L’ONG Save the Children recrute pour ce 2 postes (13 Juillet 2022)

Publié par Hervé D.
le 13 juillet 2022
à 15:20

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : Master, BAC + 3

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire / RDC

Description de l'emploi

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

Poste 1 : Chargé de Programme Développement des Capacités Organisationnelles (Organizational Capacity Development Program Officer) – PROJET CPCP II_ DALOA – (220005EQ)

Chargé de Programme Développement des Capacités Organisationnelles (Organizational Capacity Development Program Officer) – PROJET CPCP II_ DALOA

Objet du Rôle:

Travaillant sous la responsabilité du Program Manager à qui il doit rendre compte de l’évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses tâches/charges, dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, le Chargé de Programme Développement des Capacités Organisationnelles (OCD) Daloa a pour principales responsabilités les missions ci-dessous détaillées

Procéder à l’analyse exhaustive des parties prenantes selon les secteurs thématiques d’intérêt pour le projet CPCP 2,
Conduire le diagnostic organisationnel auprès des entités partenaires au projet (ONG, Coopératives, OBC, organes gouvernementaux décentralisés, etc),
Coordonner l’élaboration participative et inclusive de plans de renforcement de capacités consécutifs aux diagnostics organisationnels développés auprès des entités partenaires au projet (ONG, Coopératives, OBC, organes gouvernementaux décentralisés, etc),
Superviser la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités des entités partenaires au projet (ONG, Coopératives, OBC, organes gouvernementaux décentralisés, etc)
Assurer le management opérationnel de la performance des entités partenaires au projet (ONG, Coopératives, OBC, organes gouvernementaux décentralisés, etc),
Diriger la capitalisation des expériences partenariales de Save the Children spécifiquement pour le projet CPCP 2 dans le Haut-sassandra
Garantir la conformité technique et opérationnelle de l’intervention de SCI et de ses partenaires aux quality benchmarks de SC, aux normes nationales et internationales applicables.
Diagnostic structurel, ainsi que dans l’évaluation de la performance organisationnelle et individuelle
Connaissances et expériences en matière de gouvernance des organisations de la société civile
Aisance dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités techniques, approches et outils de développement des capacités organisationnelles propres à Save the Children ou usuelles dans le milieu des organisations internationales
Mentorat et la valorisation/l’optimisation du potentiel humain (développement personnel) autant que dans le développement organisationnel

Formation, supervision et renforcement de capacités des organisations locales, en particulier sur la lutte contre les pires formes de travail des enfants ;
Négociation, coordination et capitalisation avec des entités diverses dans un environnement contingent ;
Excellente qualités rédactionnelles, oratoires et planification programmatique ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…
NB : Cette liste des taches n’est pas exhaustive.

Qualifications et Expériences

Diplôme Universitaire au moins Bac+3 en Sciences de gestion, management stratégique et opérationnel, Management des ONGs et Associations, Développement personnel, Sciences sociales, Droit des organisations internationales et de développement, Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.
Minimum de 3 ans d’expériences progressives dans les domaines suivants :

Aptitude à se déplacer à moto (Permis de conduire de Catégorie A obligatoire) ;

Durée du Contrat : CDD 12 mois renouvelables

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation

Lieu principal

: Daloa

Type de contrat

: CDD

Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe

: 18 juil. 2022

POSTULEZ ICI

Poste 2 : Responsable des campagnes de communication de plaidoyer et des médias – ( 220005CB )

Description de l’emploi – Responsable des campagnes de communication et des médias de plaidoyer (220005CB)

Description de l’emploi

Responsable des campagnes de communication de plaidoyer et des médias – ( 220005CB )

Le rôle

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

Le responsable des médias et des campagnes de communication de plaidoyer entreprendra un travail de plaidoyer pour faire avancer les positions politiques de Save the Children et influencer les décideurs, tant au niveau national qu’international . Ce faisant, le chef d’ACCM façonnera et mettra en œuvre les efforts de Save the Children pour influencer et provoquer des changements dans la sensibilisation, les attitudes, les comportements et les politiques liés aux droits des enfants en RDC. Il/elle mettra directement en œuvre les activités de plaidoyer prévues dans les projets existants et gérera les campagnes publiques en mettant l’accent sur la campagne Safe Back to School et la campagne mondiale de Save the Children pour assurer une chance équitable à tous les enfants de survivre, d’apprendre et d’être protégés.

Qualifications et expérience

Essentiel

Maîtrise ou Baccalauréat en communication, droit, relations publiques, sciences sociales et politiques ;
Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire ou équivalent;
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse et compétences en communication écrite et orale de haute qualité ;
Expérience de travail sur le terrain avec des ONG locales, des associations et des bénévoles indispensables ;
Expérience dans l’organisation et la conduite de réunions au niveau local et national ;
Expérience en reporting d’activité mais aussi en transformation de données et reporting aux bailleurs de fonds ;
Maîtrise du français parlé et écrit (la connaissance d’autres langues nationales serait un atout); Capacité éprouvée à proposer des solutions aux défis de toute nature (logistiques, pratiques ou stratégiques);
Solides compétences en planification – comprendre comment planifier et mettre en œuvre une stratégie ;
Expérience dans la gestion de grandes quantités d’informations et capacité à les gérer rapidement ;
Capacité à travailler efficacement et en douceur dans un environnement à haute pression et à hiérarchiser et gérer efficacement les tâches ;
Compétences organisationnelles, solides compétences en travail d’équipe, empathie et flexibilité;
Bonnes connaissances en informatique;
Engagement envers la mission, les valeurs et l’approche de Save the Children International ;

Expérience significative de la planification et de la mise en œuvre de travaux de plaidoyer et de campagne réussis ;
Compréhension claire de la gamme d’outils de plaidoyer possibles disponibles pour influencer les cibles clés et de leur applicabilité dans une situation complexe ;
Compréhension claire des principaux acteurs humanitaires – y compris les agences des Nations Unies et les donateurs bilatéraux – et de la manière dont ils se coordonnent et opèrent ;
Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Expérience avérée de la représentation externe et du lobbying direct auprès de cibles de haut niveau ;
Capacité à synthétiser des informations complexes dans des notes d’information et des documents de plaidoyer concis et convaincants ;
Expérience avérée de l’utilisation des médias à des fins de plaidoyer ;
Capacité à coordonner et à travailler avec divers groupes de personnes basés dans plusieurs endroits.
Capacité à gérer des charges de travail complexes et des situations stressantes;
Bonnes compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Compétences avancées en technologies de l’information et de la communication ;

Engagement et compréhension des objectifs, valeurs et principes de Save the Children International ;
Expérience de travail dans d’autres pays du contexte des Grands Lacs dans des zones difficiles et peu sûres.

Souhaitable

Expérience dans la préparation de rapports de donateurs ;
Expérience dans la conduite d’activités de plaidoyer et de campagne liées à l’éducation dans les situations d’urgence, la malnutrition ;
Expérience de travail dans une organisation gouvernementale, ONG, donateur, ONU ;
Compréhension pratique des défis et des opportunités dans la réalisation des droits de l’enfant en RDC en ce qui concerne la santé.

Durée du contrat : 24 mois

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations sur la candidature :

Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Emplacement

: Kinshasa

statut de l’employé

: Durée déterminée

Date de clôture

: 4 août 2022