Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Objet du Rôle : En tant que Coordonnateur Terrain du contrôle de l’effectivité de la gratuité des soins, il/elle est le responsable de la mise en place d’un système d’information de gestion des contrôles et des enquêtes, et assure la gestion efficace des ressources humaines pendant la durée du projet. Il/Elle dirige et conduit la planification, la mise en œuvre, le suivi évaluation et le rapportage, appuie les contrôleurs et enquêteurs du projet par un suivi régulier des plans de travail, normes et rapports, assure la responsabilité de la collecte et l’ analyser des données, préparer et consolider les rapports narratifs, élaborer et mettre en œuvre une démarche méthodologique de suivi des activités adaptées aux normes de Save the Children international et du partenaire financier.
Diplômes et Expériences :
- Agents de santé, des sciences sociales ou autres disciplines similaires
- Connaissance générale des techniques et méthodes d’enquête en sciences humaines et sociales (questionnaires, entretiens, observations, expérimentations diverses) ;
- Excellentes capacités en contrôle de la qualité des données d’études et de recherche ;
- Une expérience dans la supervision et du contrôle de la subvention des soins serait un atout ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (world, Excel, logiciel de traitement des données notamment tableau croisé dynamique, Powerpoint) ;
- Etre apte à effectuer des déplacements à moto ;
- Etre physiquement apte pour le travail terrain ;
- Etre capable de travailler en équipe et sous forte pression ;
- Être capable de maintenir des normes élevées de comportement professionnel et de réussite lorsque vous travaillez de façon autonome et en équipe ;
- Avoir une expérience préalable avec Save the Children sera considérée comme un atout ;
- S’engager à comprendre et à respecter les objectifs, les valeurs et les principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits ;
- Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention.
Durée du contrat : 4 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
: 7 novembre 2022
Poste 2 : Coordinateur MEAL ViM Plus – ( 2200087O )
Objet du Rôle :
Le MEAL Coordinator fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children Burkina Faso. En tant agent de ViMPLus, le MEAL Coordinator dirigera l’élaboration et la mise en œuvre du système MEAL et coordonnera les activités liées au département MEAL qui fournira des preuves, maintiendra des normes de redevabilité et assurera un suivi, une évaluation et un apprentissage efficaces dans le secteur dans tous les secteurs. Il/elle sera chargé(e) de s’assurer que la qualité du suivi, de l’évaluation et de la recherche pour le système du projet est en place pour produire des preuves sur les impacts et l’apprentissage du programme. Il / elle intègre les meilleures pratiques pour garantir que les informations fournies sont exactes, opportunes et diffusées de manière appropriée dans des rapports de haute qualité. Le MEAL Coordinator utilisera ces résultats pour améliorer des programmes et atteindre les objectifs. Elle / il sera également impliqué dans la promotion de l’apprentissage à travers la documentation des leçons apprises et le développement d’approches pour l’analyse communautaire et l’utilisation des données pour prendre des décisions.
Le MEAL Coordinator travaillera en étroite collaboration avec le Directeur M&E de ViMPlus et avec tous les programmes actuels et éventuels de SCI, la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et moyens de subsistance, protection de l’enfance et l’éducation et facilement l ‘intégration du suivi, l’évaluation et l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet ViMPlus.
Diplômes et Expériences :
- Être titulaire d’un niveau minimum Licence en Statistique, Suivi Evaluation, Démographie, Economie ou tout autre diplôme équivalent.
- Très bon niveau écrit et parlé en anglais
- Avoir au moins 4 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de suivi d’évaluation, de systèmes d’information et de recherche.
- Excellentes capacités en méthodologies de collecte, traitement et analyse des données qualitatives et quantitatives.
- Excellente connaissance d’outils d’analyse de données et de systèmes de gestion de bases de données
- Une solide connaissance du développement, centrée sur les démarches participatives et les questions de droits, de redévabilité, de gouvernance, de genre et de nutrition.
- Avoir une parfaite connaissance du français (l’anglais sera un atout).
- Solides compétences analytiques et compréhension des outils de suivi, d’évaluation et d’évaluation pour promouvoir un apprentissage fondé sur des preuves ;
- Capacité d’analyser des données complexes et de les résumer pour un éventail de publics ;
- Expérience et capacités démontrées en coaching, mentorat et renforcement des capacités
- Solides aptitudes à la réflexion stratégique et à la planification, y compris la capacité de penser de manière créative et d’innover et d’établir des priorités, des plans de travail gérables et d’évaluer les progrès ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée de diriger et de travailler efficacement dans des situations d’équipe
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, présentation et animation d’ateliers, séminaires et conférences.
- Excellente capacité de leadership.
- Bonnes capacités en coaching, Counseling, renforcement de capacités et leadership d’équipe.
- Prise d’initiative, très bonne culture générale et adaptabilité : une remise en cause régulière par soucis d’amélioration constante.
Durée du Contrat : 12 mois renouvelable
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: 10 novembre 2022
Poste 3 :
| TITRE : Coordonnateur des opérations régionales | |
| ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations du programme | LIEU : Dakar (Sénégal) avec possibilité de déplacement dans les bureaux de pays |
| CLASSE : à confirmer | DURÉE DU CONTRAT : Deux ans |
| PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 : Le titulaire du rôle aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; plus parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police. |
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| OBJECTIF DU RÔLE :
Le Coordonnateur Régional des Opérations est membre du Département des Opérations du Programme de la WCA. Le but du rôle est de fournir un soutien opérationnel et administratif de base à l’équipe des opérations régionales (principalement le directeur des opérations du programme régional et les deux responsables des opérations régionales), dans la supervision qu’elle a et le soutien qu’elle fournit aux bureaux de pays et aux programmes régionaux. Un tel soutien pourrait impliquer de se rendre dans les bureaux de pays. Il s’agit d’un rôle passionnant pour un praticien d’ONGI débutant à intermédiaire désireux d’apprendre et de contribuer au renforcement de la plate-forme opérationnelle et du travail global du bureau régional de Save the Children. Le titulaire doit avoir des compétences générales en matière de gestion, de soutien et de supervision de programme. |
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| PORTÉE DU RÔLE :
Relève du : Responsable régional des opérations #1 Gestion de la ligne pointillée : directeur régional des opérations #2 et directeur régional des opérations du programme Dimensions : Save the Children travaille dans 9 pays en AOC (Burkina Faso, Côte d’Ivoire, RDC, Liberia Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone) |
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| DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Soutien aux opérations du programme
Gestion de l’information:
Soutien administratif:
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| COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
Ambition:
Collaboration:
La créativité:
Intégrité:
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| QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :
Essentiel
Souhaitable:
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| Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la limite raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience. |
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| Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité. |
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| Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. |
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| Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI |
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| Santé et sécurité
Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI. |
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Emplacement
: Dakar
statut de l’employé
: Permanente
: 6 novembre 2022
