Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa visionest un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa missionest d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. SCI a un double mandant (développement et humanitaire) dont les programmes sont orientés vers les secteurs de la Protection de l’Enfant, l’Education, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.
Poste 1: Psychologues – EGYPTE
PROTECTION DE L’ENFANT : (n’en sélectionner qu’une)
Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes (par ex.
une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple, quatre jours en un mois ou plus, ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou sont en visite dans des programmes de pays ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de vérification et de vérification policières pour le personnel.
OBJECTIF DU RÔLE :
L’objectif principal de ce poste est de fournir des services de soutien psychosocial conformément aux directives pertinentes du SCI au niveau du bureau de pays en soutien au programme de réponse à l’Égypte. Sous la supervision du chef de l’équipe d’intervention, de l’agent du SMSPS et du conseiller technique (TA) du soutien psychosocial en santé mentale (SMSPSS), le psychologue sera chargé d’offrir des séances individuelles/de groupe aux enfants et aux jeunes à risque ayant besoin d’un soutien psychosocial identifié dans le cadre des activités du projet et des références. Il/elle sera chargé(e) d’effectuer les évaluations nécessaires et d’adapter les sujets des sessions en fonction des besoins identifiés du groupe cible. Il sera également responsable d’organiser des séances de soutien et de sensibilisation de groupe auprès des enfants à risque et de leur famille, ainsi que d’orienter les personnes ayant des besoins psychologiques aigus vers des services spécialisés. Le titulaire du poste peut travailler à au moins 50 % sur le terrain et se déplacer fréquemment en dehors du lieu d’affectation.
CHAMP D’APPLICATION DU RÔLE :
Relève de : Agent MHPSS
Pointillé: Conseiller technique en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS TA).
Personnel relevant directement de ce poste : aucun
Autres activités du projet :
- Assister l’équipe de projet PSS dans le développement du matériel, les formations sur des sujets liés aux besoins
- Collaborer avec l’équipe MEAL pour administrer le suivi à distance (Par téléphone ou en ligne) et les sondages pour vérifier la qualité du SMSPSS
- Assurer des plans précis de suivi et d’évaluation et de suivi des indicateurs pour le volet SMSPS avec l’appui de l’équipe de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL).
- Travailler en étroite collaboration avec l’agent et l’assistant MEAL pour s’assurer que des mécanismes appropriés de responsabilisation et de rétroaction sont établis dans le cadre du projet.
- Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre dans le plein respect des politiques de protection de l’enfance
- Soutien aux activités de bien-être du personnel qui n’affectent pas les relations professionnelles et la confidentialité du personnel (par exemple : groupes de soutien entre pairs, sensibilisation au stress lié au travail et formation à la gestion du stress).
- Soutien dans le travail administratif et logistique lié aux opérations de SMSPS.
Rapports et documentation
- Rédiger des rapports concis, utiles et analytiques, des études de cas et d’autres documents selon les besoins sur une base mensuelle et trimestrielle et à la demande du SC, des donateurs et d’autres parties prenantes.
- Reporting régulier à l’agent de projet avec les projets
- Organiser et tenir à jour le remplissage du projet.
En cas d’urgence :
- Promouvoir les droits de l’enfant, en contribuant à son bien-être et à sa protection en cas d’urgence, en s’appuyant sur les principes humanitaires et le code de conduite.
- En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse de SCI aux urgences, en donnant priorité à tous les affectés.
- Être prêt à soutenir les interventions de SCI en réponse aux urgences et faire preuve de la flexibilité nécessaire.
Généralités:
- Faire preuve de leadership en ce qui concerne les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes ;
Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de politique de protection, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
COMPORTEMENTS (valeurs en pratique) Responsabilisation :
- S’auto-responsabilise dans la prise de décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et l’incarnalité des valeurs de Save the Children
- Tenir l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de travailler de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
- Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes ;
- valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité ;
- Accessible, à l’écoute, facile à parler.
Créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
- Un diplôme universitaire en psychologie.
- 2-3 ans d’expérience dans le conseil aux familles et/ou aux enfants, une expérience de travail avec les migrants et les réfugiés est un atout.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris la direction d’équipe et l’influence.
- Vaste expérience dans l’organisation de formations.
- Une expérience de la prestation de services de SMSPS aux enfants, aux adolescents et aux jeunes est un atout.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale en arabe et en anglais sont requises.
- À l’aise avec des niveaux élevés d’ambiguïté et capable de prendre des décisions de manière indépendante dans un contexte fluide.
- Une expérience avec des communautés de réfugiés/marginalisés est souhaitée.
- Engagement envers les valeurs de Save the Children et la protection de l’enfance.
Responsabilités supplémentaires
Les fonctions et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle peut être tenu d’accomplir des tâches supplémentaires dans la limite de son niveau de compétences et d’expérience. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors de son rôle habituel profil et être capable de varier les heures de travail en conséquence.
Coordinateur MHPSS – EGYPTE
Coordinateur CVA – EGYPTE
