Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. L’ONG humanitaire SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute un Responsable de l’éducation. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
Description de l’emploi
Objet du Rôle
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Save the Children International, vient de bénéficier d’une subvention du Gouvernement britannique (FCDO) pour appuyer les efforts du Ministère de l’EPST dans la promotion intégrale des droits de la fille. Le projet est un consortium expérimenté constitué d’organismes locaux et internationaux de mise en œuvre qui permettra d’appréhender les évidences relatives à l’éducation des filles marginalisées dans une zone post conflits.
Save the Children International recherche un/une Education Officer qui sera basé-e à Tshikapa.
Elle/Il aura pour tâches principales d’assurer la supervision de la mise en œuvre des activités du projet par les agents de terrain des partenaires d’intervention du projet dans la zone SCI. Elle/Il va suivre la mise en œuvre effective et efficace du volet éducation des activités du projet AXE-FILLES dans les communautés scolaires d’intervention du projet, dans la province éducationnelle de Tshikapa 1.
Qualifications et Expériences
- Être de nationalité congolaise ;
- Avoir un diplôme universitaire en sciences de l’éducation ou dans un domaine pertinent ;
- Avoir au moins 1-3 ans d’expérience dans le travail avec une ONG internationale dans le projet de l’éducation ;
- Avoir des compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation ;
- Avoir une excellente capacité d’organisation et de planification ;
- Avoir une bonne compréhension sur les droits des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet ;
- Avoir des compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
- Avoir de bonnes aptitudes de travail d’équipe et bonne disposition pour une approche consultative ;
- Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport ;
- Avoir la maîtrise des langues locales (Tshiluba, Kipéndé, Kitshokwe, Kishélé, …) ;
- Justifier d’une expérience de mobilisation et formation communautaire ;
- Avoir des capacités à être autonome et débrouillard avec une supervision limitée ;
- Avoir des compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office et les logiciels de traitement des données (Excel, Access, Epi Info, SPSS, SMART).
- Accepter travailler et résider en milieu rural.
- Accepter de travailler sous pression.
- Être détenteur d’un permis de conduire moto
- Avoir l’approche proactive de travailler ; en mesure de prioriser et de réagir rapidement.
- Avoir une bonne connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité.
- La connaissance de la langue anglaise est souhaitable ;
Avoir une bonne capacité de rédaction du rapport ;
Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée.
Durée du Contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5ᵉ anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que ;
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée, car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
