Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.
Titre du Poste : Agent de Développement Communautaire
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Maradi/Tchadoua
Grade : 5
Rapporte : Sponsorship Field Opérations Coordinator
Type de contrat : CDD 12 mois avec possibilité de renouvellement.
Niveau Salarial ANNUEL : 3 308 484F à 6 862 044F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire.
SAUVEGARDE DE L’ENFANT :
Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes
Employés placés sous la supervision de ce poste : Néant
BUT DU POSTE :
L’Agent de Développement Communautaire (ADC) est chargé de l’exécution des opérations du parrainage conformément aux politiques et procédures de Save the Children. Il œuvre au maintien de bonnes relations avec les acteurs et bénéficiaires au niveau communautaire (chefs de villages, familles, enfants, comités de gestion scolaire, enseignants, etc.). En outre, l’ADC est responsable de la mise en œuvre de la mobilisation communautaire afin de mieux impliquer les communautés et accroitre les chances de pérennisation des programmes.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
- Sensibiliser et mobiliser les communautés autour du système de parrainage de Save the Children en soulignant ses objectifs et attentes ;
- Observer et faire observer de façon rigoureuse la politique de Save the Children concernant la sûreté de l’enfant ;
- Collecter les formulaires de consentement des parents/tuteurs légaux des enfants à recruter dans le système de parrainage ;
- Recruter les enfants dans le système de parrainage en fonction des quotas annuels ;
- Effectuer des campagnes annuelles de mise à jour des informations sur tous les enfants (parrainés ou non parrainés) enrôlés dans le système de parrainage ;
- Effectuer la vérification semi-annuelle des bénéfices fournis aux enfants parrainés ;
- Notifier les enfants et leurs familles quand ils ont des parrains ; collecter et expédier les lettres de bienvenue des familles aux nouveaux parrains ;
- Distribuer des lettres et cadeaux des parrains aux enfants parrainés ; collecter et expédier leurs réponses au bureau de Save the Children à Maradi ;
- Exécuter des requêtes fréquentes et nombreuses des parrains, du bureau de Maradi et du siège de Save the Children ;
- Collecter des photos et des cas de succès sur les enfants, familles et communautés dans le cadre des communications avec les parrains et le siège de Save the Children ;
- Rapporter immédiatement les cas de décès et d’autres cas d’inéligibilité des enfants ;
- En collaboration avec le reste de l’équipe, mettre en œuvre les différentes étapes de la mobilisation communautaire conformément aux standards de Save the Children ;
- Sensibiliser les populations sur la scolarisation des enfants (surtout des filles) ;
- Soutenir le programme en fournissant un leadership et une surveillance de la mise en œuvre de la politique de sauvegarde de l’enfant dans les programmes Education ;
- Soutenir le programme en assurant le plein respect de la politique de participation de l’enfant pour tous événements enfants au sein de notre programmation.
- Accomplir toute autre tâche assignée par les coordinateurs de programmes/opérations ou la coordination du bureau de Save the Children de Maradi.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.
COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.
CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.
Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :
- Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
- Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
- Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
- Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.
QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
- Avoir un diplôme en éducation (CFEEN, DAFPA, etc.), Développement Rural, Sciences Sociales ou dans tout autre domaine connexe ;
- Avoir un à trois années d’expériences professionnelles avec les ONG ;
- Être capable de vivre dans les communautés / Villages ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française et une connaissance des langues locales ;
- Avoir une connaissance de base en informatique ;
- Disposé d’un permis de conduire et être capable de conduire une moto DT 125
- Parlé parfaitement le Haoussa ;
Désirables
Être domicilié dans la zone d’impact serait un atout.
L’anglais est également un atout
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