Le but du poste est d’assurer la gestion efficace du stock du bureau des Cayes pour un bon suivi et déroulement des distributions vers les bénéficiaires. Ceci implique le suivi de tous les biens à recevoir au sein du bureau, l’acheminement jusqu’au bureau et vers les zones de terrain. D’assurer une bonne gestion et un suivi de taille de la distribution des biens et fournir un appui nécessaire à la mise en œuvre de ces activités.
De créer dans le but de faciliter l’opérationnalisation des activités de distribution de Save the Children de concert avec ses partenaires, ses alliés et les entités de l’Etat. Interagir avec nos partenaires, informer sur des processus et défis pour mieux appréhender la réalité et cherchent des solutions appropriées et innovantes pour réussir ces actions.
Planifier, organiser les distributions et anticiper les situations difficiles qui y sont liées.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
- Diplôme supérieur en Gestion de Stock /Connaissance en distribution (ou expérience équivalente)
- Avoir la maitrise de la gestion des Assets ;
- Avoir une capacité de gestion et de collaboration avec les manœuvres ;
- Avoir la capacité d’organiser efficacement ses tâches quotidiennes ;
- Avoir une bonne connaissance TIM et de Office (Excel, Words, Powerpoint) ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle en Français et (en Anglais serait un plus) ;
- Parler couramment le Français et comprendre l’Anglais.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Produire des résultats-Travailler efficacement avec les autres- Appliquer des expertises techniques et professionnelles- Innover et Adapter
Redevabilité
- Assumer la redevabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
- Crée un environnement de gestion à travers le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l’enfant, l’obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.
Ambition:
- Fixer des objectifs ambitieux et exigeant pour soi-même et l’équipe, prend la responsabilité pour le développement personnel, et encourage l’équipe à faire de même ;
- S’engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children ;
- Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globales
Collaboration:
- Établit et entretenir des relations efficaces avec l’équipe, collègues, membres, donateurs et partenaires ;
- Valoriser la diversité comme un avantage compétitif ;
- Etre accessible, diplomatique et prêt à appuyer les collègues, avec des compétences d’écoute bien développées.
Créativité:
- Développer et rester ouverts aux nouvelles idées et au changement et prendre des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
Intégrité :
- Agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté, d’ouverture d’esprit et de transparence ;
- Avoir un engagement fort pour la vision de Save the Children d’un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation.
Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Veuillez ajouter plus de détails ici si nécessaire. Par exemple : Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.
L’Organisation :
Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
- Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.
Informations pour l’application :
Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply
Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.
