L’ONG Save the Children International recrute pour ces 2 postes (28 Mai 2022)

Poste 1 : Chef de parti, Éducation de base communautaire _2 – ( 2200047S )  

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Titre du poste : chef de parti, éducation de base communautaire 

( Ce poste dépend de l’approbation et du financement des donateurs)          

Classification:

Type d’employé:     ☒Régulier à plein temps     ☐Régulier à temps partiel   ☐Temporaire

Titre du Superviseur : 

Département : Éducation et protection de l’enfance 

Division :  Programmes internationaux

Lieu de travail : Bamako, Mali

La sécurité des enfants:            ☐Niveau 1 – Aucun contact   ☒Niveau 2 – Contact limité    ☐Niveau 3- Contacter

Sommaire

Save the Children accepte actuellement les candidatures d’un chef de parti chevronné pour une activité d’éducation de base communautaire financée par l’USAID au Mali. Cet accord de coopération de 5 ans améliorera les compétences en lecture et en mathématiques des jeunes apprenants en mettant l’accent sur l’amélioration de la qualité de l’enseignement, la stimulation de la demande communautaire et l’élargissement des services d’éducation formelle et non formelle sûrs et équitables.  L’objectif de ce projet de 25 à 50 millions de dollars est d’élargir l’accès aux parcours éducatifs et d’améliorer les résultats en lecture et en mathématiques, en particulier pour les filles et les enfants marginalisés au Mali.

Le COP sera chargé d’assurer le leadership technique et la direction générale de la gestion du projet. Cette personne est également responsable des intrants du projet, de la stratégie du programme, des opérations, de la représentation externe et de la coordination avec les homologues du projet, l’USAID, le gouvernement du Mali, d’autres donateurs du secteur et d’autres programmes si nécessaire. Le COP est responsable en dernier ressort du respect des résultats de l’accord et de la supervision des activités du projet, qui atteindront les objectifs énoncés dans les districts ciblés.Le COP supervisera une équipe d’experts et de personnel de soutien, préparera des rapports et des plans opérationnels annuels, alignera les initiatives du projet sur les priorités nationales et veillera à ce que le programme soit conforme aux réglementations de l’USAID et de Save the Children. Le projet doit être conçu pour s’aligner étroitement sur les objectifs actuels du gouvernement du Mali afin que les activités soient complémentaires et créent la durabilité. Ce poste est employé par Save the Children et détaché auprès de l’équipe du projet.

Ce poste dépend de l’approbation et du financement des donateurs.

Ce que vous ferez (tâches essentielles)

• Maintenir la responsabilité de la direction technique, de la supervision stratégique, de la coordination globale et de la qualité technique de ce projet d’éducation de base ;
• Assurez-vous que le programme répond aux objectifs énoncés et aux exigences en matière de rapports, y compris la qualité, la rapidité et l’efficacité de tous les produits et activités tout au long de la durée de vie du projet ;
• Diriger le processus annuel de planification du travail du programme, en détaillant les estimations de déploiement des ressources (personnel, équipement et budget) nécessaires pour atteindre les jalons et les objectifs proposés ;
• Veiller à ce que des systèmes efficaces pour soutenir tous les aspects du programme soient en place et soutenir l’utilisation efficace des ressources du programme conformément aux réglementations de l’USAID et aux politiques de Save the Children ;
• Prioriser et renforcer la durabilité du programme, notamment en travaillant en étroite collaboration avec les homologues du ministère de l’Éducation pour s’assurer que les plans de durabilité sont ancrés dans les réalités du contexte ;
• Assurer une mise en œuvre et une gestion saines des subventions par les sous-bénéficiaires et le personnel du projet et la soumission en temps voulu de tous les livrables techniques et financiers à l’USAID ;
• Informer pleinement les bureaux de Save the Children au Mali et aux États-Unis sur toutes les questions relatives au programme et maintenir des liens appropriés avec les organisations partenaires ;
• Superviser le bureau de projet et le personnel clé ;
• Promouvoir une culture de travail collaborative et responsable et fournir un soutien à la croissance professionnelle en prêtant attention à l’égalité des sexes et à la diversité
• Superviser le processus d’embauche du personnel de niveau national. Superviser l’identification et la sélection de l’assistance technique appropriée à court et à long terme ;
• Représenter le projet pour Save the Children dans les relations formelles et informelles avec l’USAID, le gouvernement du Mali, d’autres donateurs et partenaires ;
• Servir de liaison institutionnelle principale avec l’USAID, les partenaires et les principales parties prenantes.
• Veiller à ce que le projet soit mis en œuvre selon les normes les plus élevées possibles, en prêtant attention aux principes de Save the Children en matière de protection des enfants, de droits de l’enfant et de participation des enfants.

Qualifications requises

• Une maîtrise en éducation, en gestion de projet, en développement international ou dans un domaine connexe d’une université accréditée
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes d’éducation ou de transformation sociale dans les pays du Sud
• Familiarité avec les réglementations et les politiques de l’USAID, y compris les
• Compétences démontrées en collaboration, avec une capacité à travailler efficacement avec des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux pour renforcer les systèmes et promouvoir la durabilité ;
• Expérience avérée dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel pour promouvoir l’égalité des sexes, la diversité, l’inclusion sociale et une culture de travail collaborative
• Familiarité avec les exigences et les processus de suivi et d’évaluation de l’USAID, y compris les pratiques de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français

Qualifications préférées

• Une expérience dans l’un des domaines suivants est un avantage : alphabétisation en bas âge ; éducation non conventionnelle; l’égalité des sexes dans l’éducation; Éducation inclusive; engagement communautaire; formation des enseignants; enseignement; l’enseignement à distance; edtech, violence basée sur le genre en milieu scolaire
• Expérience préalable au Mali ou ailleurs dans la région.
• Engagement envers les droits de l’enfant, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale, ainsi que la participation des enfants, des femmes et des minorités

Les candidats locaux qualifiés, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les personnes issues de minorités sont fortement encouragés à postuler.

Pourquoi vous devriez rejoindre l’équipe de Save the Children

 

Save the Children US offre des avantages exceptionnels qui comprennent des assurances maladie, dentaire, vision et vie, une assurance pour animaux de compagnie, une couverture d’invalidité à court et à long terme, un programme d’aide aux employés, 403 (b), des vacances généreuses, des congés de maladie personnels, des congés familiaux , congé parental/d’adoption, allocations pour navetteurs, tenue vestimentaire pour la journée et bien plus encore. 

 

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À propos de Save the Children

Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Aux États-Unis et partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger du mal. Nous faisons tout ce qu’il faut pour les enfants – chaque jour et en temps de crise – transformant leur vie et l’avenir que nous partageons.

 

Notre travail pour les enfants et leurs familles exige que nous nous engagions – à chaque occasion – à travailler ensemble pour identifier et démanteler le racisme systémique et structurel persistant, les inégalités et toute autre forme de discrimination dans ce pays et au-delà. En tant qu’organisation antiraciste, Save the Children ne tolérera aucune forme de discrimination – dans nos pratiques d’emploi, parmi notre personnel, dans notre leadership ou envers les personnes que nous servons. Nous sommes solidaires avec toutes les personnes pour lutter pour l’égalité des droits, la justice, l’inclusion et l’appartenance.

 

Nous offrons des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de handicap, d’état matrimonial ou statut de vétéran. Save the Children respecte toutes les lois applicables.

Save the Children s’engage à mener ses programmes et opérations d’une manière sûre pour les enfants qu’elle sert et à aider à protéger les enfants avec lesquels nous sommes en contact. Il est explicitement interdit à tous les représentants de Save the Children de s’engager dans toute activité pouvant entraîner tout type de maltraitance d’enfants. En outre, la politique de Save the Children est de créer et de maintenir de manière proactive un environnement qui vise à prévenir et à dissuader toute action et omission, délibérée ou par inadvertance, qui expose les enfants à tout type de maltraitance. Tous nos représentants doivent se conduire d’une manière conforme à cet engagement et à cette obligation.

 

Save the Children s’engage à minimiser les risques de sûreté et de sécurité pour nos précieux employés, en veillant à ce que tous reçoivent une formation, un soutien et des informations pour réduire leur exposition aux risques tout en maximisant l’impact de nos programmes pour les enfants et les familles. Notre devoir commun, à la fois individuel et collectif, est de rechercher et de maintenir des conditions de travail sûres pour tous.

Emplacement : Bamako

statut de l’employé : Durée déterminée

Date de clôture : En cours

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Poste 2 : Adjoint à la planification et à l’analyse financières – ( 2200047I )