de la gouvernance des droits de l’enfant. Veiller à ce que les diverses voix des enfants, des filles et des garçons soient équitablement entendues et représentées dans notre travail de protection de l’enfance.
4. Représenter le programme auprès des représentants des gouvernements nationaux et locaux, des donateurs, des organismes partenaires, etc., au besoin.
5. Assurer la qualité, la clarté et la cohérence des composantes techniques des rapports internes et externes (par exemple, rapports de programme, représentants de séance, mises à jour internes), en travaillant en étroite collaboration avec les collègues des bourses, de la mise en œuvre des programmes et des communications, selon les besoins.
6. Tirer parti et assurer la liaison avec les collègues techniques de Save the Children, y compris les groupes de travail techniques et les centres d’excellence, en veillant à ce que les enseignements tirés du bureau de pays soient partagés avec d’autres et que les leçons mondiales soient rapportées.

QUALIFICATIONS 

• Master en travail social, protection de l’enfance ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Au moins 7 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement dans le domaine de la protection de l’enfance et la violence basée sur le genre (VBG)
• Compréhension du secteur de la protection de l’enfance au Niger et/ou dans la région du Sahel
• Familier avec les systèmes de protection de l’enfance, le travail social avec les enfants et les familles, la gestion de cas, la parentalité positive, la protection de l’enfance au niveau communautaire et l’intégration de la protection de l’enfance à l’éducation et à d’autres secteurs. Expérience réussie dans le développement de projets financés par des donateurs tels que ECHO, INTPA, NORAD, USAID, DANIDA, DDC…
• Compétences démontrées en matière de conception, de suivi et d’évaluation de programmes, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle.  
• Expérience de l’élaboration et de la planification de stratégies
• Expérience de l’analyse du contexte, des capacités et des politiques, ainsi que de l’influence et du plaidoyer au niveau régional / international pour demander des comptes aux responsables de la réalisation des droits de l’enfant.
• Habileté à la mise en réseau, à la représentation et au développement de partenariats afin de promouvoir l’apprentissage, de renforcer la société civile et de mobiliser des ressources. 
• Capable de générer et d’utiliser des données et des preuves pour innover, livrer, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants
• Expérience de la promotion de la qualité et de l’impact dans au moins un domaine transversal : égalité et inclusion des genres, programmes adaptatifs et plus sûrs ; les droits de l’enfant; le handicap; la migration et les enfants en mobilité.
• Expérience de l’appui à la préparation, à l’intervention et au relèvement humanitaires
• Expérience significative en formation, renforcement des capacités et mentorat
• Maîtrise de Français et haut niveau de compétences en écriture Français.
• Compétences démontrées en expression orale et écrite en anglais

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.