Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement.
TITRE 1 : Coordinateur de projet, Adamawa
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
Coordination du programme, planification opérationnelle et mise en œuvre :
-Établir, maintenir et renforcer les liens dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et la responsabilité (MEAL) et les rapports.
-Créer et maintenir des relations de travail positives avec le gouvernement, les partenaires et les parties prenantes du projet.
– Le coordonnateur du programme assurera la conception, la planification, le suivi du plan de mise en œuvre du projet, du processus de distribution et du plan de passation des marchés.
-Superviser et fournir des solutions techniques pour accélérer la mise en œuvre et l’exécution du budget conformément au plan de mise en œuvre détaillé du projet, aux phases budgétaires et au budget.
-Assurer les examens et les ajustements en temps opportun du plan et du budget opérationnels et de mise en œuvre du projet, comme cela peut être nécessaire de temps à autre.
Supervision technique du programme et MEAL
En liaison avec le gestionnaire du programme, les chefs d’équipe de l’État, les directeurs exécutifs du partenaire de mise en œuvre de SCI à Adamawa et les assistants techniques du PDQ à ;
-Fournir une supervision technique, des conseils et un soutien à l’équipe de projet de l’État et aux parties prenantes du projet conformément à la conception du projet et à l’accord des donateurs.
-S’assurer que les critères de qualité (QB) du projet sont mis en œuvre et surveillés conformément à la conception du programme pour répondre aux indicateurs de performance clés (KPI).
-Préparer des rapports d’avancement de qualité acceptables selon les normes de SCI Nigeria et SC UK et respecter les KPI de reporting du programme.
– Soutenir tous les agents sectoriels et le responsable MEAL dans les aspects MEAL, qui comprennent les évaluations, les études de référence et d’évaluation, en mettant en place un tableau fonctionnel de suivi des activités.
-Recueillir et gérer les plaintes et les commentaires en étroite coordination avec l’équipe MEAL et l’équipe de l’État.
-Veiller à ce que des systèmes efficaces de suivi et d’évaluation des programmes/projets soient en place.
-Surveiller les activités des programmes/projets pour garantir la qualité, la rapidité et le respect des politiques et procédures du donateur et de Save the Children.
Gestion financière et rapports sur le programme
-Gérer le budget du projet en coordination avec le chef d’équipe de l’État, le gestionnaire de programme et le responsable financier dans l’État d’Adamawa.
-Superviser l’exécution du budget pour garantir que la mise en œuvre des projets se déroule conformément aux budgets échelonnés, à la mise en œuvre détaillée et aux plans de passation des marchés.
-Le coordonnateur du programme effectuera le suivi du budget, suggérera les révisions nécessaires et préparera la révision du budget pour l’approbation du SC et des donateurs.
-Assurer un échelonnement réaliste des budgets du projet conformément aux activités du projet pour chaque mois et veiller à ce que les écarts budgétaires soient maintenus au minimum.
-Assurer une gestion financière solide et le respect de la politique et des procédures financières de Save the Children.
-Superviser l’exécution du budget pour garantir que la mise en œuvre du projet est sur la bonne voie conformément au phasage budgétaire, à la mise en œuvre détaillée et au plan de passation des marchés.
-Préparation de rapports narratifs et financiers d’avancement et de fin de projet en temps opportun et de haute qualité, conformément au calendrier et aux formats de rapport des donateurs et de SCI.
-Organiser, faciliter les suivis mensuels et les réunions d’examen des progrès pour résoudre les problèmes de performance clés des rapports.
Engagements internes et externes
-Développer et maintenir des canaux réguliers de communication avec les principales parties prenantes à tous les niveaux (Communauté, LGEA et Etat).
Gestion et développement des ressources humaines :
-Organiser et participer aux réunions hebdomadaires/mensuelles du personnel et de l’équipe de projet pour permettre qu’un soutien adéquat soit fourni.
Sauvegarde
-S’assurer que le bureau de terrain et tout le personnel se conforment aux politiques de sauvegarde de Save the Children dans toute la mise en œuvre du projet.
-Fournir des conseils sur le terrain à l’équipe de mise en œuvre du projet sur la programmation sûre.
-Travailler avec le responsable de la sauvegarde du projet pour garantir que toutes les activités ont une évaluation des risques et mesures d’atténuation en place.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentielles
-Au moins 5 ans d’expérience professionnelle accumulée dans la mise en œuvre de programmes avec un minimum de 2 ans dans un poste de direction dans une ONG internationale et dans l’application d’approches de partenariat est souhaitable.
-Expérience en matière de réflexion stratégique et de planification, capacité à établir des priorités, à préparer des plans gérables et à évaluer les progrès.
-Une expérience de travail avec des enfants non scolarisés (OOSC) avec des partenaires locaux et le gouvernement local et les autorités de l’État du nord-est du Nigeria est un avantage supplémentaire.
-Solides compétences analytiques et capacités de planification stratégique.
– Capacité à établir et à entretenir des relations collégiales propices et à fonctionner efficacement en tant que membre d’une équipe.
-Volonté de voyager et de travailler dans des zones difficiles d’accès, parfois dans des conditions pénibles.
-Des connaissances en informatique et d’excellentes compétences en documentation sont obligatoires.
-Disponibilité et volonté de travailler des heures supplémentaires pendant les périodes d’intervention humanitaire.
-Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses.
-Capacité à intervenir en matière de gestion de crise ou de dépannage si nécessaire.
– Compétences interpersonnelles et de communication très développées, notamment en matière d’influence, de négociation et de coaching.
-Excellente capacité de gestion du temps et de planification.
-Maîtrise de l’anglais (écrit et verbal) et des langues locales (haoussa, etc.).
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection des enfants :
Nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du rôle doit exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
TITRE 2 : Responsable de l’éducation, Adamawa
TITRE 4 : Assistant de plaidoyer et de campagnes, Adamawa et Benue
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
