Poste 1 : Agente des partenariats (PRO) – ( 220004IJ )
Objet du Rôle :
Travailler avec des partenaires est un aspect essentiel pour SCI, c’est le moteur de notre théorie du changement, c’est-à-dire provoquer un changement à l’échelle nationale, systémique et durable en faveur des enfants.
Ce poste vise à gérer les relations avec les partenaires de mise en œuvre dans tous les contextes (Développement et humanitaire) au sein de la Base de l’Ituri, en appliquant les normes et procédures de SCI.
Appuyer les activités de Save the Children dans le domaine des MoU avec les partenaires particulièrement dans la mise en œuvre des projets OFDA et IHA en Ituri
Sous la supervision du Field Manager, le titulaire du poste verra confier la charge de clarification le processus de gestion de partenariat, former et orienter les staffs ainsi que les partenaires de mise en œuvre de sa Base de localisation sur les procédures et les outils du partenariat.
Il/elle surveille le rendement de son secteur dans la gestion des partenariats.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Diplômes et Expériences
- Être titulaire d’un diplôme Universitaire ou d’études supérieures en Comptabilité, Economie ou autres sciences similaires ;
- Avoir une maîtrise des outils de gestion ;
- Historique de travail avec les partenaires et dans le renforcement de la capacité des partenaires.
- Connaissance de l’utilisation des logiciels informatiques (MS Excel, Word, Access, Powerpoint, Logiciel Comptable) ;
- Être disponible et motivé pour travailler avec SCI ;
- Être patient, dynamique, à l’écoute, ouvert aux dialogues
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires.
- Engagement et compréhension des droits de l’enfant, des objectifs et principes de SC et des normes humanitaires telles que la Charte Sphère et le Code de conduite. En particulier, une bonne compréhension du mandat de SC et de l’accent mis sur l’enfant et une capacité à garantir que cela continue de sous-tendre notre soutien
- Compétences linguistiques en anglais. Le swahili serait un plus
- Expérience antérieure dans la programmation de la protection de l’enfance
- Bonne connaissance pratique du système inter-agences de gestion des informations sur la protection de l’enfance
- Expérience spécifique dans la conception et la gestion de projets de donateurs internationaux
- Avoir une expérience en gestion des subventions ;
- Maîtrise de l’anglais;
- Expérience professionnelle dans les ONG (Nationales, Internationales), Agences UN ;
- Connaissance du Swahili serait un atout ;
- Savoir gérer le stress
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Bunia
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 1 juil. 2022
Objet du Rôle :
Le Consultant en Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS) fera partie intégrante de l’équipe des Ressources Humaines (RH) et travaillera en étroite coordination avec l’équipe de la Santé Mentale et Soutien Psychologique et autres pour assurer soutien professionnel en matière de conseil au personnel des bureaux de Save the Children, en fonction des besoins de bien-être et du contexte opérationnel de l’Ituri. Le titulaire du poste a contribué à la formation et à l’animation des sessions de soutien par paire, à l’élaboration des recommandations liées à la gestion du stress en milieu du travail.
Le Consultant contribue à la mise en place d’un environnement de soutien émotionnel pour l’ensemble du personnel, en fournissant un soutien pratique au personnel de l’organisation par le biais de consultations individuelles et/ou de groupe. Il contribuera au développement des stratégies / plans efficaces pour améliorer le bien-être du personnel dans le(s) bureau(x), en sensibilisant à la santé mentale sur le lieu de travail et en s’attaquant à la stigmatisation réduisant la santé mentale du personnel.
Le consultant animera des séances de conseil individuelles et collectives et/ou supervisera l’animation de groupes de soutien par les pairs. Le consultant soutient le personnel en permettant un environnement confidentiel et émotionnellement sûr, en fournissant un soutien émotionnel compatissant par l’écoute, en validant les expériences, en aidant le personnel à développer des compétences positives d’adaptation et de gestion du stress, et à acquérir des compétences pratiques de résolution de problèmes.
Le conseiller aide l’équipe à concevoir des messages clés sur le bien-être et des sessions de sensibilisation au bien-être, et à promouvoir les sessions individuelles et de groupe.
Le conseiller rencontrera l’équipe de Save the Children /MHPSS pour discuter et convenir des activités de conseil (durée, moment, nombre de sessions, etc.).
L’orientation et la liaison avec d’autres agences/services de santé mentale pertinents font partie de son travail.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Diplômes et Expériences
- Licencié en Psychologie Clinique, en Santé Mentale, en Counseling ou dans un domaine similaire.
- Une maîtrise en travail social ou en psychologie est un atout.
- Un minimum de 3 ans d’expérience en tant que conseiller professionnel (y compris l’évaluation, la thérapie/le conseil individuel et de groupe) ;
- Capacité à générer de nouvelles idées et de nouveaux liens et à s’appuyer sur des idées existantes pour générer des concepts et des solutions uniques ;
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
- Aptitude à faire preuve d’empathie envers les clients et à créer un environnement émotionnellement sûr et favorable.
- Excellentes compétences en matière de planification, d’organisation, de résolution de problèmes, de prise de décision et de liaison ;
- Excellentes aptitudes à la gestion du temps.
- Expériences en matière de leadership
- Expérience de l’évaluation des programmes de bien-être
- Expérience avérée dans l’élaboration de plans de traitement efficaces en matière de conseil
- Capacité et connaissances pour orienter de manière opportune et s’approprier vers d’autres services
- Capacité à respecter la confidentialité
- Connaissance du contexte de la province de l’Ituri ;
- La connaissance du domaine de la protection de l’enfance et des normes de Save est un plus
- La connaissance de l’anglais est souhaitable
Durée du Contrat : 3 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Bunia
statut de l’employé
: Contingent
: 1 juil. 2022
