Save The Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Le rôle
En tant que membre de l’équipe de direction élargie du Bureau régional (BR) de l’AOC, le Responsable financier du BR assurera une gestion et des contrôles financiers solides, contribuant au bon fonctionnement du BR et à la réussite des programmes que ce bureau met en œuvre.
Le titulaire du poste gérera l’équipe financière du bureau régional, en supervisant la comptabilité, la budgétisation et les prévisions, les rapports financiers, les comptes de gestion et les paiements bancaires et en espèces, tant pour les fonctions du bureau régional que pour les programmes mis en œuvre à partir de celui-ci.
Le titulaire du poste sera un partenaire commercial clé pour les autres membres du personnel du bureau régional. (Il travaillera avec les différents responsables fonctionnels du bureau régional sur leurs budgets annuels et fournira une analyse des dépenses ; il élaborera également des propositions de budget et fournira des rapports financiers aux donateurs pour les programmes du bureau régional.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors des descriptions de poste normales et être en mesure de modifier ses horaires de travail en conséquence.
Qualifications et expérience
-Diplôme de comptabilité ou de commerce et/ou qualifications professionnelles complètes pertinentes (CPA/CA/ACCA)
-Maîtrise du français et de l’anglais
-Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle progressive similaire en gestion financière. Une expérience en SCI ou autre organisme à but non lucratif serait un avantage.
-Un niveau d’intégrité et d’éthique incontestablement élevé.
-Capacité démontrable à s’adapter à des environnements de travail difficiles
-Expérience avérée dans l’identification des problèmes de gestion financière, l’application de solutions durables et le soutien aux équipes pour obtenir des résultats.
-Expérience avérée dans la formation et le renforcement des capacités du personnel et des équipes, y compris le coaching et le mentorat du personnel.
-Connaissance et utilisation de progiciels financiers. Une expérience d’Agresso est préférable.
-Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement et à obtenir des résultats dans le cadre de priorités et de délais multiples.
-Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes.
-Sensibilité culturelle très développée et capacité à travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses.
-Capacité avérée à travailler avec un éventail de parties prenantes.
-Capacité à se concentrer sur les questions financières stratégiques et à conseiller les principales parties prenantes.
-Engagement envers les valeurs de Save the Children
-Durée du contrat : 2 ans renouvelables
Lieu de travail : Dakar /Sénégal
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et des actions de plaidoyer au plus haut niveau pour réaliser les droits des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.
Nous nous efforçons de réaliser trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire.
Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des personnes de qualité font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions notre personnel et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur les candidatures :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour dans un seul document. Veuillez également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants. Notre processus de sélection reflète donc notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Date de clôture : 31 déc 2021 – 23:59 GMT.
