Save the Children International (SCI) est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. Dans le cadre de son engagement (SCI) à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires.
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont on ne le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Description d’emploi
Objet du Rôle
Basé (e) à Tshikapa, sous le rattachement hiérarchique et fonctionnel du Senior Programme Manager, le Gender Equality and Inclusion Officer participe à la réalisation effective et réussie des activités du projet AXE-Filles dans son aire d’implantation. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre et des autres projets financés par FCDO dans la zone afin d’assurer l’intégration et la complémentarité des services rendus aux bénéficiaires du programme.
QUALIFICATIONS
- Avoir un diplôme universitaire sur le genre et le handicap, avec une formation supplémentaire en planification et gestion de l’éducation ou dans un domaine pertinent.
- Expérience avérée combinant une expertise formelle en matière d’intégration des questions de genre, de handicap et d’égalité entre les hommes et les femmes avec une expérience de l’application concrète de ces questions dans des secteurs de programmes spécifiques, en particulier l’éducation, les plans, les politiques et les processus ;
- Expérience avérée combinant une expertise formelle en matière d’intégration des questions de genre, de handicap et d’égalité entre les hommes et les femmes avec une expérience de l’application concrète de ces questions dans des secteurs de programmes spécifiques, en particulier l’éducation, les plans, les politiques et les processus ;
- Connaissance des outils et des méthodes de formation en matière d’égalité des sexes et de handicap et expérience avérée de formateur pour les es programmes tenant compte de l’égalité des sexes ;
- Expérience dans l’intégration des mesures de protection contre la violence sexuelle et sexiste (SGBV), la violence sexiste liée à l’école (SRGBV), et implication dans toute intervention visant à mettre fin aux pratiques traditionnelles néfastes ;
- Expérience préalable dans la lutte contre les normes socioculturelles et sexospécifiques et les obstacles à l’éducation et à la participation des filles, des garçons et des jeunes à la prise de décision et au leadership ;
- Bonne compréhension conceptuelle et théorique des droits des personnes handicapées, du CPRD et des droits de l’enfant, et capacité à fournir un soutien opérationnel à l’équipe de projet ;
- Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office
- Avoir au moins trois ans d’expérience dans l’intégration de l’égalité entre les hommes et les femmes dans d’autres secteurs, de préférence dans le domaine du développement du jeune enfant, de l’éducation et/ou de la programmation de l’éducation dans les situations d’urgence
- Expérience et compétences avérées en matière d’analyse de genre, d’audits de genre, d’audits de sécurité, de recherche et de plaidoyer en matière de genre et de rédaction de rapports d’évaluation de haute qualité sur le genre ;
- Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation.
- Excellente capacité d’organisation et de planification.
- Bonne compréhension sur les droites des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet.
- Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
- Expérience préalable du travail avec des ONG.
Durée du Contrat
12 mois
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
