Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement, recrute.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
Suivi :
- Assurer la mise à jour à temps des outils de gestion de projet (IPTT, PAR, Plan MEAL)
- Assurer la compilation des données du projet des différentes régions et assurer que les données soient revues et validées avant leur utilisation
- Assurer la mise à jour des données de suivi dans les différentes plateformes MEAL de SCI (Project on Track, PRIME, etc.)
- Appuyer la mise en place des trackers pour l’utilisation des normes de qualités des activités.
Evaluations/Recherche
- Appuyer le développement de la méthodologie et des outils de collecte des données des évaluations et assurer que les formulaires (sous Kobo Collect ou CommCare) soient prêts pour la collecte des données
- Participer à l’organisation de la collecte de données à travers les enquêteurs et à leurs évaluations à la fin de chaque collecte
- Assurer que les données soient collectées conformément aux protocoles des études
- Rédiger un rapport de supervision de l’évaluation
- Appuyer la rédaction du rapport provisoire et finale de l’évaluation
- Organiser les sessions de restitution des résultats des évaluations du projet.
Redevabilité
- Assurer le rôle de point focal redevabilité pour le projet sous sa responsabilité
- Identifier les canaux de retour d’information adapté pour les communautés et mettre en place les mécanismes de remontée des plaintes avec l’appui technique du Spécialiste redevabilité et AAP
- Assurer à ce que la boucle du retour d’information soit fermée pour tous les cas reçus via tous les canaux mis en place pour le projet sous sa responsabilité
- Mettre à jour régulièrement la liste de contrôle MRI du projet
- Assurer régulièrement la formation des équipes sur la redevabilité
- Assurer que toute nouvelle personne dans l’équipe du projet connaisse le cadre de redevabilité pays et soit formée à la participation des enfants.
Apprentissage
- Mettre à jour le livret d’apprentissage du projet tout au long de la mise en œuvre du projet sous sa responsabilité en collaboration avec l’équipe projet sous sa responsabilité
- Former les staffs du projet sur la méthodologie de capitalisation du projet avec l’appui du coordinateur MEAL de la base
Participation des enfants :
- Assurer que les mesures appropriées sont prises pour que les enfants participent pleinement aux activités MEAL du projet
- S’assurer que les normes et standards de participation des enfants sont pris en compte dans toutes les activités dont elle/il a la responsabilité
- S’assurer que la participation de l’enfant est prise en compte dans toutes les activités faites pour et avec les enfants dans les communautés.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE :
Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.
CREATIVITÉ :
Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
INTÉGRITÉ :
Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.
Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :
- Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
- Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
- Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
- Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.
QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
Indispensables
- Être détenteur d’un diplôme universitaire d’au moins bac+ 3 en sciences sociales, Statistiques, sciences humaines, développement ou domaines connexes ;
- Au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans les domaines suivants : Education, protection, éducation, santé et emploi des jeunes, genre, protection de l’enfant, VBG ;
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de développement ou dans l’intervention humanitaire ;
- Expériences avérées en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre de projets ou de programmes de développement ou dans l’intervention humanitaire ;
- Compétences informatiques avancées du pack office, des applications de travail en ligne et des plateformes de gestion de données (Kobo Collect, Commcare, Power BI, …)
- Capacités rédactionnelles en français démontrables ;
- Parfaite maîtrise du français et d’au moins deux langues locales (Haoussa, Kanouri) est un atout.
Souhaitables
- Capacité à lire et s’exprimer en anglais serait un atout ;
- Expérience préalable de formation d’adultes et de facilitation de groupes.
