Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
Le programme Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des départements de Gouré et Damagaram Takaya dans la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera directement plus de 27,000 ménages (189 000 personnes) dans les environ 700 villages et hameaux des quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).
Poste 1 : Agent Terrain Polyvalent – (220005D4)
TITRE DU POSTE: Agent terrain polyvalent(02)
EQUIPE/Programme SC WADATA LIEU: Damagaram Takaya /Guidimouni,Mazamni et Guidiguir
GRADE: 5 TYPE DE CONTRAT: CDD de 12 mois renouvelable
CHILD SAFEGUARDING :
Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes
| OBJECTIF DU POSTE :Sous la responsabilité du Sub Office Coordinator, l’agent polyvalent est responsable d’assurer la mise en œuvre aux niveaux des communautés de la zone d’intervention de programme Wadata des activités liées à la fois : au renforcement de l’action collective pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et en eau ; au développement des capacités, des atouts et des moyens accrus pour améliorer l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée ; la santé et l’hygiène des femmes enceintes et allaitantes, des adolescentes, des enfants de moins de cinq ans avec la prise en compte de la dimension genre et jeunesse au niveau de chacune des composantes ci-dessus. Les agents polyvalents seront basé(e)s dans les grappe/différentes communes (Gouré, Guidimouni, Guidiguir, Damagaram Takaya et Mazamni) de la zone d’intervention de Wadata. Ces agents sont le personnel de terrain de première ligne qui, avec les superviseurs techniques, interagiront quotidiennement avec les membres de la communauté. Le titulaire du poste aura la responsabilité globale de la mobilisation communautaire sur les aspects sécurité alimentaire, nutritionnels et en eau du programme Wadata. Les agents polyvalents seront des « agents de changement ». |
Save the Children lance un avis de recrutement de candidats de (02) Agents Terrain Polyvalents pour son programme Wadata dans la région de Zinder/ Damagaram Takaya /Guidimouni,Mazamni et Guidiguir
| ETENDUE DU POSTE :
Superviseur Direct : Sub Office Coordinator
Collaborateurs directs : Superviseurs de terrain, Membres des structures communautaires du programme Wadata, et Partenaires communautaires
Postes supervisés : Non
Responsabilités budgétaires : Non |
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
- Animer les activités des trois composantes du programme ( une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique; un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment ; et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles) :
Travailler directement avec les partenaires communautaires, développer des activités de services spécialisés dans le domaine de l’agriculture, l’élevage, de la santé, de l’environnement ou de l’économie de ménage : Planification, élaboration, organisation et évaluation des programmes de formation dans les thématiques, telles que champ école, régénération
- naturelle, éducation nutritionnelle, le diagnostic participatif, l’animation et la facilitation rurale pour un changement des comportements avec la prise en compte du genre et de la jeunesse ;
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- Animer des séances de sensibilisation sur les questions de santé, nutrition, hygiène et assainissement en collaboration avec les acteurs des centres de santé : mettre en œuvre une série d’activités portant sur les causes sous-jacentes de la malnutrition chronique chez les enfants de moins de 2 ans, les femmes enceintes et allaitantes et les adolescents, en mettant l’accent sur l’adoption des pratiques améliorées de soins (y compris celles liées à la santé de la reproduction), l’utilisation accrue des services de santé et de nutrition et un meilleur accès à l’eau potable et à l’assainissement ;
- Organiser et réaliser des démonstrations culinaires avec les aliments locaux dans le cadre de la prévention de la malnutrition ;
- S’acquitter, à la demande de son superviseur hiérarchique, de toutes autres tâches professionnelles susceptibles de lui être assignées dans le cadre des activités.
Responsabilité / recevabilité :
Créativité :
- Développe et encourage les solutions innovantes.
Intégrité :
- Honnête, encourage l’ouverture d’esprit et la transparence, inspire confiance
Ambition :
- Fixe des objectifs ambitieux pour soi-même et son équipe. Prendre des responsabilités pour son propre développement et encourage son équipe à faire de même.
Collaboration :
- Abordable à l’écoute, facile dans le dialogue. Construit et maintien des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes.
- Accorde de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes. Capable de travailler avec des gens de cultures différentes.
QUALIFICATIONS ,EXPERIENCES ET APTITUDES
- Diplôme de Technicien de Développement Rural ou au maximum BAC + 3, dans les domaines de l’agriculture, de l’environnement, de l’élevage, de la santé publique, de l’économie, de la sociologie et/ou du développement rural, de l’anthropologie
- Avoir une expérience dans la conduite de la mobilisation communautaire au sein d’un projet de développement ou des ONGs qui ont œuvré dans le domaine du développement rural ;
- Posséder un permis de conduire au moins de catégorie A et disposer d’une expérience en conduite de moto DT125 sur une piste rurale est obligatoire
- Posséder un bon niveau en français et une bonne capacité rédactionnelle ;
- Posséder de bonnes capacités en communication et en animation ;
- Posséder le sens de l’organisation et la gestion des priorités ;
- Avoir de l’expérience de travail et d’interactions avec des personnes adultes dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la culture kanouri et haoussa
- Etre capable de vivre dans des communautés rurales pendant de longues périodes
- Etre dynamique avec des bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Etre doté de capacité d’observation exceptionnelle ;
- Maitriser l’outil informatique (Word, Excel)
- LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Lieu principal
: Zinder
Type de contrat
: CDD
: 25 juil. 2022
POSTE 2 : Superviseur Livelihood–(220005D3)
TITRE DU POSTE: Livelihood Supervisor
PROGRAMME: WADATA LIEU : commune d’intervention du projet (Guidimouni,) de la région de Zinder – Niger
CATEGORIE: GRADE 5 TYPE DE POSTE : CDD 1an renouvelable
CHILD SAFEGUARDING :
Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contact régulier avec des enfants ou des jeunes
ETENDUE DU ROLE :
SUPERVISEUR ADMINISTRATIF: Sub office coordinator
SUPERVISEURS TECHNIQUES: Coordinateur Agriculture/FSL Manager
COLLABORATEURS DIRECTS : Agriculture and livestock Coordinator.Off-Farm Livelihoods Coordinator , Market and Financial Coordinator, Superviseur Gouvernance, Superviseur santé nutrition, Superviseur WASH, Superviseur Jeune/Genre, MEAL Officer, Agents polyvalents.
CONTEXTE
L’ONG internationale Save the Children Niger lance un avis de recrutement pour le poste de Livelihoods supervisor dans le cadre de la mise en œuvre du programme Wadata grâce au financement de l’USAID/FFP. Le programme Wadata met en œuvre, grâce au financement de l’USAID/FFP, un ensemble d’interventions dans les domaines de la santé-nutrition, du WASH, la sécurité alimentaire et la protection des moyens d’existence, le renforcement de la résilience communautaire et la promotion du genre dans les départements de Gouré et Damagaram Takaya (Région de Zinder).
OBJECTIF DU POSTE :
Sous l’autorité directe du Sub-Office Coordinator, il ou elle est responsable de la conduite des activités d’agriculture, irrigation, élevage, MMD, MMF et agro entreprise. Il fournira l’assistance technique nécessaire et travaillera pour renforcer les capacités des agents polyvalents et des partenaires d’exécution.
Save the Children lance un avis de recrutement d’un (01) livelihoods supervisor dans la Commune Guidimouni de Damagaram Takaya pour son programme Wadata dans la région de Zinder.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
• Assurer la mise en œuvre des activités relevant des domaines de l’agriculture, Irrigation, élevage, MMD, MMF suivant les stratégies telles que définies dans le document du projet,
• Assurer la coordination technique de toutes les activités ayant trait aux différentes activités liées à l’amélioration des conditions de vie des ménages,
• Assurer la planification et le suivi des activités en collaboration avec les agents polyvalents et les autres superviseurs;
• Collaborer avec l’INRAN pour l’implémentation des volets de renforcement de capacités des staffs pour une meilleures adoption de nouvelles technologie ;
• Développer les relations de travail productives avec les autres Superviseurs, les agents polyvalents et Coordonnateurs des volets clé pour la mise en œuvre du programme ;
• Superviser la qualité technique du travail et la cohérence des activités du programme ;
• Participer à l’élaboration des TDR pour les réalisations des enquêtes, études et analyses spécifiques permettant de mettre en valeur l’impact du projet ;
• Observer et analyser en permanence l’action de Wadata, étudier les éventuels problèmes et proposer des améliorations et/ou des innovations en vue de l’atteinte des objectifs assignés au projet ;
• Proposer des méthodes pour améliorer l’impact des interventions sur le terrain en prenant en compte la participation des populations cibles à tous les niveaux (conception, exécution, suivi-évaluation) ;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’engagement (des individus, communautés, autres structures…) développé par Wadata
• Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer le bon déroulement des activités ;
• Appuyer le responsable du suivi-évaluation dans le renseignement des indicateurs et l’analyse des résultats obtenus par rapport aux objectifs prévus ;
• Identifier et entreprendre les recherches, documenter les résultats et émettre des recommandations pouvant contribuer à l’atteinte des objectifs du projet et assurer ses diffusions au niveau du programme ;
Participer aux travaux d’élaboration des programmes annuels techniques et plans opérationnels du projet ;
• Organiser les réunions thématiques en collaboration avec le Coordinateur de sous bureau et les agents polyvalents ;
• Assurer la synthèse trimestrielle des rapports liés aux activités livelihoods et le bilan annuel du projet ainsi que les progrès réalisés ;
• Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS
• Posséder un diplôme de Licence (BAC + 3ans) en agronomie, agro économie ou socio- économie ou un domaine équivalent du développement rural.
• Posséder au moins 3 années d’expériences de mise en œuvre des projets de développement et avoir au moins 1 année d’expériences en microfinance et agro entreprise.
• Avoir des bonnes connaissances sur les impacts des activités d’Agriculture sur l’environnement
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la formation et l’encadrement du personnel ainsi que des capacités de supervision et de leadership.
• Posséder des qualités relationnelles, interculturelles et de communication avec une haute capacité organisationnelle ;
• Posséder de solides aptitudes pour les exposés et les présentations de synthèse.
• Apte à travailler en équipe et Posséder de solides expériences de supervisions et d’organisation de travail avec les partenaires institutionnels ;
• Apte à travailler dans les zones rurales reculées ;
• Apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
• Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Gestionnaire de Base de données…) ;
Etre non discriminatoire et sensible au genre ;
• La connaissance de la réglementation de l’USAID est un atout.
• Bonne maîtrise du français et des langues locales.
• Parler et écrire en anglais est un atout
Lieu principal
:Zinder
Type de contrat
:CDD
