Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
SCI recrute pour les postes suivants :
Poste 1 : Gestionnaire de programme sur la violence sexiste – ( 220004AO )
Objet du Rôle :
Le gestionnaire de programme (PM) sur les violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG) sera responsable de la mise en œuvre du projet PERSE financé par l’UNFPA en Ituri (et d’autres nouveaux projets potentiels axés sur les VSBG mis en œuvre en Ituri). En plus d’assurer la supervision technique et l’orientation des équipes de mise en œuvre, le titulaire sera également responsable du suivi des indicateurs de projet, des approvisionnements et des budgets pour le projet concerné. Il/elle sera invité(e) à fournir des mises à jour régulières au FM et au TA PC/SGBV et à participer aux appels des membres et des donateurs si nécessaire. Il / Elle sera responsable d’assister ou de déléguer un participant à toutes les réunions de coordination relatives aux VSBG dans la province de l’Ituri. Le titulaire sera également chargé de coordonner les rapports sur les projets existants et de contribuer à l’identification et au développement de propositions pour de nouvelles opportunités. Enfin, le PM SGBV devra coordonner les activités avec le CP PM à Bunia pour assurer les complémentarités, l’harmonisation et éviter les doubles emplois et les interventions indépendantes.
Diplômes et Expériences
- Expérience préalable significative de travail dans un rôle de gestion de programme SGBV au sein d’un programme de pays complexe dans une intervention d’urgence ou un état fragile
- Expérience antérieure de travail dans une intervention d’urgence de première phase à grande échelle
- Formation de niveau Master en travail social, droit des droits de l’homme, relations internationales, études de genre, études de développement ou similaire, ou expérience de terrain équivalente.
- Connaissance approfondie et expérience de l’utilisation des directives IASC sur la violence sexuelle et sexiste, du package CCS ainsi que d’autres normes et directives interinstitutions établies en matière de violence sexuelle et sexiste et de protection de l’enfance.
- Vaste expérience dans le renforcement des capacités et dans le renforcement de la compréhension et de la réponse de divers détenteurs d’obligations en matière de protection de l’enfance.
- Expérience antérieure de la gestion d’une grande équipe de personnel national
- Expérience antérieure de la gestion de programme sur plusieurs sites
- Engagement, compréhension approfondie et capacité à former le personnel aux approches de protection, de participation et de responsabilisation de l’enfant
- Capacité démontrée à mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation dans de grands programmes complexes.
- Capacité démontrée à mettre en place des processus d’apprentissage et de développement pour une grande équipe
- Capacité avérée de mentorat et de coaching.
- Expérience de représentation et de négociation de partenariats fructueux avec des bailleurs de fonds institutionnels
- Expérience de travail et de soutien avec des partenaires locaux
- Capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés
- Excellentes compétences en communication
- Capacité avérée à influencer le changement au niveau opérationnel et stratégique.
- Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
- Parle couramment le français, y compris un haut niveau de français écrit et parlé
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires.
- Engagement et compréhension des droits de l’enfant, des objectifs et principes de SC et des normes humanitaires telles que la Charte Sphère et le Code de conduite. En particulier, une bonne compréhension du mandat de SC et de l’accent mis sur l’enfant et une capacité à garantir que cela continue de sous-tendre notre soutien
- Compétences linguistiques en anglais. Le swahili serait un plus
- Expérience antérieure dans la programmation de la protection de l’enfance
- Bonne connaissance pratique du système inter-agences de gestion des informations sur la protection de l’enfance
- Expérience spécifique dans la conception et la gestion de projets de donateurs internationaux
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Poste 2 : Nutrition Officer Mobile clinics – (220004AD)
Objet du Rôle :
Superviser et appuyer les activités de nutrition dans les centres de santé appuyés par Save the Children dans la Province d’Ituri.
Représentation programmatique aux différentes réunions organisées dans la zone de mise en œuvre
Collaboration Directe avec les différents services support : Logistique, Ressources Humaines, Finances
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Qualifications et Expériences
- Nutritionniste de formation A1 ou A0,
- Expérience solide en PCIMA,
- Connaissance de l’utilisation des outils informatiques et quelques programmes comme Word et Excel, Internet, certains logiciels de traitement des données, etc…
- Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children
- Etre patient, dynamique, à l’écoute, positif,
- Savoir gérer les stress et être capable de travailler dans des conditions difficiles,
- Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité,
- Avoir au minimum deux ans d’expérience dans le domaine de supervision et humanitaire,
- Accepter de travailler sous pression et résider en milieu rural,
- Bonne connaissance de la langue française et celles locales.
- Succès démontré en qualité de formateur et dans l’assistance technique des prestataires de soins de santé et d’autres intervenants,
- Une formation et/ou une expérience en santé publique ou communautaire est un atout
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Poste 3 : Responsable clinique – ( 220004AK )
Objet du Rôle :
Superviser et appuyer les activités de santé primaire et nutrition dans les aires de santé sous appui de Save the Children dans la province de l’Ituri.
En cas d’une intervention humanitaire, le responsable du poste appelé à travailler au-delà de sa description des taches et sera en mesure d’harmoniser son horaire de travail en conséquence.
Diplômes et Expériences
- Médecin ou Infirmier de niveau A1ou A0
- Une formation et/ou une expérience en santé publique ou communautaire est un atout
- Avoir au minimum Trois ans d’expérience dans la prise en charge médicale et nutritionnelle des patients
- Une expérience dans la supervision d’un programme santé est un plus.
- Une expérience d’un Médecin ou infirmier traitant dans un centre de santé en milieu rural est un atout.
- Connaissance de l’utilisation des outils informatiques et maîtrise de quelques programmes comme Word et Excel.
- Expérience de gérer une équipe mobile est un atout
- Avoir la capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles
- Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité
- Être disponible et motivé pour travailler avec Save the Children
- Respecter les règles de Save the Children en matière de protection de l’enfant et fraude et corruption
- Accepter de vivre et travailler en milieu rural
- Français courant parlé et écrit est indispensable
- Swahili parlé est un plus
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement : Bunia
Objet du Rôle :
Le titulaire de ce poste veillera au maintien de la propreté de bureau ou guest house et assurer la bonne gestion des articles, de propreté des toilettes pour maintenir l’environnement sain au bureau pour la bonne santé du personnel de SCI .
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Qualifications et Expériences
- Avoir fait l’école secondaire,
- Être capable de travailler sous pression et pendant de longues heures.
- Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
- Expérience de travail dans les organisations humanitaires serait un plus
- Parler et écrire couramment le Français.
- Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle
- Bonnes aptitudes interpersonnelles
- Flexibilité, diplomatie et tact dans la façon et talent de négociateur lié à sa fonction
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location :Bunia
