L’ONG Save The Children International (SCI) recrute pour ces 03 postes (12 Décembre 2022)

RÔLE OBJECTIF : Le responsable du plaidoyer, de la communication de campagne et des médias partage la responsabilité globale de la direction et de la coordination du bureau de pays. Le responsable du plaidoyer, de la communication de campagne et des médias, dans sa capacité, est chargé de fournir un leadership pour assurer l’excellence au service des membres et de leurs donateurs, dans les contextes d’urgence et de développement.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève du : directeur de pays

Dimensions : Save the Children est opérationnelle au Niger depuis 2005, apportant un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire fournis directement et par l’intermédiaire de partenaires locaux. La programmation actuelle se concentre sur la protection de l’enfance, la gouvernance des droits de l’enfant, l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la nutrition et WASH. Save the Children a une présence opérationnelle à Maradi, Tillaberi, Zinder et Diffa. Actuellement, nous avons un effectif d’environ 350 personnes et un budget d’environ 21 millions de dollars américains par an.

 

Personnel relevant directement de ce poste : 2

Conseillère en plaidoyer et campagne

Responsable média et communication

 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

En tant que membre de l’équipe de direction, contribuer à :

 

 

• Direction du bureau de pays du Niger
• Soutenir le développement d’une culture organisationnelle qui reflète l’ensemble de nos valeurs, favorise la responsabilisation et la haute performance, encourage une culture d’équipe d’apprentissage, de créativité et d’innovation, et libère nos employés pour offrir des résultats exceptionnels aux enfants et un excellent service à la clientèle pour nos membres et donateurs
• Aider à concevoir et à mettre en œuvre une structure organisationnelle cohérente, conforme aux pratiques de l’agence et adaptée aux besoins du programme

• Veiller à ce que le bureau de pays du Niger se conforme à toutes les normes opérationnelles et procédures opérationnelles standard de Save the Children Management

• Veiller à ce que tout le soutien requis soit fourni rapidement, à grande échelle et conformément aux règles et principes lors des interventions humanitaires, en étroite collaboration avec le bureau régional
• Soutenir le CD et le SMT pour établir et maintenir des relations stratégiques de haut niveau avec des influenceurs clés dans le pays.

Plaidoyer

• Diriger l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer pour le bureau de pays du Niger. Soutenir les directeurs/conseillers thématiques pour articuler leurs objectifs de plaidoyer prioritaires conformément au nouveau plan stratégique de pays
• Identifier les opportunités et les événements clés au Niger pour que Save the Children se positionne comme la principale organisation pour les problèmes des enfants dans le pays

 

 

• Veiller à ce que Save the Children reçoive une reconnaissance nationale pour avoir obtenu un impact national éprouvé et innovant grâce à des programmes de développement de l’enfant et à une intervention d’urgence bien gérés
• Superviser les directeurs thématiques et les autres membres du personnel du programme dans leur travail, y compris l’élaboration d’un plan pour atteindre leurs objectifs prioritaires de plaidoyer dans un contexte d’urgence et de développement. Cela devrait inclure des lignes directrices sur la participation et la campagne significatives et sûres des enfants dans le plaidoyer

• Renforcer la capacité du personnel du programme (développement et opérationnel) à entreprendre un plaidoyer par la formation, le développement et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer

• Travailler avec l’équipe de direction pour créer une culture de développement de stratégies de plaidoyer financées pour tous les domaines thématiques dans le cadre de notre théorie du changement et veiller à ce que le personnel du programme soit tenu responsable du plaidoyer
• Soutenir le personnel du programme pour développer des messages de plaidoyer appropriés dans les domaines thématiques et programmatiques, et s’assurer que le CO dispose d’un ensemble de messages de plaidoyer selon les besoins pour les domaines thématiques/stratégiques (par exemple, les enfants touchés par des situations humanitaires, etc.)
• Prendre la tête des réponses humanitaires pour le plaidoyer et soutenir le développement / la gestion et la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer, tout en se tenant au courant des problèmes de plaidoyer humanitaire à travers le monde, la région et le pays

Médias et campagnes

• Assurer la liaison et maintenir le contact avec les membres de Save the Children et superviser la mise en œuvre des activités de communication, notamment en facilitant les visites des médias et en travaillant avec les médias entrants et le soutien des communications en cas d’urgence
• Veiller à ce que les directives de marque et de communication de Save the Children soient suivies de manière uniforme et cohérente dans tout le bureau de pays du Niger
• Renforcer la capacité du personnel du programme à gérer les médias grâce à la formation et à la simulation de diverses opportunités médiatiques (en particulier les urgences)

 

• Élaborer des documents d’information pour divers publics, y compris des notes de pays, des notes de programme et les mettre à jour régulièrement
• Diriger la gestion du matériel de campagne et de communication spécifique au Niger

Communication

• Développer de manière proactive un profil élevé pour Save the Children au Niger grâce à la production de produits de haute qualité, bien documentés et bien écrits (dans une variété de supports) reflétant le portefeuille à double mandat, répondant rapidement et de manière appropriée aux demandes d’informations externes, en particulier en cas d’urgence
• Développer et fournir un système clair et efficace pour les communications internes et externes, y compris la diffusion de bulletins d’information et d’autres documents et publications pour les parties prenantes externes internes.
• Mettre à jour le profil du Niger sur les différentes plateformes SCI (page web/xtranet/e-newsletters) et établir des systèmes de gestion des connaissances qui permettent au personnel d’avoir un accès partagé à la documentation relative au CO 

 

 

• Diriger le processus de rapport annuel du pays et soutenir la diffusion des résultats stratégiques du programme, y compris les évaluations, la recherche et les réussites du programme.
• Coordonner les visites sur le terrain par le personnel des membres, les donateurs et autres selon les besoins, en étroite liaison avec les équipes administratives, logistiques et de bureau sur le terrain   
• Établir des procédures opérationnelles standard pour la gestion de toutes les visites dans les programmes du CO du Niger , y compris des normes pour les briefings, les débriefings, les évaluations et les communications. Diffuser et former le personnel à la mise en œuvre de ces SOP
• Se tenir au courant du portefeuille de programmes actuel, y compris assister aux visites de programmes, et développer des stratégies pour relier les preuves du programme au travail de plaidoyer

 

Gestion du personnel , mentorat et développement

• Assurer la dotation en personnel appropriée au sein du CO pour entreprendre le travail de plaidoyer, de campagne, de communication et de relations avec les médias
• Veiller à ce que tout le personnel comprenne et soit capable de remplir son rôle en cas d’urgence

 

 

• Gérer l’équipe de plaidoyer, de communication et de campagnes ; définir les attentes, fournir un leadership et un soutien technique au besoin et évaluer régulièrement les subordonnés directs. Établir une relation de travail étroite avec le personnel de la matrice soutenant la prestation des activités de plaidoyer et de communication.

• Assurer le recrutement, la formation et la promotion du personnel, le cas échéant, et s’assurer de la disponibilité d’opportunités de développement professionnel appropriées pour le personnel
• Incorporer des stratégies de développement du personnel et des systèmes de gestion de la performance dans le processus de constitution d’équipe. Établir un système basé sur les résultats et assurer le suivi
• Gérer la performance de tout le personnel dans le domaine du plaidoyer, des campagnes et de la communication à travers :
  • Utilisation efficace du système de gestion des performances, y compris l’établissement d’objectifs clairs et mesurables, une rétroaction continue, des examens périodiques et des évaluations justes et impartiales ;
  • Coaching, mentorat et autres opportunités de développement ;
  • Reconnaissance et récompenses pour des performances exceptionnelles ;
  • Documentation des performances qui sont moins que satisfaisantes, avec des améliorations de performances/plans de travail appropriés 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Maîtrise dans un domaine du développement social, des communications ou l’équivalent.
• Une appréciation générale des enjeux concernant le secteur des ONGI avec une connaissance approfondie en communication, marketing et/ou levée de fonds
• Recommandé un minimum de 7 ans d’expérience en gestion dans un environnement d’entreprise ou d’ONG, avec une expérience dans la direction réussie du développement et de la mise en œuvre de stratégies de communication et de campagne pour une organisation humanitaire internationale, de préférence au Niger ou dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre .

 

 

• Expérience démontrable dans la direction du changement qui a conduit à des résultats significatifs pour l’organisation et ses parties prenantes
• Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching
• Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’horizons et de cultures divers
• Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes
• Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante
• Expérience de la construction de réseaux personnels, résultant en la sécurisation de nouvelles opportunités importantes pour l’organisation
• Possède un solide réseau international au sein des médias et du marketing pour attirer
• Excellentes compétences en rédaction et en présentation en anglais et en français. Compétences similaires en haoussa / djarma et dans d’autres langues locales, un avantage
• De préférence : expérience et compétences dans l’utilisation de logiciels, de progiciels de publication, de conception Web et de systèmes de gestion des connaissances pour produire et gérer des supports de communication de haute qualité pour des présentations, des publications et Internet/xtranet
• Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de renfort entrantes, en cas d’urgence
• Volonté de se rendre régulièrement dans les bureaux extérieurs et les zones opérationnelles de Save the Children
• Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une voie à suivre claire et l’assurance de l’adhésion
• Compréhension de la vision et de la mission de Save the Children et engagement envers ses objectifs et ses valeurs

 

Nature du contrat : National ou International

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations sur la candidature :

Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Emplacement

: Niamey 

statut de l’employé

: Durée déterminée 

: 13 janv. 2023