L’ONG Save The Children International (SCI) recrute pour ce poste (19 Juillet 2023)

TITRE :   Officier du REPAS.
ÉQUIPE/PROGRAMME :  Bureau de pays du Nigéria – WCA   LIEU : Yobe, Nigéria
GRADE :   4   DURÉE DU CONTRAT : Durée déterminée
PROTECTION DE L’ENFANCE : 
Niveau 3 :   le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes (par exemple, une ) ou de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

OBJECTIF DU RÔLE : Assurer la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation des programmes de protection et d’éducation de l’enfance, y compris le suivi des progrès par rapport aux activités prévues, les jalons et objectifs critiques, ainsi que fournir un soutien et des conseils aux agents de programme et aux homologues des OSC/gouvernementaux pour s’assurer que la collecte de données, les données la gestion et le reporting, sont de la plus haute qualité possible.
PORTÉE DU RÔLE

Relève du : Coordonnateur MEAL
Personnel relevant de ce poste : Assistant MEAL
DOMAINES DE RESPONSABILITÉ CLÉS :

Objectif 1 : Coordonner la collecte de données, la gestion de la qualité des données, l’analyse et les rapports au niveau de l’État
• Participer à la conception d’outils de suivi et d’évaluation du programme (registres, modèles de rapports, bases de données, etc.) pour suivre les projets d’éducation et de survie de l’enfant
• En collaboration avec le MOE , SUBEB et le personnel de SC concerné, assurent la collecte, la compilation et la communication de données en temps opportun conformément au plan de S&E du programme
• Effectuent une analyse mensuelle des données et préparent des rapports mensuels de suivi du programme IPTT
• S’assurent que la base de données du programme est mise à jour régulièrement
• Soutenir les réunions de rétroaction du programme avec les communautés, les installations et les autorités
• Soutenir le coordinateur MEAL pour mettre en œuvre le système d’AQD, y compris la conduite d’évaluations de la qualité des données conformément au plan de S&E
• Soutenir le coordinateur MEAL dans la gestion des données pour les évaluations rapides, l’analyse de la situation, les enquêtes, les évaluations et autres recherches selon les besoins
• Planifier, prévoir et faciliter la production et la fourniture d’outils et de matériel de S&E aux sites soutenus

Objectif 2: Soutenir la supervision, le suivi et l’évaluation du programme
• Soutenir le coordinateur MEAL pour surveiller les projets d’éducation et de protection de l’enfance dans toutes les communautés cibles et communiquer les résultats et les progrès aux gestionnaires de programme
• Participer à l’évaluation des projets d’éducation et de protection de l’enfance, en se concentrant sur la gestion des données d’ensembles de données d’évaluation.
• Soutenir la diffusion et l’utilisation des rapports d’évaluation et de recherche et proposer des changements d’amélioration à l’équipe de l’éducation et de la protection de l’enfance.

Objectif 3 : Soutenir la documentation, l’établissement de rapports, le partage des connaissances et un mécanisme de rétroaction efficace
• Soutenir la coordination des projets d’éducation et de protection de l’enfance, revues et rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels, selon les besoins.
• Participer à la diffusion des informations sur le programme aux communautés, aux enfants et aux autres parties prenantes par le biais d’un mécanisme de retour d’information régulier
• Soutenir la gestion de la base de données du mécanisme de retour d’information et des plaintes des bénéficiaires
• Mettre régulièrement à jour le disque partagé et l’espace de l’équipe de projet avec les documents de suivi du
programme Pratique)
Responsabilité :
• est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exempleValeurs de Save the Children
• tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
• partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
• valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle
• accessible, à l’écoute, facile à qui parler.
Créativité :
• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• est disposé à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
• honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS  
Un baccalauréat en statistiques, en démographie ou tout autre diplôme équivalent pertinent est requis. Une maîtrise est un avantage supplémentaire.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
• 2 – 3 ans. expérience antérieure avec des ONG locales et internationales
• Expérience antérieure avec des projets d’éducation et de protection de l’enfance
• Minimum 2-3 ans d’expérience avérée dans le suivi, l’évaluation et la responsabilité des programmes humanitaires ou de développement.
• Maîtrise de l’utilisation de MS Excel ou d’autres progiciels statistiques, par exemple SPSS, STATA-12, DHIS, etc.)
• Maîtrise de l’anglais
• Capacité à travailler en partenariat avec le gouvernement et les partenaires de développement
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Indépendance, adaptabilité et flexibilité
• Expérience démontrée dans la gestion de bases de données
• Engagement démontré envers une programmation sensible au genre.
• Solides compétences en conception de processus de groupe et en animation, y compris le développement et la conduite d’ateliers • Excellentes compétences
en communication, y compris la rédaction de rapports leur niveau de compétence et d’expérience. Égalité des chances  Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du SCI en matière d’égalité des chances et de diversité. Protection des enfants : Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Protection de notre personnel :
le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.