Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Titre du Poste : Chargé (e) Education de la petite enfance
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Aguié
Grade : 4
- Rapporte : Coordinateur des projets Sponsorship
Type de contrat: CDD 12 Mois
Niveau Salarial ANNUEL: 5 453 052F à 10 360 800F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire.
SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contact régulier avec des enfants ou des jeunes
Employés placés sous la supervision de ce poste : Néant
BUT DU POSTE :
La (le) chargé(e) Education de la petite enfance apporte un appui considérable à la coordination des projets dans la production de supports (TDRs, modules), la planification, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du secteur éducation de la petite enfance du programme et la promotion des approches innovantes.
Il / Elle assure l’adéquation et le maintien des systèmes mis en place, au regard des exigences et des autres procédures de SCI afin de garantir une mise en œuvre réussie et efficace des activités planifiées, dans le respect constant des règles du bailleur du Sponsorship et des valeurs et de la vision de SCI.
Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
- Représentation
- Représenter le programme d’éducation de la petite enfance du Sponsorship dans les rencontres de coordination et de groupes techniques de travail, ainsi que dans d’autres types appropriés de forums aux niveaux communal et départemental / et auprès des communautés bénéficiaires ;
- Être en mesure de communiquer efficacement les résultats acquis par le programme à travers des présentations, discussions, documentations, etc…aux niveaux susmentionnés ;
- Communiquer les valeurs, la mission et la vision de SCI à tous les partenaires et aux acteurs ;
- Développer des relations constructives avec les parties prenantes au niveau de la zone d’impact ;
- 2.Planification programmatique, mise en œuvre et suivi/évaluation
- Contribuer dans le développement des plans de travail annuels pour le programme d’éducation de la petite enfance dans les zones d’impact ;
- Contribuer dans la définition et mise en œuvre des stratégies pour promouvoir l’accès et l’éducation de la petite enfance ;
- Contribuer à promouvoir l’équité genre dans l’inscription de petites filles dans les jardins d’enfants ;
- Mobiliser la communauté autour de la pérennisation des interventions de Save the Children Internationale ;
- Contribuer dans la définition et mise en œuvre des approches innovantes visant à améliorer l’éducation, l’apprentissage précoce et le développement des enfants d’âge préscolaire y compris le programme Langage Lecture et Mathématique dans la Petite Enfance (LaLeMaPe)
- Contribuer à promouvoir la qualité de l’éducation et la performance scolaire des enfants notamment Langage, Lecture et Mathématique dans la Petite Enfance (LaLeMaPe) ;
- Contribuer à promouvoir l’utilisation de l’outil d’Evaluation Internationale des Apprentissages des Enfants (IDELA) au foyer et dans les jardins d’enfants ;
- Promouvoir l’engagement des familles et des communautés concernant les approches innovantes pour l’éducation des enfants LaLeMaPe, IDELA, ateliers avec les parents /Education parentale ;
- Contribuer dans le développement des budgets réalistes pour toutes les activités du programme ;
- Mener des visites de supervision régulières des activités du programme
- Mener des visites de supervision conjointes trimestrielles des activités du programme avec les services techniques
- Travailler en étroite collaboration avec le département MEAL sur toutes les questions de MEAL dans le cadre du programme d’éducation de la petite enfance du programme Child Sponsorship.
- Coordination et collaboration
- Travailler étroitement avec les responsables des services techniques de l’éducation au niveau local, régional et national pour une mise en œuvre efficace des interventions ;
- Entretenir un niveau de collaboration et de coordination élevé avec l’ensemble des autres interventions de Save the Children dans la zone d’intervention du programme Child Sponsorship et ailleurs.
- Préparation des rapports
- Ressortir, communiquer les résultats atteints par le programme d’éducation de la petite enfance du programme Child Sponsorship ;
- Procéder, en collaboration avec le département MEAL, à la collecte, analyse et interprétation des données du secteur petite enfance ;
- Rédiger les rapports programmatiques ;
- Documenter les leçons apprises et collecter des cas de succès pour des besoins de rapport et de plaidoyer.
- Participation de l’Enfant
- Contribuer dans le développement en collaboration avec les équipes du programme au plan/stratégie assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités ;
- S’assurer que la politique de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
- S’assurer que les activités du programme ECCD sont conformes aux normes pour les enfants
- Grâce à l’équipe interfonctionnelle, veiller à ce que les activités soient conçues et mises en œuvre de manière à offrir des avantages significatifs et pertinents à tous les enfants concernés.
- S’assurer que des systèmes sont en place pour s’assurer que les enfants participent activement aux activités de l’ECCD.
- Produire régulièrement des rapports d’activités.
- Suivre régulièrement l’éligibilité des enfants inscrits dans le système à travers des visites à domicile et ou à l’école
- autre
En plus des tâches citées ci-dessus, la (le) chargé (e) Education de la petite enfance peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par le Coordinateur des projets Sponsorship.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.
COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.
CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.
Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :
- Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
- Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
- Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
- Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.
QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
- Avoir un diplôme en éducation préscolaire de préférence, Sciences Sociales ou dans tout autre domaine connexe ;
- Avoir un à trois années d’expériences professionnelles avérée dans l’éducation de la petite enfance, la formation et l’éducation parentale avec les ONG locales ou Internationales ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française, la rédaction des C/R et rapports ;
- Être fort (e) en activité d’éveil et de création ;
- Avoir une connaissance de base en informatique (Word, Excel ; Outlook, Power point)
- Parlé parfaitement l’Haoussa ;
- Aimer les enfants et être apte à travailler avec des petits enfants d’âge préscolaire ;
- Avoir l’esprit créatif pour concevoir du matériel Ludo éducatif à partir de matériel de récupération ;
Désirables
- L’anglais serait un atout ;
- Connaître la politique éducative du Niger
Lieu principal
: Maradi
Type de contrat
: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe
: 26 déc. 2022
Poste 2 : Social and Behavior Change (SBC) Program Officer – Programme : Malaria/ Breakthrough Action/ PMI – Save The Children International _Côte d’Ivoire Country Office Recruitment’s notice
OBJECTIF DU POSTE :
Le/la titulaire de ce poste appuiera la supervision technique, et l’assurance de qualité et efficacité de la mobilisation communautaire et des activités de communication de proximité pour le changement social et comportemental dans le cadre de la lutte contre le paludisme. Il/elle appuie la planification, la coordination, le suivi-évaluation des activités du projet Breakthrough ACTION et la supervision des superviseurs affectés dans les sites du projet Breakthrough ACTION.
Le SBC Program Officer fournira, en collaboration avec les staffs sur terrain, des conseils quotidiens et un renforcement de capacité/Coaching des agents de district et des communautés sur le terrain dans le cadre des activités de communication et de mobilisation communautaire dans la lutte contre le paludisme. Il/elle contribuera à apporter une assistance technique aux districts sanitaires et aux communautés pour la programmation et le développement des stratégies de communication pour le changement social et comportemental.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Appuyer la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation technique de la Stratégie de Communication pour le Changement Social et Comportemental (CCSC)
- Appuyer la mise en œuvre du projet conformément à la planification des activités validée par le bailleur et l’équipe Breakthrough ACTION
- Appuyer le Senior Program Officer dans la supervision périodique (1fois/trimestre) sur le terrain pour évaluer l’état d’avancement des activités
- Appuyer l’organisation de renforcement de capacités et des formations pour le personnel de santé et des membres de la communauté en fonction des besoins identifiés
- Travailler en proche coordination avec l’équipe du projet et les districts sanitaires cibles dans une approche intégrée pour répondre aux besoins des centres de santé et des communautés cibles
- Sous la supervision du Senior Program Officer, coordonner les aspects opérationnels et les activités du projet au niveau des régions et des districts sanitaires.
- Développer un plan mensuel de travail de mise en œuvre détaillée des activités en collaboration avec les superviseurs de terrain et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre au niveau local, en cohérence avec le plan d’action du projet.
- Assurer la collecte effective des données communautaires issues des activités dans les régions et districts sanitaires, analyser les résultats et indicateurs, proposer des plans de suivi ou des adaptations/améliorations de la stratégie d’intervention si nécessaire.
- Appuyer l’assurance de qualité et efficacité de la mobilisation communautaire et des activités de changement social et comportemental ;
- Identifier et Documenter les connaissances (bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre du projet dans les zones d’intervention.
- S’assurer de l’effectivité de la redevabilité des activités au niveau communautaire entre les acteurs communautaires
Appuyer le plaidoyer et la visibilité du projet Breakthrough ACTION par le renforcement du partenariat avec le ministère de la santé, autres partenaires techniques et les communautés au niveau local
- Etablir des liens étroits avec les différents acteurs clés et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre, et offrir la collaboration nécessaire pour une mise en œuvre effective et efficiente des activités du projet.
- Préparer, faire des présentations et représenter Breakthrough ACTION (par délégation du Senior Program Officer ou du Chef de bureau SCI Abengourou) aux réunions techniques, ateliers et autres conférences pour contribuer à la dissémination des résultats et autres informations utiles.
- Organiser des missions conjointes de supervisions des acteurs dans les districts sanitaires/les centres de santé.
- Assurer une collaboration étroite avec les partenaires locaux, créer et maintenir un excellent climat de relation et de travail avec le ministère de la Santé, le Ministère de la femme, de la famille et de l’enfant ainsi que les autres partenaires clés de mise en œuvre des activités du projet.
- Participer (par délégation du Senior Program Officer ou du Chef de bureau) régulièrement aux réunions de coordination, réunions bilan des districts sanitaires/direction régionale et des réunions des plateformes d’organisation de santé au niveau locale, en rédiger les rapports et comptes-rendus.
Soutenir l’élaboration des rapports et la planification des activités du projet
- Préparer les rapports techniques internes (mensuels) d’activités de sa zone opérationnelle et à soumettre au Chef de bureau et à la coordination de Breakthrough ACTION
- Appuyer la coordination du projet dans la rédaction des rapports trimestriels d’activité
Contribuer à l’élaboration de la planification opérationnelle du projet.
RESPONSABILITES SAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS et EXPERIENCES
Essentielle
- Expérience avérée d’au-moins 3 ans dans la gestion et le suivi-évaluation des programmes et projets de santé communautaire en général et du paludisme en particulier ou dans un domaine apparenté et une expérience confirmée dans la gestion d’équipes communautaires.
- Expérience d’au moins 3 ans dans les programmes et projets communautaires d’amélioration de la fréquentation des services de consultation prénatales en général et de la prévention du paludisme pendant la grossesse en particulier.
- Expériences avérées d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de stratégies de Communication pour le Changement Social et Comportemental (CCSC) et leadership prouvée en mobilisation communautaire ;
- Expérience confirmée en matière de renforcement de capacités/coaching des agents sanitaires et des membres de la communauté, et connaissance approfondie du renforcement des capacités communautaires des membres de l’équipe, des acteurs du gouvernement et des partenaires de la communauté.
- Expérience de travail dans le suivi des activités des ONGs nationales en Côte d’Ivoire ;
- Maîtrise des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer).
Désirable
- Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision.
- Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission.
- Aptitude à travailler sous pression.
- Expérience avérée en négociation, coordination et communication avec les autorités du niveau central des systèmes de santé.
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes
- Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais serait un atout.
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION :
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA et 787.200 F CFA par mois.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation
: 3 janv. 2023
