Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir . Notre fondatrice Eglantyne Jebb a vu des enfants mourir de faim et ravagés par la maladie après la fin de la Première Guerre mondiale. Ainsi, en 1919, elle a lancé le Save the Children Fund pour collecter des fonds indispensables pour mettre fin aux souffrances des enfants dans une Europe déchirée par la guerre.
POSTE 1: Responsable des achats
Le rôle
Le responsable des achats est responsable de la gestion des achats de biens et services programmatiques et non programmatiques. Elle:
- S’assure que tous nos biens et services sont achetés conformément aux délais fixés et convenus avec le personnel programmé et les systèmes, politiques et procédures de SCI, pour soutenir nos programmes afin d’obtenir des résultats exceptionnels pour les enfants
- S’assure que le « rapport qualité-prix » est atteint grâce à des processus d’approvisionnement compétitifs et transparents.
- Fournit un soutien technique et stratégique à nos bureaux nationaux / régionaux / extérieurs pour augmenter la capacité d’approvisionnement et atteindre les objectifs opérationnels de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement du pays.
Qualifications et expérience
- Master en gestion logistique ou formation connexe avec un accent sur la livraison humanitaire.
- Expérience avérée et significative dans l’approvisionnement et la gestion des contrats, y compris la capacité d’examiner les demandes et les tendances en matière d’approvisionnement et d’élaborer des stratégies d’approvisionnement.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la logistique ou de l’approvisionnement, avec une expérience approfondie de l’ensemble du cycle de vie de l’approvisionnement.
- Une expérience dans le secteur des ONG / système des Nations Unies est préférée, mais un candidat solide du secteur commercial avec un intérêt et une passion démontrables pour le secteur des ONG sera considéré.
- Expérience de l’approvisionnement stratégique, du développement de stratégies de catégorie et de la gestion d’appels d’offres complexes.
- Solide expérience dans certaines de nos catégories programmatiques clés (chaîne d’approvisionnement, construction, biens humanitaires, fournitures scolaires, médicaments) ou catégories indirectes (travailleurs externes / conseil, informatique, immobilier, etc.).
- Volonté d’entreprendre des déplacements sur le terrain au besoin et de travailler dans des environnements difficiles selon les environnements de voyage
- Excellentes compétences en communication orale et écrite; Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
- Souhaitable : Expérience des systèmes d’approvisionnement
- Expérience en logistique médicale dans des contextes humanitaires
- Expérience de travail dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle.
- Capacité à motiver et à soutenir l’équipe dans des situations stressantes.
- Capable de travailler dans des situations stressantes et de longues journées de travail
- Bonne capacité d’adaptation
- Excellentes compétences dans les outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Durée du contrat : 12 mois
POSTE 2: Directrice des campagnes de plaidoyer Communications et médias
Le rôle
Le directeur du plaidoyer, des campagnes, des communications et des médias joue un rôle clé dans le CO de la RDC, apportant un leadership stratégique en matière de politique, de plaidoyer et de communication et faisant mieux connaître les problèmes auxquels sont confrontés les enfants en RDC et le travail de Save the Children dans le pays. . Le titulaire du poste est membre de l’équipe de direction et dirigera le plaidoyer et les communications pour faire avancer les positions politiques de Save the Children et influencer les décideurs, tant au niveau national qu’international. Ce faisant, le directeur d’ACCM façonnera et mettra en œuvre les efforts de Save the Children pour influencer et provoquer des changements dans la prise de conscience, les attitudes, les comportements et les politiques liés aux droits des enfants en RDC.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
Qualifications et expérience
- Une solide expertise en leadership et en gestion a démontré son succès dans la constitution d’équipes, le renforcement des capacités du personnel et le mentorat et une expérience antérieure dans des équipes de haute direction.
- Expérience significative de la planification et de la mise en œuvre de campagnes de plaidoyer et de campagnes réussies dans des contextes humanitaires.
- Capacité à établir des priorités pendant les crises humanitaires et à conduire la production de produits de communication et de plaidoyer convaincants à court terme pour répondre aux crises au fur et à mesure qu’elles surviennent.
- Expert dans la mise en réseau et la création d’alliances tant au sein des organisations qu’à l’extérieur avec des organisations homologues, des agences des Nations Unies et des donateurs.
- Compréhension approfondie des principaux acteurs humanitaires – y compris les agences des Nations Unies et les donateurs bilatéraux – et de la manière dont ils se coordonnent et opèrent.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience avérée de la représentation externe et du lobbying auprès de cibles de haut niveau.
- synthétiser des informations complexes dans des notes d’information et des documents de plaidoyer concis et convaincants.
- Expérience avérée de l’utilisation des médias à des fins de plaidoyer.
- Capacité à coordonner et à travailler avec divers groupes de personnes basés dans plusieurs endroits.
- Capacité à gérer des charges de travail complexes et des situations stressantes.
- Bonnes compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Compétences avancées en technologies de l’information et de la communication
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children International.
- Expérience de travail en RDC ou dans d’autres pays du contexte des Grands Lacs dans des zones difficiles et peu sûres.
Durée du contrat : 24 mois
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