Save the Children International Afrique de l’Ouest et du Centre est dans une dynamique d’expansion de ses interventions humanitaires et notre capacité à communiquer efficacement sur le travail que nous accomplissons. Une gestion efficace de l’information et de la communication est essentielle pour mettre en valeur ;les besoins spécifiques des enfants en Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi que nos interventions lors des réponses d’urgence y compris nos programmes humanitaires. En collaboration avec les collègues des bureaux de pays, le bureau régional, et le siège sur nos différentes actions humanitaires, le titulaire de ce poste fera en sorte que les informations circulent à l’interne comme à l’externe en vue d’un changement positif pour les enfants et leurs familles.
POSTE 1: Responsable de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant
Objet du Rôle :
Basé à Nobili, dans la zone de Kamango, l’Infant and Young Child Feeding Officer (IYCF Officer) assurera que les activités de promotion de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) en Situation d’Urgence (ANJE-U) sont de haute qualité, étroitement coordonnées et intégrées au projet d’intervention nutritionnelle d’urgence. Elle/il s’assurera que les activités du projet s’inscrivent dans le cadre du programme national de nutrition et s’assurera également du maintien des bonnes relations avec les parties prenantes au projet dans les communautés ciblées.
Qualifications et Expériences
- Être de nationalité congolaise et résidant en RDC ;
- Être détenteur d’un diplôme supérieur en nutrition et diététique de niveau A1 ou A 0, Santé publique, Soins infirmier ou un domaine similaire ;
- Minimum 2 ans dans le travail humanitaire, y compris une expérience significative dans la gestion des programmes ANJE /ANJE-U et PCIMA
- Expérience substantielle des projets de nutrition à base communautaire
- Capacité démontrée de leadership et de prise de décision indépendante
- Solides compétences interpersonnelles et excellent travailleur en équipe.
- Volonté et capacité de travailler dans un environnement difficile.
- Sensibilité culturelle et sur le genre
- Maîtrise d’une des langues parlées localement dans la zone d’intervention (obligatoire)
- Compétences et expérience en suivi, et évaluation de projets / programmes.
- Excellente connaissance et compréhension de la politique et des stratégies congolaises en matière
- Engagement envers les valeurs de Save the Children
Durée du Contrat
CDD
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
POSTE 2:
Sr. Manager, Subventions et Partenariat/Kulawa-USAID
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