Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour réaliser les droits des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. D’ici 2030, nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants :
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et que,
· La violence faite aux enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et leur offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.
Poste 1: Cacao Child Labour Project Director _ Daloa_ Save The Children International Bureau de pays en Côte d’Ivoire
TITRE DU POSTE : Directeur de projet
DÉPARTEMENT: Projet sur le travail des enfants au cacao / Direction des opérations du programme
ORGANISATION: Bureau de Save The Children International en Côte d’Ivoire
LIEU : Poste national basé à Daloa
OBJET: Avis de recrutement
DURÉE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables (sous réserve de performance et de financement)
RÉMUNÉRATION:
Le salaire mensuel brut pour ce poste est compris entre 2.017.313 et 3.328 567 XOF. par mois.
La fixation de la rémunération se fera en fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.
SAUVEGARDE: Niveau 3
Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec les enfants, les bénéficiaires et les employés, soit fréquemment (par exemple, une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple, quatre jours par mois ou plus, ou toute la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux, visitent des programmes nationaux ou sont responsables de la mise en œuvre du programme. Dans de tels cas, une vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.
OBJECTIF DU RÔLE :
Save the Children (SC) est à la recherche d’un directeur de projet () pour un projet de 4,5 ans financé par le Bureau des affaires internationales du travail (ILAB) du ministère américain du Travail en Côte d’Ivoire. Le projet permettra d’augmenter le nombre de coopératives de cacao démontrant une réduction du travail des enfants dans la chaîne d’approvisionnement du cacao en Côte d’Ivoire. Le projet s’inscrira dans le cadre des efforts du gouvernement de la Côte d’Ivoire visant à améliorer la responsabilisation des coopératives de cacao afin de surveiller le travail des enfants dans la chaîne d’approvisionnement du cacao et d’accroître le soutien aux ménages de cacao vulnérables au sein des coopératives de cacao dans les zones de culture du cacao.
Ce poste de haute direction fournira une orientation stratégique globale pour la conception, la gestion, la mise en œuvre et l’assurance de la qualité globale du projet. Le sera le principal point de contact de Save the Children avec le Bureau des affaires internationales du travail du ministère du Travail des États-Unis et toutes les autres parties prenantes concernées, y compris les partenaires locaux. Il/elle collaborera avec les ministères et agences concernés en Côte d’Ivoire et d’autres partenaires essentiels pour fournir un soutien de haut niveau pour un renforcement efficace des capacités au niveau local et la durabilité des interventions du projet. Le DP veillera au respect de la qualité technique et programmatique globale de la mise en œuvre, au respect des règles et réglementations des donateurs et à la soumission en temps voulu de tous les produits livrables. Le DP sera également responsable de la direction générale et de la coordination des activités du projet de tous les partenaires du sous-récipiendaire.
Le DP supervisera une équipe d’experts et de personnel de projet, préparera des rapports et des plans opérationnels annuels, alignera les initiatives du projet sur les priorités nationales et veillera à ce que le projet soit conforme aux réglementations du gouvernement américain et de Save the Children. Le projet sera conçu pour s’aligner étroitement sur les objectifs actuels du gouvernement de la Côte d’Ivoire en matière de lutte contre le travail des enfants, afin que les activités soient complémentaires et créent des solutions durables.
En cas de crise humanitaire majeure, le titulaire du rôle sera tenu de travailler en dehors du profil de rôle normal et d’ajuster les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILISATION :
Leadership technique
- Établir et guider la direction technique globale du projet.
Gestion et supervision du personnel
- Superviser le personnel clé du programme, tant technique que gestionnaire, et superviser le processus d’embauche de tout le personnel local.
Gestion des partenaires et des sous-bénéficiaires
- Assurer la supervision et la coordination avec les partenaires internationaux et nationaux des sous-récipiendaires.
- Servir de liaison clé avec les partenaires de Save the Children et les sous-bénéficiaires locaux.
- Assurer la coordination globale du renforcement des capacités institutionnelles/organisationnelles et techniques des partenaires et parties prenantes locaux.
Diriger la planification stratégique, financière et opérationnelle du programme, y compris le processus annuel de planification du travail et l’élaboration d’une stratégie de sortie appropriée.
- Veiller à ce que des systèmes efficaces soient en place pour soutenir tous les aspects du programme, y compris la gestion des sous-subventions, les finances, le renforcement des capacités, la surveillance et la production de rapports sur le rendement, et soutenir l’utilisation efficace des ressources du programme conformément aux règlements du gouvernement américain et aux politiques de Save the Children.
Démontrer l’engagement de Save the Children à protéger les enfants, conformément à son Code de conduite et à sa politique de protection de l’enfance.
- Respecter et promouvoir les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
Remarque : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes au besoin selon les besoins du service.
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCES
Obligatoire
- Une maîtrise dans des domaines d’expertise pertinents ou de développement international est souhaitée ; Un baccalauréat est exigé ;
- Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, la supervision, l’administration et la mise en œuvre de programmes vastes et complexes en Côte d’Ivoire ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement, y compris sur la mise en œuvre de systèmes de traçabilité ; expérience dans l’industrie du cacao requise ;
- Un certificat d’anglais avec un score minimum de B2 ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
- Connaissance approfondie des approches et des réglementations du gouvernement américain ;
Souhaitable
- Expérience préalable en tant que directeur de projet ou chef de projet, de préférence ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement en équipe.
- Il est important d’avoir des compétences créatives en résolution de problèmes et de travailler efficacement dans des environnements où les ressources sont limitées.
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser les droits des enfants et faire entendre leur voix
D’ici 2030, nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants reçoivent une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous comprenons que des personnes formidables font une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et leur offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation en un seul document, en mentionnant également vos prétentions salariales pour ce poste.
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants par le biais de nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement envers la protection de l’enfance et comprennent des vérifications rigoureuses des antécédents
« Save the Children s’est engagée à diversifier sa main-d’œuvre afin de mieux représenter les enfants et les communautés que nous servons. À l’heure actuelle, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes.
Les candidats sont informés que Save the Children International ne demande aucun paiement ni frais pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée comme étant contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
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Qui sommes-nous
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour réaliser les droits des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. D’ici 2030, nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants :
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et que,
· La violence faite aux enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et leur offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie de la description complète du rôle se trouve à l’adresse suivante www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.
